- •1. Этапы развития экономической теории: экономия, политическая экономия, экономика.
- •2. Предмет экономики как науки.
- •3. Основные методы экономической теории.
- •4. Главные проблемы организации экономики.
- •5. Экономические системы и их виды.
- •6.Товар и его св-ва
- •7. Спрос и его факторы. З-н спроса
- •8.Предложение и его факторы. Закон предложения.
- •10.Эластичность спроса и ее виды.
- •11. Понятие предприятия и классификация предприятий .
- •12. Бухгалтерские издержки и их структура (внешние издержки).
- •13. Экономические издержки и их структура.
- •14. Прибыль предприятия и её виды: бухгалтерская, экономическая, чистая.
- •15. Равновесие предприятия в условиях совершенной конкуренции.
- •16. Монополия и её экономическое поведение. Борьба с монополией.
- •17. Олигополия и монополистическая конкуренция: особенности поведения фирмы.
- •18. Макроэкономика
- •19. Основные показатели национальных счетов.
- •20. Ввп и его расчет по расходам. (произведенный внп)
- •21. Уровень цен и инфляция. Виды инфляции.
- •22.Макроэкономическое равновесие в теории Кейнса и задачи экономической политики.
- •23. Уровень и виды безработицы.
- •24.Модели соотношения гос-ва и экономики. Функции гос-ва с рыночной экономике.
- •25. Функции гос-ва в рыночной экономике.
- •26. Фискальная политика государства и государственный бюджет
- •27. Денежная система и денежная политика государства
- •28.Рынок: понятие и типы.
- •29.Закон Оукена.Социально-экономические издержки безработицы.
- •30. Деньги и их функции.
- •31. Антиинфляционная политика.
- •32. Банковская система: структура и функции.
- •33. Центральный банк и его функции.
- •34. Коммерческие банки и их операции.
- •35. Государственный бюджет, структура доходов и расходов государственного бюджета.
- •36. Социальная политика в условиях рынка.
- •37. Доходы населения и источники их формирования.
- •38. Экономический кризис в России в 90- годах XX века.
11. Понятие предприятия и классификация предприятий .
Это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Переход к рынку влечет за собой коренные изменения в формах хозяйствования, отношениях между собственниками, организаторами производства и наемными работниками. Предприятие предоставляет рабочие места, выплачивает заработную плату. Путем выплаты налогов оно участвует в реализации государственных программ, развитии экономики страны. Предприятия - это обособленные экономические структуры. Их обособленность обусловливается товарным характером общественного производства. В силу обособленности предприятия самостоятельны: 1.в производственной деятельности (что и сколько производить, как производить); 2.в коммерческой деятельности (что и сколько продавать, покупать, распределять); 3.в распределении производственного продукта (что идет на собственные нужды, а сколько на обмен и накопление и т.д.). Из вышеизложенного следует, что предприятия - это основное звено экономики. Эффективная работа предприятий - важнейшее условие успешного развития экономики страны. Предприятие представляет собой производственно-технологическое, организационное и экономическое единство. Организационно оно является производственной единицей. ( это завод, фабрика, шахта, электростанция, предприятие транспорта) Предприятие имеет собственное название, фирменный знак (марку), самостоятельный баланс, расчетный счет в банке. Оно несет имущественную ответственность по своим обязательствам, т.е. является юридическим лицом. Каждое предприятие в условиях рынка стремится производить те товары и услуги, которые дают наибольшую прибыль. В то же время в условиях рынка нет гарантии, что предприятие ее получит. Все это зависит от многих обстоятельств: правильного определения неудовлетворенных желаний покупателей и ориентации предприятия на их производство, уровня издержек производства, которые должны быть меньше, чем доходы, полученные от продажи своей продукции. Предприятия можно классифицировать по различным количественным и качественным параметрам. Основными количественными параметрами выступают численность работников и годовой оборот капитала. В соответствии с критерием численности занятых выделяют: 1.малые предприятия, или малый бизнес (до 100 человек); 2.средние предприятия, или средний бизнес (до 500 человек); 3.крупные предприятия, или крупный бизнес (свыше 500 человек). Следует отметить, что именно малый бизнес играет значительную роль в экономике практически всех развитых стран, в нем занято до половины работающего населения. Термин "малое предприятие" характеризует лишь размеры фирмы, но не дает представления об организационно-правовой форме предприятия (малым может быть и частное, и государственное, и другое предприятие). В чем преимущества малого бизнеса: прежде всего гибкость, высокая адаптивная способность к изменениям рыночной конъюнктуры. Среди качественных параметров классификации предприятий можно назвать следующие: 1.тип собственности (частные или государственные); 2.характер и содержание деятельности; 3.ассортимент выпускаемой продукции; 4.способы и методы ведения конкурентной борьбы; 5.способ вхождения в различные союзы и объединения; 6.организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.