Тех. Подготовка производства

Подготовка проекта нового изделия и новых технологий — техническая подготовка производства — комплекс научных, проектно-конструкторских, технологических и производственно-хозяйственных работ по созданию и освоению новых изделий и внедрению новых технологий. В системе «наука — техника — производство — потребление» техническая подготовка выполняет роль связующего звена. Существует система стандартов, регулирующих процесс проектно-технологической подготовки производства. В настоящее время используются: Государственная система стандартизации; Единая система конструкторской документации; Единая система технологической документации; Единая система технологической подготовки производства; Государственная система обеспечения единства измерений; Система стандартов безопасности труда; Система разработки и постановки продукции на производство; Система государственных испытаний продукции (СГИП) и др. формы: 1. Полная – используется для организации подготовки выпуска новой или модернизируемой продукт. 2. Малая – широко применяется при организации подготовки несложной продукции. 3. Технологическая – применяется при подготовке к внедрению сложного оборудования и систем управления. виды работ по тех. Подготовке производства: научные исследования, проектно-конструкторские о опытно-экспериментальные работы по созданию и доводке образцов новой продукции. 2. Технологическая подготовка включая разработку технологии проектирования, размещение оборудования, производственные потоки, изготовление спец. оборудования. 3. Постановка продукции на производство. Тех. Подготовка производства осуществляется при выпуске новой продукции, а также рекомендации и расширение пред-я и его отдельных участков. Процесс тех. Подготовки рекомендуется соответствующими нормами: правилами, требованиями, стандартами. Уровень тех. Подготовки зависит от следующих факторов: 1. Тех. Фактор: разработка и внедрение типовых и стандартных, технологических процессов, использование стандартизированных и унифицированных ср-в технологического оснащения. 2. Экономический – поэтапное финансирование работ предоставления льготных кредитов и создание фонда стимулирования освоения новой продукции. 3. Организационный – развитие и углубление специализации производства, аттестации качества процессов и улучшение организации вспомогательного производства. 4. Соц. – повышение квалификации исполнителей, механизация и автоматизация производственных и вспомогательных операций с целью улучшения условий труда, развитие соц. Сферы и улучшение психологической атмосферы в коллективе.

Особенности организации труда в сфере сервиса

Организация труда на пред-ии – действия по установлению или изменению трудового процесса и связанных с ним взаимодействие работников с производством и друг с другом. Элементы: 1. Разделение труда – виды трудовой деят. работников, бригад и других подразделений. 2. кооперация труда – установление системы производственной взаимосвязи и взаимодействия работников. 3. Разработка методов и приемов труда – основной единицей труда является производственная операция, под к-рой понимают часть трудового процесса, выполняемую одним или группой рабочих на одном рабочем месте. 4. Организация рабочего места – под организацией рабочего места понимается система его оснащения и планировки, подчиненная целям деят. 5. Установление тех. Обоснованных норм труда. 6. Организация обсл-я рабочих мест – определение, в каких видах обсл-я нуждается каждое рабочее место, по каждому виду обсл-я установить ее норму, установить регламент обсл-я, закрепить выполнение обязанностей по обсл-ю. 7. Условия труда – совокупность факторов внешней среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровья чел. 8. Дисциплина труда – эффективная организация труда, к-рая не может быть достигнута без соблюдения установленных правил порядка на производстве. Различают следующие формы разделения труда на предприятиях:1.функциональное — в зависимости от характера выполняемых работниками функций на производстве и участия их в производственном процессе. 2. технологическое — по фазам, видам работ, изделиям, узлам, деталям, технологическим операциям. 3. профессиональное — по специальностям и профессиям. 4.квалификационное — по сложности и точности работ в соответствии с профессиональными знаниями и опытом работы. Существуют следующие формы кооперации труда:1. внутриучастковая кооперация отдельных работников или производственных бригад по выпуску закрепленной за участком продукции; 2. внутрибригадная кооперация, объединяющая рабочих, совместно выполняющих единое для бригады производственное задание и несущих коллективную ответственность за результаты труда бригады. На работника в производственной среде воздействует большое количество внешних факторов, которые по своему происхождению могут быть разделены на две группы. Первая включает в себя факторы, не зависящие от особенностей производства, среди них географо-климатических Вторая группа включает в себя факторы, зависящие от особенностей производства и его коллектива. Группа производственно-технических факторов наиболее обширна. В нее входят: технико-технологические факторы, санитарно-гигиенические факторы, факторы безопасности, инженерно-психологические факторы, эстетические факторы, хозяйственно-бытовые факторы.