6.Принципы.Теории и имена

Принцип сравнительных преимуществ

Давид Рикардо сформулировал принцип сравнительных преимуществ, в соответствии с ним каждая страна должна специализироваться на том производстве, в котором она имеет наибольшее превосходство или наименьшую слабость и относительная выгода, от которого будет наибольшей.

Принцип абсолютных преимуществ

Сформулировал А. Смит. Каждая страна должна поставлять на мировой рынок те товары, производством которых обходиться её меньшими издержками, чем в др.странах и наоборот покупать у других стран товары произв- во которых обход – ся большими издержками чем в других странах.

Сущность теории HOS.

Теория HOS, которую в 1948 г. сформировал Пол Самуэльсон: в случае однородности факторов производства, идентичности техники, совершенной конкуренции и полной мобильности товаров, международный обмен в долгосрочной перспективе приведет к выравниванию цен на факторы производства.

7.Нетарифные барьеры

Нетарифные барьеры:

- количественные нетарифные барьеры

- скрытые нетарифные барьеры

- финансовые нетарифные барьеры

8.Услуги

Формы торговли:

1. совершенная торговля (предполагает осуществление купли\продажи тов. с помощью вал. средств)

2. несовершенная торговля (предполагает обмен товарами без посредства вал. средств)

3 основных механизма предоставления услуг:

- характеризуется мобильность покупателя

- характеризуется мобильность продавца

-продавец и покупатель резиденты разных стран, услуга оказывается на территории 3 страны

9.Миграция

1Виды мигрантов:

- переселенцы

- работающие по контракту

- профессионалы

- нелегальные эмигранты

- беженцы

Преимущества эмиграции:

Экономия на издержках производства

Экономия на издержках обращения

Заполнение отдельных ниш на рынке труда, которые не заполнены национальными кадрами

Иностранные работники приезжая в страну с семьей формирует дополнительный совокупный спрос и благодаря мультипликационному эффекту стимулирует национальное производство

Благодаря иностранным работникам может меняться демографическая ситуация в развитых странах.

Плюсы от иммигрантов:

- экономия на издержках производства

- издержках обращения

- заполнение отдельных ниш на рынке труда, к-ые не заполнены нац. Кадрами

- иностр. Работники, приезжая в страну с семьей, формируют доп. Совокупный спрос и благодаря мултипликационному эффекту, стимулируют нац.производство.

- благодаря нац. Работникам может менятся дефографич. Ситуация в развитых странах

Причины миграции:

- Различные уровни соц. Экономического развития стран

- Оплата труда

- Диспропорции на нац. Рынках труда

- Международное движение капитала и функционирование ТНК

Как влияет иммиграция рабочей силы?влияет на экспорт, импорт, спрос и т.д.

Миграция рабочей силы – это перемещение трудовых ресурсов из страны в страну.

Различают следующие формы миграции трудовых ресурсов:

1. В зависимости от географического направления:

- внутренняя (перемещение внутри страны)

- внешняя (между странами): внутриконтинентальная, межконтинентальная.

2. По времени присутствия в другой стране:

- безвозвратная миграция (когда люди выезжают в другую страну на постоянное место жительства и не возвращаются на родину)

- временная (на время действия контракта)

- сезонная (выезжают на сезон)

- маятниковая (ежедневно люди уезжают на работу в другую страну и возвращаются домой)

3. По статусу:

- легальная

- нелегальная

Международная миграция капитала – это процесс встречного движения капиталов между различными странами независимо от уровня их развития, географич. положения и статуса в МХ.

В хозяйственной практике выделяют следующие формы международ. миграции капитала:

1. По форме собственности: вывоз частного, государственного и международных валютных организаций.

2. По срокам вывоза капитала: краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные.

3. По форме вывоза: денежного капитала, товарной форме, смешанной форме.

4. По функции, которую осуществляет капитал: предпринимательской и судной форме.