1. Общая характеристика организации

1.1.Природа, сущность и содержание понятия «организация»

Природа организации – социальная, экономическая, технико-технологическая. Всеобщность и двойственность понятия «организация». Переменные организации. Содержание понятия «организация в контексте социально-экономического (организация и личность; организация и общество; организация и рынок) и кибернетического подходов.

1.2. Виды социально-экономических организаций

Общее и особенное в соотношении понятий хозяйственная и социально-экономическая организации. Типы организаций в контексте: отраслевой принадлежности; форме собственности; размера; типа власти; источников финансирования; легитимности; способа участия; типа производства; типа продукта; уровня кооперации производства и управления; правового статуса. Теоретико-аналитические типологии: Р. Кроуфорда; Г. Минтцберга; Виханского О.С. и Наумова А.И.; бинарная типология. Тенденции эволюции социально-экономической организации. Принципы новой экономики и организации сетевых структур.

2. Роль и место теории организации в системе научных знаний.

2.1. Предмет и метод теории организации

Предмет и объект изучения в теории организации. Характеристика универсальных организационных отношений. Подходы к изучению организационных отношений: по характеру представления организационных фактов – обобщающе-описательный, статистический; по характеру анализа организационных фактов – исторический, функциональный, комплексный, системный (абстрактно-аналитический); по специализации – технико-технологический, субъектно-трудовой, социально-психологический, функционально-целевой, структурно-процедурный.

Система методов в рамках каждого подхода.

2.2. Взаимосвязь теории организации со смежными областями научных знаний

Тенденции Научно-технического прогресса, обусловившие развитие организационной мысли и формирование Тектологии как науки. Развитие положений Тектологии в Общей теории систем Л. фон Берталанфи и Кибернетике У. Росса Эшби. Современные тенденции Синергетики и Теории управления. Дифференциация Теории организации, Теории систем и Кибернетики на основе анализа предмета исследования. Иерархия представлений об организации в рамках профессиональной подготовки экономистов.

2.3. Теория организации и теория управления: общее и особенное.

Уровень обобщения организационного опыта. Анализ представлений экономистов и менеджеров о сущности объекта управления и функции управления – анализ подходов к управлению хозяйственной организацией. Особенности эволюции управленческой мысли. Организационные теории.

3. Организация как система

3.1. Общее и особенное в соотношении понятий «организация» и «система».

Статика организации. Особенности использования терминов «организация» и «система». Элемент системы. Подмножества управляющих и управляемых элементов системы. Виды взаимосвязей между элементами системы. Структура системы. Обратная связь, характеристика типов.

3.2. Системные свойства организации

Эмерджентность (определение, причины возникновения). Целостность (определение, анализ границ системы). Стремление к равновесию. Параметры равновесия. Качественные скачки. Кризисы. Устойчивость равновесия.

3.3. Классификация систем

Типы систем по способу взаимодействия с внешней средой; по степени предсказуемости поведения; по способу существования; по количеству входящих элементов и взаимосвязей; по характеру реструктуризации. Уровень сложности системы. Классификация К. Боулдинга. Классификация Коренченко Р.А..

3.4. Структура социально-экономической организации.

Двойственность понимания структуры. Структурные переменные и механизм их влияния на характер целостности социально-экономической организации.

Анализ влияния на структуру характера взаимосвязи управляющих элементов организации; вида разделения труда; уровня формализации; профессионализма; пропорций по категориям персонала.

Компоненты размера организации. Структурные особенности организаций различных размеров и их влияние на устойчивость целого.