- •2 Кадровая политика в ссср в условиях однопартийной системы.
- •3 Социальная обусловленность кадровой политики
- •4 Приоритетные направления кп российского государства в современных условиях
- •5 Субъекты и объекты гкп
- •Субъекты
- •Объекты
- •6. Механизм реализации кп
- •7. Цели и задачи гкп
- •8. Дебюрократизация
- •9. Конституционные основы гкп
- •Нормативно-правовое регулирование гкп
- •Принципы кадровой политики демократического правового государства
- •Концепция кп
- •Кадровые процессы и отношения* как объекты кадровой политики
- •2 Основания формирования кадровой политики:
- •Основные понятия, характеризующие кп как социальное явление
- •Барьеры и вызовы развития России (к2020)
- •Проблемы современного российского рынка труда
Основные понятия, характеризующие кп как социальное явление
Социальный статус
Социальная напряженность
Прогнозирование
Определение проблем и выработка методов решения
Барьеры и вызовы развития России (к2020)
Усиление глобальной конкуренции
Возрастание человеческого капитала как основного фактора развития
Стабилизация численности населения
Развитие соц оптимизма
Здравоохранение
Исчерпание источников экспортно-сырьевого развития
Технологические изменения
Проблемы современного российского рынка труда
Изменение распределения рабочей силы по секторам экономики
Трудовой потенциал общества используется все менее эффективно
Глубокая территориальная дифференциация занятости
Особенностью занятости в постсоциалистических странах
Низкий уровень пособий по безработице
Размывание границ между официальной и теневой занятостью
Существенные различия между общей численностью и официально регистрируемой численностью безработных.