- •Программа практики
- •Основные функции и содержание деятельности практиканта в организации:
- •Задание на практику
- •4. Содержание деятельности практиканта в отделе (службе, отделении) организации.
- •Циклограмма
- •Дополнительных социальных услуг.
- •Предложения по использованию технологий социальной работы.
- •Рекомендуемая литература:
- •Структура отчета о прохождении производственной практики студентами 5 курса нгму 2012/13 уч.Г.
Рекомендуемая литература:
Фирсов М.В. Психология в социальной работе. Содержание и методика психосоциальной работы в социальной работе.М.,2001
Гулина М.А. Психология социальной работы. М.,2002.
Экономика предприятия. Под ред. Гарнфинкеля.
Котляров И.В. Теоретические основы социального проектирования. Минск,1989.
Крючков Ю.А. Теория и методы социального проектирования. М.,1992.
Луков В.А. Социальное проектирование. М.,2000.
Курбатов В.И., Курбатова О.В. Социальное проектирование. Феникс,2001.
Структура отчета о прохождении производственной практики студентами 5 курса нгму 2012/13 уч.Г.
Анализ социальной организации.
1.1. Социальный паспорт учреждения:
название учреждения,
адрес,
адрес электронной почты,
телефон,
Ф.И.О. директора,
когда создано, в чьём подчинении находится, или кто курирует данное учреждение, основные направления деятельности.
миссия и цели функционирования организации.
1.2. Характеристика клиентской группы организации.
1.3. Перечень обязательных и дополнительных социальных услуг, предоставляемых организацией.
2. Анализ социальных технологий.
2.1. Анализ социальных технологий используемых в данной организации.
2.2. Собственные технологии социальной работы (используемые для конкретной клиентской группы, с учётом специфики организации).
3. Содержание деятельности практиканта в отделе (службе, отделении) организации.
4.1. Типы проблем, с которыми люди обращаются в отделы организаци.
4.2. Описание алгоритм деятельности специалиста по социальной работе организации в решении проблем клиентов.
4.3. Программа социальной (коррекционной, реабилитационной, профилактической и др.) работы.
4.4. Документы перспективного и текущего планирования.
4.5. Анализ выполнения одного – двух типичного вида деятельности, из реализующихся в организации (прием посетителей, исследование контингента и условий его жизнедеятельности и т.п.).
4.6. Методические разработки (программы и планы) всех разработанных и реализованных социально-значимых мероприятий для группы клиентов организации.
4. Анализ результатов выполнения задания на практику.
Приложения.
1 Дневник и циклограмма практики.
2. Копии документов, нормативных актов, копия акта обследования, перспективные планы, формы отчетов о работе и т.п.
3. Программа социальной (коррекционной, реабилитационной, профилактической и др.) работы.
4. Методические разработки, (программы и планы) социально-значимых мероприятий (для данной группы клиентов организации).
5. Буклет о социальной организации (базе практики).
Примечание:
План, дневник и характеристика должны быть подписаны руководителем организации.
Каждая страница отчета должны иметь нумерацию.
Страница «Содержание отчета» нумеруется цифрой два.
Титульный лист не нумеруется.
Отчет оформляется в папку-скоросшиватель в письменной форме с приложениями и электронной форме на CD-R или дискете.