- •Введение
- •Цели и задачи курсовой работы
- •Структура и содержание курсовой работы
- •Оформление курсовой работы
- •Порядок составления и оформления списка использованных источников и литературы
- •Описание книг
- •Аналитическое описание
- •Этапы выполнения курсовой работы
- •Защита курсовой работы и критерии ее оценки
- •Оглавление
- •Глава 5. Эффективность концепции системы управления 24
- •Параметры страницы
- •1,5 Интервала, шрифт Times New Roman, 14
- •Описание документов в библиографических ссылках
- •Примеры библиографических записей Книги
- •Депонированные научные работы
- •Неопубликованные документы
- •Сериальные и другие продолжающиеся ресурсы
- •Электронные ресурсы
- •Составные части документов
- •Содержание
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Обоснование выбора объекта управления 5
Глава 2. Миссия и ключевые цели организации 7
Глава 3. Выбор и обоснование стратегии развития организации 9
3.1. Анализ факторов внешней и внутренней среды 9
3.2. Формулировка стратегии развития и ее обоснование 13
Глава 4. Предложения по формированию системы управления объектом 15
4.1. Построение «дерева решений» стратегии развития и
установления стратегических целей по каждой функциональной
подсистеме 15
4.2. Моделирование процессов принятия решений 18
4.3. Обоснование изменений в структуре управления 20
4.4. Предложения по работе с управленческими кадрами 22
Глава 5. Эффективность концепции системы управления 24
Заключение 26
Источники и литература
или
Список использованной литературы* 28
Приложения
* - для тех списков литературы, в которых нет источников.
20 мм – верхнее поле
Приложение 3
Параметры страницы
1,5 Интервала, шрифт Times New Roman, 14
30 мм – левое поле 10 мм – правое поле
_______________________
Ссылка
Ссылка
Ссылка
25 мм – нижнее поле
Приложение 4
Описание документов в библиографических ссылках
Библиографические ссылки выполняются шрифтом 8, нумеруются постранично и отделяются от основного текста прямой чертой, которая проводится на 1/5 размера ширины страницы ниже последней строки текста.
Для описания документов в ссылках имеется ряд особых правил.
В списке литературы проводится полное библиографическое описание документа, а в подстрочной ссылке предусматриваются различные способы сокращения объема сведений.*
Например:
В списке литературы |
В подстрочной ссылке |
Вершигора, Е.Е. Менеджмент: учеб. пособие/ Е.Е. Вершигора. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 283 с.
|
Вершигора, Е.Е. Менеджмент. – М., 2005. – С. 15.
|
Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: учебник/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд. перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
|
Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент. – М., 2006. – С. 38
|
Соловьев Э.К. Имидж делового человека/ Э.К. Соловьев// Управление персоналом. – 2000. – № 6. – С. 35-37.
|
Соловьев Э.К. Имидж делового человека// Управление персоналом. – 2000. – № 6. – С. 36. |
Повторные ссылки
Если на одной странице дают подряд несколько ссылок на одну работу, то в повторной ссылке приводятся слова “там же”, например:
Там же С. 87.
Там же Т.1. С.35.
Если ссылка на уже упомянутый документ необходима и на последующих страницах, то библиографическая ссылка на источник приводится уже в сокращенном виде:
Соловьев Э.К. Имидж делового человека// Управление персоналом. – 2000. – № 6. – С. 36.
В повторных ссылках допускается сокращать длинные названия:
Соловьев Э.К. Имидж делового… – С. 37.
_______________________
* ГОСТ 7.1-2003 на библиографические ссылки не распространяется
Приложение 5