- •Тема 1. Основы теории государства и прав
- •Тема 2. Основы конституционного права
- •Тема 3. Основы гражданского права
- •Тема 4. Основы семейного права
- •Тема 5. Основы трудового права
- •Тема 6. Основы административного права
- •Тема 7. Основы уголовного права
- •Тема 8. Основы экологического права
- •Тема 9. Правовые основы профессиональной деятельности
Тема 5. Основы трудового права
S: Минимальный возраст, с которого допускается заключение договора, (за исключением организаций кинематографии, театров, цирков, концертных организаций), составляет...
+:14 лет
S: Испытательный срок при приеме на работу не может быть установлен для ...
+:беременных женщин
S: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …
+:три дня
S: Урегулированные нормами трудового права отношения по непосредственному применению труда, связанные с созданием материальных и духовных благ – это …
+:трудовые правоотношения
S: Коллективный договор заключается на срок не более …
+:3-х лет
S: Продолжительность сверхурочных работ не должна превышать для каждого работника ...
+:120 часов в год
+:4 часов в течение 2-х дней подряд
S: К работе в ночное время могут привлекаться с их письменного согласия ...
+:женщины, имеющие детей до 3-х лет
+:работники, имеющие детей-инвалидов
S: До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый ежемесячный отпуск должен быть предоставлен ...
+:женщинам – перед отпуском по беременности и родам
+:работникам до 18 лет
S: Не допускается отзыв из отпуска …
+:работников до 18 лет
+:беременных женщин
S: Привлечение работника к сверхурочным работам без его согласия допускается в случаях ...
+:при производстве работ для устранения обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование водоснабжения
+:при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы
S: Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение…
+:3 рабочих дней со дня его издания
S: К дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу РФ не относится …
+:лишение заработной платы
S: Индивидуальные трудовые споры рассматриваются …
+:комиссиями по трудовым спорам
S: Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине ...
+:запрещается
S: За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить …
+:замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям
S: Способами защиты трудовых прав и свобод являются:
+:самозащита
+:судебная защита
S: Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться с заявлением о восстановлении нарушенных прав в…
+:суд
S: Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более …
+:15 дней
S: Орган, уполномоченный рассматривать индивидуальные трудовые споры
+:суд
S: Решение КТС подлежит исполнению в течение …
+:3 дней по истечении 10 дней, предоставленных на обжалование
S: По общему правилу при приеме на работу испытательный срок не может превышать …
+:3 месяцев
S: Прием на работу работника оформляется…
+:приказом работодателя