Приложение 2. Анкета массового опроса

1. Оцените, пожалуйста, степень удовлетворенности различными аспектами, связанными с вашей трудовой деятельностью?

	Удовлетворен	Скорее удовлетворен	Скорее неудовлетворен	Не удовлетворен	Трудно оценить
1. В целом
2. Работа, которую Вы выполняете	1	2	3	4	5
3. Профессия, по которой Вы работаете	1	2	3	4	5
4. Занимаемая должность	1	2	3	4	5
5. Ваше рабочее место	1	2	3	4	5
6. Первичный коллектив, в котором Вы трудитесь	1	2	3	4	5
7. Подразделение предприятия, в котором Вы работаете	1	2	3	4	5
8. Само предприятие в целом	1	2	3	4	5
9. Организация труда в подразделении	1	2	3	4	5
10. Охрана труда	1	2	3	4	5
11. Характер выполняемой работы	1	2	3	4	5
12. Уровень заработной платы	1	2	3	4	5
13. Система премирования	1	2	3	4	5
14. Самостоятельность, творчество и инициатива в работе	1	2	3	4	5
15. Социальный пакет на предприятии (мед. страховка, санаторное лечение, жилье, детский сад)	1	2	3	4	5
16. Возможность самореализации	1	2	3	4	5
17. Возможность карьерного роста	1	2	3	4	5

2. Оцените, пожалуйста, различные аспекты корпоративной культуры вашего предприятия. Для оценки используется десятибалльная шкала. Обведите кружком во втором столбце тот балл, который, по Вашему мнению, соответствует реальному состоянию оцениваемой характеристики.

1. Каждый работает сам по себе	1-2-3-4-5-6-7-8-9-10	Наше подразделение работает как одна семья, предприятие интегрируют общие ценности и взгляды
2. Нормой является отсутствие теплоты и дружеской поддержки	1-2-3-4-5-6-7-8-9-10	Для предприятия характерны дружественные отношения и поддержка
3. Новички долго и с трудом входят в коллектив	1-2-3-4-5-6-7-8-9-10	Существует эффективная система адаптации новичков
4. Информация утаивается от рядовых сотрудников	1-2-3-4-5-6-7-8-9-10	Необходимая информация о предприятии доступна сотрудникам
5. Сотрудники работают за деньги, не связывают свой жизненный путь с предприятием	1-2-3-4-5-6-7-8-9-10	Сотрудники выступают как патриоты предприятия
6. Символика предприятия ничего не говорит	1-2-3-4-5-6-7-8-9-10	Символика предприятия запоминается и вызывает гордость
7. Традиции и ритуалы устарели и не вызывают энтузиазма	1-2-3-4-5-6-7-8-9-10	Традиции и ритуалы повышают степень приверженности и чувство общности сотрудников
8. На предприятии отсутствуют корпоративные мероприятия	1-2-3-4-5-6-7-8-9-10	Руководство постоянно организует совместные мероприятия (корпоративы, спортивные мероприятия, выезды на природу)
9. Не считаю работу на предприятии престижной	1-2-3-4-5-6-7-8-9-10	Работа на предприятии является престижной