- •1. Введение
- •Название и описание вида профессиональной деятельности
- •1.3 Дополнительная информация
- •2. Профессиональные навыки и объем работ
- •2.1 Определение профессионального уровня:
- •2.2 Теория
- •2.3 Практическая работа:
- •3. Конкурсный проект
- •3.1 Формат проекта
- •3.2 Проектные требования
- •3.3 Развитие конкурсного проекта
- •3.3.1 Разработчики заданий
- •3.3.2 Где и как разрабатывают задания
- •3.9 Изменение задания на конкурсе
- •4. Общение и оповещение
- •5.1 Критерии оценки
- •5.2 Субъективная оценка
- •5.3 Оценка уровня владения профессиональным навыком
- •5.4. Оценка работ
- •6. Особые требования по безопасности
- •7. Материалы и оборудование
- •7.1 Список оборудования
- •8. Посетители и пресса
3.9 Изменение задания на конкурсе
Группы разработчиков вносят в задание 30% изменение/дополнение перед конкурсом (см. п. 3.5).
Допустимые сферы изменений:
-топология,
-функционирование,
-операционные системы,
-программы и аппаратное обеспечение.
В первый день конкурса измененные и дополненные проекты предоставляются экспертам и переводчикам. Тестовые проекты обсуждаются экспертами и конкурсантами. Общие критерии оценки также предоставляются экспертам для обсуждения с конкурсантами.
3.10 Особенности материала и детали производства
Нет
4. Общение и оповещение
4.1 Форум
Все предконкурсные обсуждения проходят на особом форуме (http://www.worldskills.org/forums). Изменения принимаются только после предварительного обсуждения на форуме. Старший эксперт является модератором форума. Сроки, выделенные для информационного взаимодействия, и требования к разработке конкурса доступны в Правилах конкурса.
4.2 Информация для конкурсантов
Информация для конкурсантов доступна по адресу
(http://www.worldskills.org/competitorcentre).
Информация включает:
- правила конкурса,
- техническое описание,
- тестовые задания,
- дополнительную информацию.
4.3 Тестовые задания
Тестовые задания доступны по адресам: (http://www.worldskills.org/testprojects) и (http://www.worldskills.org/competitorcentre).
4.4 Текущий менеджмент
Текущий менеджмент осуществляется в соответствии с утвержденным планом специальной командой во главе со старшим экспертом. Команда состоит из председателя жюри, старшего эксперта и его заместителя. План разрабатывается за 6 месяцев до конкурса и утверждается экспертами непосредственно на конкурсе. План доступен по адресу:
(http://www.worldskills.org/expertcentre).
5. ОЦЕНКА
В данном пункте предоставляется описание принципов оценки экспертами конкурсных заданий, включая соответствие процесса и результата необходимым требованиям.
5.1 Критерии оценки
В данном пункте определяются критерии оценки и количество баллов (субъективных и объективных), начисляемых конкурсанту. Общее количество баллов - 100.
Пункт |
Критерий |
Оценка |
|||||
|
|
Субъективная |
Объективная |
Общая |
|||
А |
Linux |
0 |
25 |
25 |
|||
Б |
windows |
0 |
25 |
25 |
|||
В |
сети |
0 |
25 |
25 |
|||
Г |
Интеграция и сетевая безопасность |
0 |
25 |
25 |
|||
Итого |
0 |
100 |
100 |
5.2 Субъективная оценка
Нет
5.3 Оценка уровня владения профессиональным навыком
Владение профессиональным навыком оценивается по нескольким категориям.
Группы разработчиков заданий на каждый конкурсный день разрабатывают также и критерии оценки работ конкурсантов.
Ниже приведен приблизительный список оцениваемых аспектов:
- наличие зеркал RAID;
- жесткий диск 5 SCSI определяется;
- второй жесткий диск поделен на две части;
- все 10ГБ памяти отформатированы и готовы к работе без DNS;
- резервные копии дисков содержат данные с диска Д;
- резервные копии содержат системные файлы;
- резервные копии содержат файлы пользователя;
резервные копии обновляются по расписанию;
резервные копии обновляются каждый день в полдень;
установка Linux завершена;
отладка DNS под Linux;
отчистка всех архивов DNS;
DHCP выполнен правильно;
Дефолтовые маршруты- 192.168.1.1 DNS 192.168.1.2;
Срок действия протокола DHCP- 2 дня.