- •Тема 5. Режимы труда и отдыха
- •Виды и особенности проектирования режимов труда и отдыха:
- •1 Место. Учитывают потребности производственного процесса.
- •2 Место. Учитывают работоспособность исполнителей.
- •3 Место. Учитывают интересы работников.
- •Рабоспособность человека в течение рабочей смены
- •Работоспособность в течении суток..
- •Работоспособность в течение недели.
1 Место. Учитывают потребности производственного процесса.
Первый принцип заключается в том, что при выборе оптимального режима труда и отдыха требуется определить такие параметры, которые способствуют лучшему использованию производственных фондов и обеспечивают наибольшую эффективность производства.
2 Место. Учитывают работоспособность исполнителей.
Второй принцип гласит, что нельзя строить режимы труда и отдыха без учета работоспособности человека и объективной потребности организма в отдыхе в отдельные периоды трудовой деятельности.
3 Место. Учитывают интересы работников.
Третий принцип предполагает, что режим труда и отдыха должен быть ориентирован на учет и обеспечение в определенной степени удовлетворения личных интересов трудящихся и отдельных категорий работников (женщин, молодежи, учащихся).
9 10 11 12 13 14
15 16 17 18
Рабоспособность человека в течение рабочей смены
характеризуется фазным развитием.
1. Фаза врабатывания или нарастающей работоспособности, в течении этого периода происходит перестройка физиологических функций от предшествующего вида деятельности человека к производственной. В зависимости от характера труда и индивидуальных особенностей эта фаза длится от нескольких минут до 1,5 часов.
2. Фаза устойчивой высокой работоспособности. Для нее характерно, что в организме человека устанавливается относительная стабильность или даже некоторое снижении напряженности физиологических функций. Это состояние сочетается с высокими трудовыми показателями (увеличение выработки, уменьшение брака, снижение затрат рабочего времени на выполнение операций, сокращение простоев оборудования, ошибочных действий). В зависимости от степени тяжести труда это фаза может удерживаться в течении 2-2,5 и более часов.
3. Фаза развития утомления или снижения работоспособности. Эта фаза связана с падением работоспособности. Ее длительность от нескольких минут до 1-1,5 часов и характеризуется ухудшением функционального состояния организма и технико-экономических показателей его трудовой деятельности.
Работоспособность в течении суток..
Наивысший уровень работоспособности отмечается в утренние и дневные часы: с 8 до 12 часов первой половины дня и с 14 до 17 часов второй.
В вечерние часы работоспособность понижается, достигая своего минимума ночью.
В дневное время наименьшая работоспособность как правило отмечается в период 12 и 14 часами, а в ночное время – с 3 до 4 часов.
Работоспособность в течение недели.
В первые дни недели работоспособность постепенно увеличивается в связи с постепенным вхождением в работу. Достигая наивысшего уровня на третий день, работоспособность постепенно снижается, резко падая к последнему дню рабочей недели.
На выбор рационального режима труда и отдыха влияют следующие факторы:
1) размер предприятия; 2) уровень специализации предприятия; 3) наличие рабочей силы на предприятии; 4) природные условия; 5) финансовые средства организации; 6) местные традиции.