Ответы на вопросы лр 7:

1. Заработная плата представляет собой материальное вознаграждение, выраженное в денежной форме, выплачиваемое работнику за использование его труда.

2. Формы оплаты труда: сдельная и повременная. Сдельная оплата труда делится на следующие системы: сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная. Повременная оплата труда делится на следующие системы: простая повременная, повременно-премиальная.

3. Тарифная система предназначена для дифференцирования оплаты труда по отраслям и категориям работников , выполняющие работы различной сложности.

4. Тарифная система состоит из: тарифных ставок, тарифных сеток и тарифно-квалификационных справочников.

5. Тарифная сетка определяет отношение в оплате труда в зависимости от его квалификации.

6. Тарифный коэффициент – это отношение тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке первого разряда.

7. Тарифная ставка определяет оплату труда за единицу времени.

8. ФОТ состоит основной части и дополнительной.

9. Основная заработная плата включает в себя оплату труда работников на предприятии сдельными расценками, тарифными ставками и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной форме. Дополнительная заработная плата включает различные виды премий, доплат за работу в сверхурочное время, доплаты по прогрессивным расценкам, за отклонение от нормальных условий труда.

10. , где Зч – часовая тарифная ставка, Вч – часовая норма выработки.

11. , где Зч – часовая тарифная ставка, Вч – часовая норма выработки, Р – количество обслуживаемых рабочих.

12. , где Зч – часовая тарифная ставка, tраб – количество часов, фактически отработанных рабочим.

13. Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получает работник за определенный период времени. Реальная заработная плата – показывает, какое количество предметов потребления и услуг можно купить за номинальную заработную плату.

Ответы на вопросы лр 6:

1. Объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками от источников в РФ или от источников за пределами РФ.

2. В размере: 500 руб/месяц, 3000 руб/месяц, 1400 руб/месяц.

3. 13%

4. 1400 р.

5. До 18 лет, или до 24 лет на каждого учащегося дневной формы обучения (студент, аспирант, ординатор, курсант и т.д.)

6. Налогообложению не подлежат доходы менее 4000 полученные в виде: подарков, призов, материальной помощи, государственные пособия по безработице, беременности и родам, компенсационные выплаты, вознаграждения донорам, гуманитарная и благотворительная помощь.

Ответы на вопросы лр 5:

1. Производительность труда характеризует объёмом услуг в натуральном и денежном измерении, который производится одним работником в единицу времени или затратами труда на единицу продукции.

2. , где – доход от реализуемых продуктов и услуг

3. Показателями оценки эффективности использования трудовых ресурсов являются: доля прироста доходов, в процентах, полученная за счет роста производительности труда и условная экономия штата.

4. Доля прироста доходов, в процентах, полученная за счет роста производительности труда высчитывается по формуле:

, где %1Р – процент прироста численности работников по сравнению с планом, %1Д – процент прироста доходов по сравнению с планом.

5. Факторы основного капитала, соц. экономические факторы, организационные факторы.