2.3. Расчет заработной платы производственных рабочих

Заработная плата состоит из основной части, носящей постоянный характер, и дополнительной, имеющей переменный характер. К основной относится заработная плата, начисленная пропорцио­нально отработанному времени (выполненной работе) по тарифным став­кам, окладам или сдельным расценкам, а также различные виды премий, надбавок и доплат стимулирующего характера. Основная заработная плата основных производственных рабочих за год (ОЗП_ор) определяется по данным о количестве различных категорий рабочих (разряд, система оплаты и условия труда; см. рис. 1), величине соответствующих тарифных ставок (табл. 2) и может быть рассчитана по формуле:

где - количество рабочих i-го разряда, работающих соответственно по сдельной и повременной формам оплаты труда в нор­мальных и тяжелых условиях (см. рис. 1);

- соответствующие часовые тарифные ставки оплаты труда (см. табл. 2);

- коэффициент, учитывающий средние размеры премий и доплат (относящихся к основной заработной плате), который принимается равным 0,2- 0,3. Величина ОЗП_ор, будет использоваться в дальнейшем при опре­делении себестоимости продукции (см. п. 4).

=1800*(9*4,25+21*4,63+86*5,12+34*5,74+17*6,5+5*7,65+2*4,59+5*5+ 22*5,53+9*6,2+4*7,03+1*8,26+5*3,97+11*4,32+47*4,78+

+19*5,36+9*6,1+3*6,23+1*4,29+3*4,67+12*5,16+5*5,79+2*6,57+

+1*7,72)*(1+0,2)=3812400 (руб.)

Переменная часть представляет собой различные виды премий, доплат и надбавок. Ее величину можно принять в размере 10-30% от основной заработ­ной платы (принимаем 20%). Таким образом, общая заработная плата ос­новных рабочих (3П_ор) будет:

=1,2*3812400=4574880 (руб.)

Общий фонд заработной платы рабочих (ФЗП_р) слагается из заработной платы основных (3П_ор) и вспомогательных (ЗП_вр) рабочих. Ранее было принято, что количество вспомогательных рабочих составляет 20% от числа основных. Учитывая, что оплата труда вспомогательных рабочих обычно несколько ниже, чем основных, то принимаем общую заработную плату вспомогательных рабочих за год (ЗП_вр) равной 15% от заработной платы основных рабочих:

;

ЗП_вр =0,15*4574880=686232 (руб.)

Общий фонд заработной платы производственных рабочих за год будет:

ФЗП_Р=1,38*3812400=5261112 (руб.)

Предприятие от начисленной заработной платы производит обяза­тельные отчисления в пользу государственных внебюджетных фондов. Эти отчисления на социальные нужды составляют порядка 26% от фонда зара­ботной платы и входят в себестоимость продукции. Поэтому общие затра­ты предприятия, связанные с оплатой труда рабочих и отчислениями на социальные нужды (ФОТ_р) составят:

ФОТ_р = 1,36*5261112=7155112 (руб.)

Ч_опр

Ч ^н =0 ,8* Ч_опр =0,8*331=265 Ч ^т =0,2* Ч_опр =0,2*331=66

Ч ^н_сд =0,65* Ч^н =0,65*265=172 Ч^н_пв=0,35*Ч^н=0,35*265=93

Ч ^н_сд1= Ч^н_сд * α₁=172*0,05=9 Ч ^н_пв1= Ч^н_пв* α₁=93*0,05=5

Ч ^н_сд2= Ч^н_сд * α₂=172*0,12=21 Ч ^н_пв2= Ч^н_пв* α₂=93*0,12=11

Ч ^н_сд3= Ч^н_сд * α₃=172*0,5=86 Ч ^н_пв3= Ч^н_пв* α₃=93*0,5=47

Ч ^н_сд4= Ч^н_сд * α₄=172*0,2=34 Ч ^н_пв4= Ч^н_пв* α₄=93*0,2=19

Ч ^н_сд5= Ч^н_сд * α₅=172*0,1=17 Ч ^н_пв5= Ч^н_пв* α₅=93 *0,1= 9

Ч ^н_сд6 = Ч^н_сд * α₆=172*0,03=5 Ч ^н_пв6= Ч^н_пв* α₆=93*0,03=3

Ч ^т_сд =0,65* Ч^т =0,65*66=43 Ч^т_пв =0,35*Ч^т=0,35*66=23

Ч ^т_сд1= Ч^т_сд* α₁=43*0,05=2 Ч^т_пв1=Ч^т_пв*α₁=23*0,05=1

Ч ^т_сд2= Ч^т_сд* α₂=43*0,12=5 Ч^т_пв2=Ч^т_пв*α₂=23*0,12=3

Ч ^т_сд3= Ч^т_сд* α₃=43*0,5=22 Ч^т_пв3=Ч^т_пв*α₃=23*0,5=12

Ч ^т_сд4= Ч^т_сд* α₄=43*0,2=9 Ч^т_пв4=Ч^т_пв*α₄=23*0,2=5

Ч ^т_сд5= Ч^т_сд* α₅=43*0,1=4 Ч^т_пв5=Ч^т_пв*α₅=23*0,1=2

Ч ^т_сд6= Ч^т_сд* α₆=43*0,03=1 Ч^т_пв6=Ч^т_пв*α₆=23*0,03=1

Рис. 1. Распределение численности основных производственных рабочих