- •Структура курса «пенсионное страхование» Осень 2012
- •Пенсионное страхование. Финогенова ю. Ю. -м: Российская экономическая академия, 2010
- •Необходимо скомбинировать корпоративную пенсионную программу, исходя из:
- •Варианты пенсионных программ работодателя
- •6 Компаний с различными параметрами, каждой группе студентов – своя компания
- •Кейс2. «Социальный пакет и рентабельность продаж»
- •1. Добровольное медицинское страхование (дмс)
- •2. Страхование от несчастных случаев (н/с)
- •3. Пенсионное страхование
- •Финансовые результаты компании, тыс. Руб
- •Требования к оформлению аналитической записки по гркпповому проекту
Кейс2. «Социальный пакет и рентабельность продаж»
Имеется следующая информация по компании ООО Торговый дом «Загорье»:
Сфера деятельности: оптовая и розничная торговля продовольственными и промышленными товарами. Всего работников – 200 человек.
Чистая прибыль компании за анализируемый период –27 605 тыс руб.
Фонд оплаты труда компании за анализируемый период – 43 433 тыс.руб.
В соответствии с финансовыми планами компании, затраты на дополнительное социальное страхование не должны превышать 7 % от чистой прибыли.
.Должностная структура работников |
Кол-во работников |
% |
Среднемесячная зарплата, тыс. руб |
Руководители высшего и среднего звена |
12 |
6 |
80 |
Руководители низшего звена |
20 |
10 |
55 |
Специалисты с высшим образованием |
108 |
54 |
30 |
Специалисты без высшего образования |
40 |
20 |
15 |
Подсобные рабочие |
20 |
10 |
6 |
Руководство, приняло решение о приобретении страхового социального пакета для сотрудников компании и обратилась с просьбой подготовить информацию о программах страхования социальных рисков к страховой компании «Оптима». Ниже приводится информация о стоимости программ и их описание.
1. Добровольное медицинское страхование (дмс)
|
* Вариант 1 |
** Вариант 2 |
*** Вариант 3 |
****Вариант 4 |
Финансирование |
Полностью – расходы работодателя |
Полностью – расходы работодателя |
Долевое участие сотрудников и работодателя в оплате расходов |
Долевое участие сотрудников и работодателя в оплате расходов |
Описание программы ДМС |
Наполнение программы1 и класс лечебного заведения в зависимости от занимаемой должности
|
Стандартное наполнение программы, одинаковое для всех сотрудников, однако различен класс лечебных заведений |
Наполнение программы и класс лечебного заведения в зависимости от занимаемой должности
|
Стандартное наполнение программы, одинаковое для всех сотрудников, однако различен класс лечебных заведений |
Должностная структура работников |
Расходы работодателя на оплату страхового полиса по мед страхованию на чел, тыс. руб. |
|||
|
В1* |
В2** |
В3*** 50/50 |
В4**** 40/60 |
Руководители высшего и среднего звена |
52 |
65 |
26 |
26 |
Руководители низшего звена |
30 |
40 |
15 |
16 |
Специалисты с высшим образованием |
14 |
26 |
7 |
10,4 |
Специалисты без высшего образования |
6 |
19 |
3 |
7,6 |
Подсобные рабочие |
4 |
14 |
2 |
5,6 |
Общая стоимость, тыс руб |
2 976 |
5 428 |
1 488 |
2 171 |