Графическое отображение результатов теста
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Тест показал, что я, что мой друг устремлены к взаимодействию с людьми. У нас почти в каждой группе вопросов одинаковые результаты. У нас есть приверженность к коллегиальному стилю. Мы также редко вмешиваемся в действия других людей. Хороший балл в группе «г» даёт основание судить о приверженности к деловому стилю. В целом, результатами теста доволен, и то, что мы не привержены к директивному стилю, я считаю, что это вполне нормально. Ведь мы ещё студенты и должны больше работать в группах. А в дальнейшей жизни, я думаю, должен выработаться директивный стиль.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Сперанский В.И. Основные виды конфликтов. Проблемы классификации. – Социально-политический журнал, 1995, №4, с. 164-176.
Маркс К. Капитал. – Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-ое изд., т. 23, - 220 с.
3. И.Т. Кавецкий, Т.Л. Рыжковская, И.А. Коверзнева, В.Г. Игнатович, Н.А. Лобан, С.В. Старовойтова. Основы психологии и педагогики: - Минск.: Изд-во МИУ, 2010 – 307 с.
4.http://fictionbook.ru/author/vladimir_kryisko/socialnaya_psihologiya_uchebnik_dlya_vuzov/read_online.html?page=7
5. http://www.egpu.ru/lib/elib/Data/Content/128275702167351275/Default.aspx
6.http://psyera.ru/sushchnost-soderzhanie-struktura-socialnogo-vzaimodeystviya-379.htm
ПРИЛОЖЕНИЯ
Определение стиля межличностного взаимодействия:
http://www.gurutestov.ru/test/238/
Опросники межличностных отношений:
http://azps.ru/tests/indexlomo.html
Опросник Томаса. Поведение в конфликтных ситуациях:
http://www.psyclass.ru/test65.html