6. Гигиеническая классификация условий труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится с учетом норм, правил и гигиенических нормативов, заложенных в САНПиН.
Условия труда (по гигиеническим нормам):
- оптимальные (1 класс): при них сохраняются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.
Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для др. факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают безопасные уровни;
- допустимые (2 класс): характеризуются такими условиями трудового процесса, которые не превышают установленные гигиенические нормативы для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма, возникающие под их воздействием, восстанавливаются во время регламентированных перерывов или к началу следующей смены. Не должны оказывать неблагоп-го действия в ближайшем и отдаленном периодах на состоянии здоровья и их детях (?);
- вредные (3 класс): наличие вредных (как Янка) производственных факторов, превышающих гигиен. нормативы и оказывающих неблагоприятное возд-е на организм работающего и его детенышей.
Степени вредности (опасности):
- 1: условия труда харак-ся отклонением уровней вредных факторов от нормативов, которые вызывают функциональные изменения; восстанав-ся, как правило, при более длит-м, чем к началу следующей смены, прерывании контакта с вредными фак-ми и увеличивают риск преждев-й З.
- 2й степени: вредные факторы вызывают стойкие функциональные изменения, приводящие к росту произв-й заболеваемости;
- 3й степени: возд-е вр. Факторов приводит к разв-ю проф. болезней легкой и средней степени тяжести;
- 4й степени: Хронические болезни;
- опасные (4 класс): возд-е факторов создает УГРОЗУ ДЛЯ ЖИЗНИ.
7. Аттестация рабмест по условиям труда
А. проводится для:
- разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда;
- определяют права работников на пенсию по возрасту, за работу с особыми условиями труда;
- доп. Отпуск за работу с вредными и опасными усл-ми труда.
А. проводится в обязат-м порядке ВСЕМИ орг-ми по каждому рабместу 1 раз в 5 лет спец. комиссией (работники служб охраны труда, юристы, кадровики, пром. Лабораторий, руководители подраз-й, медработники…).
Измеряются и исследуются уровни вредных и опасных факторов. Проводятся лабораторные исследования.
Результаты замеров оформ-ся протоколами и заносятся в Карту условий труда на рабочем месте из 6 разделов:
- общие сведения;
- пок-ли оценки факторов произв-й среды;
- результаты оценки тяжести трудовых процессов;
- результаты оценки напряженности трудовых процессов;
- результаты аттестации рабместа.
Обязат-е приложение к Карте – данные хронометражных наблюдений.
Оценка вр. Факторов проивзодится с учетом продол-ти возд-я этих факторов в течение смены.
Прод-ть возд-я опред-ся в % как время фактич. Возд-я фактора/ продолжительнсоть рабочего времени.
Для подтверждения занятости в особых условиях труда необходимо, чтобы время выпол-я работ в этих усл-х составляло не меньше 80% рабочего времени.
Все колич-е оценки вр. Факторов содержатся в Инструкции по оценке условий при А. рабмест.
По итогам А. сост-ся перечень рабмест, на которых работ-й по результатам А., подтверждены особые условия труда, соответс-е требованиями списков произв-в, работ, профессий, должностей и показ-й, дающих право на пенсию по возрасту, за работу с особыми усл-ми труда.
Перечень рабмест по проф-м и долж-м, на которых работники по результатам А. имеют право на доп. Отпуск; перечень рабмест, работа на которых дает право на сокр-е прод-ти рабвремени; - право на доплату за вредные условия труда; план мероприятий по повышению производ-ти труда.