4.Планирование фонда оплаты труда

Объем денежных средств, необходимых для оплаты труда работающих в соответствии с количеством и качеством выпущенной продукции, называется фондом заработной платы.

Основную долю в фонде заработной платы персонала составляет фонд заработной платы рабочих, который планируется по следующим составным частям:

1. Фонд прямой (тарифной) заработной платы (Фзп.пр.) включает заработную плату за изготовленную продукцию, выполненную работу или отработанное время по сдельным расценкам или тарифным ставкам;

2. Плановый фонд часовой (основной) заработной платы (Фзп.ч.) рабочих представляет собой оплату за фактически отработанное время. Он включает полностью фонд прямой (тарифной) заработной платы, доплаты и надбавки, имеющие отношение к каждому часу работы:

Ф зп.ч. = Ф зп.пр. + L допл,

Где L допл – доплаты, имеющие отношение к каждому часу работы, при этом, расчитывают средний уровень часовой заработной платы (Уч):

Фзп.ч.

Уч =

Rсп*Fдр.ч.

Где Rсп – списочное число рабочих повременников

Fдр.ч. – действительный фонд времени одного рабочего

с) Фонд дневной заработной платы (Ф зп.д.) включает часовой фонд и доплаты, имеющие отношение к целому дню

Ф зп.д. = Фзп.ч. + Lдопл.д.,

Где Lдопл.м. – доплаты за регламентированные внутренние перерывы (доплаты подросткам за сокращенный рабочий день, оплата перерывов в работе кормящих матерей, оплата внутрисменных простоев, доплаты за сверхкурочные работы).

d) Фонд месячной (годовой) заработной платы (Фзп.м.) состоит из фонда дневной заработной платы и доплат за неотработанное время:

Фзп.м = Ф зп.д. + Lдопл.м.,

Lдопл.м. – дополнительная заработная плата , предусмотренная законом за целодневные невыходы (оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей, заработная плата работникам, откомандированных на другие предприятия или учебу, выплата вознаграждений за выслугу лет, оплата целодневных простоев не по вине рабочего).

Фонд заработной платы других категорий расчитывается исходя из численности соответствующей категории персонала по штатному расписанию, установленных дополнительных окладов, доплат и надбавок, времени работы в плановом периоде.

Самостоятельно выполнить задачи:

Задача 13. На снове приведенных данных рассчитайте часовую, дневную, годовой фонды заработной платы основных рабочих.

Таблица 1.

Показатели	Разряды
	2	3	4	5	6
Трудоемкость изготовления продукции, тыс.нормо-часов	400	700	1200	500	370
Средняя часовая ставка, грн.	0,62	0,71	0,82	0,93	1,03

Таблица 2.

Показатели	Величина по вариантам
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Доплаты от тарифного фонда к часовому фонду заработной платы, %	20	18	21	22	23	24	25	27	28	30
Доплаты от часового фонда к дневному фонду заработной платы, %	3	4	5	6	7	8	9	10	5	6
Доплаты от дневного фонда к годовому фонду заработной платы, %	7	8	9	10	12	14	16	13	18	11