- •ВвеДеНие
- •1.Расчет организационных характеристик предприятия.
- •Планово-операционная карта.
- •Планировка численности вспомогательных рабочих
- •2.Организационные расчеты.
- •2.1.Выбор организационно-правовой формы и организационной структуры предприятия.
- •2.2.Планирование годового фонда заработной платы.
- •5.Расчет стоимости оборудования:
- •2.3 Определение площади производственного участка и стоимости основных производственных фондов.
- •3.Экономические расчеты.
- •3.1.Составление сметы цеховых расходов и определение процента цеховых расходов
- •3.2 Составление плановой калькуляции себестоимости изготовления изделия и расчет проекта его розничной цены
- •3.3Расчет величины прибыли от реализации продукции и величины налогов
- •3.4. Расчет планово экономических показателей работы участка
- •3.5. Планово-экономические показатели работы участка.
Планировка численности вспомогательных рабочих
Наименование специальности |
Численность(чел) |
Разряд рабочего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.Организационные расчеты.
2.1.Выбор организационно-правовой формы и организационной структуры предприятия.
Таблица 2.1.
Наименование специальности |
Численность |
Функции |
Директор |
1 |
Управление предприятием |
Секретарь |
1 |
Ведение переговоров, оформление документации, работа с персоналом |
Бухгалтер |
1 |
Контроль, учет и управление финансовыми средствами |
Итого: |
3 |
|
2.2.Планирование годового фонда заработной платы.
Планирование потребного фонда оплаты труда непосредственно зависит от действующей на предприятии системы оплаты труда.
Фонд заработной платы – это сумма денежных средств установленная подразделению под конкретную годовую программу. Общий фонд заработной платы слагается из прямого фонда заработной платы, дополнительного фонда и премиального фонда.
Зпр.осн. = Рсд.*Nгод., руб.
где ∑Рсд. – суммарная сдельная расценка по операциям
Зпр.всп. – Зтар.*12*Рвсп.
Зтар. = Сч.*Тф.мес.
где Сч. – почасовая оплата
Тф.мес. – фактическое время работы за месяц, ч.
Прямая заработная плата инженерно-технических работников и служащих определяется по количеству инженерно-технических работников и служащих и их должностным окладам.
Зпрем.осн. = (40%*Зпр.осн.)/100
Зпрем.всп. = (10%*Зпр.осн.)/100
Зпрем.итр. = (80%*Зпр.осн.)/100
Здоп.осн. = (20%*(Зпр.осн. + Зпрем.))/100
Здоп.всп. = (10%*(Зпр.осн. + Зпрем.))/100
Здоп.прем. = (80%*(Зпр.осн. + Зпрем.))/100
ФЗП = Зпр. + Зпрем. + Здоп.
ФЗПобщ. = ∑ФЗП
Таблица 2.2.
1.Расчет заработной платы основных рабочих |
||||||||||||||||||||
Специальность |
Разряд |
Количество человек |
Рсд или Зтар., руб. |
Зарплата прямая, руб. |
|
|
|
|||||||||||||
Текущее премирование (руб.) |
Дополнительная зарплата |
Общий фонд заработной платы, руб. |
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
2.Расчет заработной платы вспомогательным рабочим |
||||||||||||||||||||
Подсобный рабочий |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
Электрик |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
3. Расчет заработной платы специалистов
|
||||||||||||||||||||
Конструктор |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
Инженер |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
Итого:
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
4.Расчет заработной платы работников офиса
|
||||||||||||||||||||
Специальность |
Численность(чел) |
Должностной оклад(руб |
Фонд оплаты труда(руб)
|
|||||||||||||||||
По окладам |
Премия |
Всего за год |
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
Итого: |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
Итого всего: |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||