- •Итоговая оценка деятельности студента-практиканта
- •Контрольно-зачетная книжка
- •Абакан, 2011 г.
- •11 Характеристика
- •7. Дайте оценку уровня своей подготовки с учетом особенностей будущей профессиональной деятельности (умения, навыки и др.)
- •3 Инструкция для студентов-практикантов
- •1. Задачи практики
- •2. Рабочие места и порядок прохождения практики на предприятии.
- •3. Права и обязанности студентов в период практики.
- •9 Отчет студента-практиканта
- •6 Преддипломная практика
- •Дневник прохождения преддипломной практики
9 Отчет студента-практиканта
1. Был ли на установочной конференции_______________(да, нет)
Выданы ли Вам по практике:
а) рабочая программа_________________(да, нет)
б) методические разработки, указания_______________(да, нет)
в) контрольно-зачетная книжка по практике (дневник)______________ (да, нет)
2. Ознакомлены ли Вы с перечнем профессиональных видов деятельности и профессиональными типовыми задачами для специалиста_____________(да, нет)
3. Выполнение программы практики. Что не удалось выполнить, причины:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
4. Что сделано сверх плана_______________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Какую конкретную помощь Вы получили от:
а) руководителя практики по направлению / специальности:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
б) группового руководителя______________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
в) руководителя базы практики:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
|
|
|
|
5
своевременно в установленный срок явиться в назначенную для прохождения практики организацию;
вести дневник, в котором фиксируется еженедельно выполняемая им работа;
проявлять высокую организованность, строго выполнять положения внутреннего распорядка, установленного в организации, а также соблюдать трудовую и служебную дисциплину;
выполнять правила охраны труда и техники безопасности;
четко и своевременно выполнять конкретные задания, поручения и указания руководителя практики от организации;
обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;
регулярно вести записи в дневнике практики о характер выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;
подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. За студентами, зачисляемыми на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассмотреть вопрос об отчислении студента из вуза