4. ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЩИТЕ ОТЧЕТА

1.Охарактеризовать предприятие с точки зрения организацион- но-правовой формы, сферы и масштаб деятельности.

2.Охарактеризовать систему снабжения и сбыта, деловых парт- Снеров и характер взаимоотношений с ними; уровень специализации, кооперирования и концентрации деятельности; организационную и технолог ческая структуру деятельности производства; организа-

ционную культуру.

структурными3.Какая орган зационная структуру управления на предприятии, её т п соответств е стратегии и целям организации; компоненты

орган зац онной структуры: линейные подразделения (управление основной деятельностью), функциональные подразделения (совеща-

5.КакбАраспределены функции управления между структурными подразделениями?

6.Как работает система мотивирования персонала (административные, экономические и социальные методы)?

7.Кто является наиболее крупнымиДпоставщиками, потребителями продукции (услуг); основные конкуренты?

8.Какие ключевые и поддерживающие логистические функции, которые выполняются на предприятии?

9.Состав логистических цепей, которые выстраиваются на предприятии для доведения партий продукции доИпотребителей.

10.Как осуществляется планирование и контроль поступлений материальных ресурсов (МР)?

11.Как организуется закупка МР, как выполняется выбор поставщика, и согласуются условия договора с поставщиком?

12.Как организуется доставка закупки на предприятие?

13.Как на предприятии производится прием заказов, предварительная обработка информации и финансовых потоков, и передача заказа; конфигурирование заказа; размещение заказа; выбор вида транспорта и перевозчика для доставки заказа потребителям; разработка графиков отправки заказов; послепродажный сервис?

14.Как производится планирование потребности в МР, незавер-

10

шенном производстве (НП), готовой продукции (ГП) внутри производственного цикла и складской системы производственного пред-

приятия?
15.	Как определяется и контролируется время технологического
цикла?
С
16.	Как определяются и оптимизируются операционные логисти-
ческие издержки в производстве ГП?
17.	Как орган зуется работа внутрипроизводственной складской
системы внутр про зводственного транспорта предприятия?
вия
18.	Как про звод тся оптимизация и управление запасами МР,
НП	ГП на всех уровнях внутрипроизводственной складской сис-
темы	технолог ческом процессе производства?
19.	Как построена распределительная сеть?
20.		бА
	Как осуществляется координация и интеграция взаимодейст-
звеньев распределительной сети?
21.	Как про звод тся физическое распределение в распредели-
тельной сети?
22.	Как осуществляется управление качеством логистического
сервиса?
23.Как определяется потре ностьв МР в целях создания запасов?
24.Какая система управления запасами выбрананапредприятии?
25.	Как определяются характеристики поставок?
26.	Как осуществляется контроль запасов?
27.	Как сформировано складское хозяйство?
28.	Как организован процесс грузопереработки на складе?
29.	Как организовано управление логистическим процессом на
складе?			И
		5. РУКОВОДСТВОДПРАКТИКОЙ

Кафедра, организующая практику, проводит собрание с обучающимися, знакомит их с приказом, целью, задачами, порядком, сроками прохождения и содержания практики, правилами составления отчета и ведения дневников, сроками сдачи отчетов.

Перед началом практики обучающийся получает от руководителя программу практики, индивидуальное задание и рабочий дневник.

Обучающиеся могут самостоятельно осуществлять поиск мест практики. В этом случае обучающиеся представляют на кафедру ходатайство (согласие) организации о предоставлении места прохожде-

11

ния практики с указанием срока её проведения.

При прибытии на предприятие обучающийся обязан: представиться руководителю предприятия и ответственному за практику от предприятия, сдать в отдел кадров путевку из рабочего дневника; пройти необходимые инструктажи по технике безопасности.

На обучающихся, нарушивших правила внутреннего распорядка, руководители предприятия могут наложить взыскания и сообщить об

этом ректору нст	тута.
Руковод тель практики от кафедры:
- утверждает	нд видуальный план прохождения практики обу-
чающихся в соответств и с программой практики;
С
- консульт рует о учающихся по вопросам прохождения прак-

тикии составлен я отчета о проделанной работе; - проверяет качество ра оты обучающихся и контролирует вы-

полнен е ми нд в дуальных планов прохождения практики; - оказывает метод ческую помощь при сборе материалов;

-в з рует составленные отчеты по окончании практики.

Руковод тель практики от организации:

-контролирует выполнение обучающимися правил внутреннего распорядка организации;

-обеспечивает условия для выполнения обучающимися программы практики;

-по окончании практики подписывает отчет обучающимися о практике и дает отзыв о результатах прохождения практики.бА

Обучающиеся при прохождении практики обязаны:

-в установленный срок явиться на место практики и приступить к ознакомлению с производством;

-добросовестно и полностью выполнять программу практики, проявлять инициативу и самостоятельность в изучении вопросов, предусмотренных программой, и в выполнении индивидуальных заданий;

-подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка;

-изучить и строго соблюдать правила техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии, охраны природы и другие условияработы на предприятии;

-строго выполнять служебные инструкции и нести ответствен-

ность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками; ИД

12

- соблюдать правила работы с технической документацией и сохранение секретных сведений;

- активно участвовать в общественной жизни коллектива предприятия, в рационализаторской и изобретательской работе по заданию кафедры или руководителя от предприятия;

С- после проверки отчета руководителями практики сдать зачет по практике.

6. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ОТЧЕТА

тизируетВ конце практ ки обучающийся составляет письменный отчет. Матер ал для составления отчета обучающийся собирает и система-

в течен е всей практики.

Обучающ йся представляет отчет по практике в последний день прохожден я практ ки, согласно календарного графика учебного процесса. Отчет до конца практики должен быть полностью оформ-

	лен, проверен подп сан руководителями практики от предприятия и
	универс тета. К отчету прилагается характеристика на обучающегося.
		А
	Общие тре ования к отчету: аккуратность оформления, четкость
	построенияби логическая последовательность изложения, краткость и
	точность формулировок, конкретность изложения материала.
	Отчет должен содержать систематизированный материал по
	всем вопросам программы и должен включать следующие разделы:
	1)	титульный лист (см. приложение 1);
	2)	задание (см. приложение 2);
	3)	содержание;		И
	4)	введение;
	5)	основную часть;
			Д
	6)	заключение;
	7)	приложение (если необходимо).

Содержание включает наименование всех разделов, подразделов с указанием номера начальной страницы.

Во введении должны быть сформулированы цель и задачи работы, обозначен объект исследования, указаны фактические материалы, на основе которых выполнена работа, отражено краткое содержание отчета по разделам. Объем введения 2–3 страницы.

Основная часть отчета должна содержать описание предприятия, являющегося местом производственной практики, анализ его деятельности, предложения по совершенствованию организации и

13