- •Часть 2
- •Раздел III. Макроэкономика
- •11. Национальная экономика как единая система (в т.Ч. Основные экономические показатели и макроэкономическое равновесие).
- •11.1. Понятие макроэкономики, ее цели, задачи и инструменты
- •11.2. Основные экономические показатели и их содержание в макроэкономических моделях
- •11.3. Совокупный спрос и совокупное предложение. Факторы их определяющие.
- •11.4. Макроэкономическое равновесие в модели «Совокупный спрос - совокупное предложение»
- •Трактовки результатов государственной политики
- •12. Потребление, сбережения, инвестиции
- •12. 1. Потребление и сбережения: взаимосвязи и различия
- •12. 2. Инвестиции: сущность, источники, направления
- •12..3. Механизм мультипликатора и акселератора
- •Вопросы для самоконтроля
- •13. Экономический рост и цикличность экономического развития
- •13.1. Эволюция подходов и сущность экономического роста. Типы экономического роста
- •13.2. Цикличность развития экономики
- •13.3. Глобальные проблемы и противоречия экономического роста
- •Вопросы для самоконтроля
- •14. Инфляция и безработица
- •14.1. Инфляция: сущность, типология, социально-экономические последствия
- •14.2. Безработица: сущность, формы и причины
- •Вопросы для самоконтроля
- •15. Налогово-бюджетная политика
- •15.1. Государственный бюджет: доходы и расходы
- •15.2. Налоги: виды, функции. Влияние изменения налоговых ставок на налоговые поступления. Кривая Лаффера
- •15.3. Бюджетный дефицит: виды и методы его финансирования
- •15.4. Фискальная политика государства и ее виды
- •15.5. Мультипликатор государственных расходов. Налоговый мультипликатор. Мультипликатор сбалансированного бюджета
- •Вопросы для самоконтроля
- •Кредитно-денежная политика
- •Кредитно-денежная политика: понятие, цели, инструменты и виды
- •16. 2. Монетаристская и кейнсианская трактовки трансмиссионного механизма кредитно-денежной политики
- •16. 3. Мультипликатор кредитно-денежной политики
- •16. 4. Политика твердого курса и произвольная макроэкономическая политика
- •Вопросы для самоконтроля
- •17. Социальная политика
- •17.1. Социальная политика: понятие, сущность, способы реализации
- •17.2. Основные модели социальной политики (социальные модели)
- •17.3. Социальная политика в отношении проблематики доходов, неравенства и перераспределения. Социальные показатели и индикаторы.
- •17.4. Социальная защита общества как приоритетное направление социальной политики
- •Заключение
- •Библиографический список Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Оглавление
- •Часть 2
- •394026 Воронеж, Московский просп., 14
14.2. Безработица: сущность, формы и причины
Цикличность развития производства включает также необходимость существования и развития безработицы, которая является также одним из проявлений экономической нестабильности. Безработица – социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве и предложение труда превышает спрос на него.
Умеренная безработица необходима для нормального развития экономики, потому что:
1. образуется резерв рабочей силы, который используется при необходимости расширения производства.
2. увеличиваются стимулы к труду и предпринимательству.
3. служит эффективным средством повышения производительности труда и дисциплины.
По определению международной организации труда безработный – это человек, который может работать, хочет работать, самостоятельно активно ищет работу, но не может трудоустроиться из-за отсутствия рабочих мест или недостаточной профессиональной подготовки.
Масштабы безработицы в стране характеризуются показателем уровня безработицы:
Уровень безработицы = безработица * 100%
рабочая сила
Таблица 14.2
Формы безработицы
Добровольная безработица |
Вынужденная безработица |
Фрикционная безработица – временная безработица, которая возникает при добровольной перемене рабочего места. |
Структурная безработица – высвобождение рабочей силы под воздействием структурных сдвигов в экономике, изменяющих спрос на отдельные профессии и специальности. Циклическая безработица – высвобождение рабочей силы, вызванное общим спадом производства. |
Структурная и фрикционная безработицы образуют естественную безработицу, которая свидетельствует о полной занятости рабочей силы, характеризует состояние рынка труда, когда между числом свободных рабочих мест и числом работников, ищущих работу, соблюдается примерное равенство. Естественная безработица позволяет осуществлять безинфляционное расширение производства.
Естественная норма безработицы – это устойчивая на протяжении длительного времени доля безработных в рабочей силе. В ситуации, когда фактическая безработица больше естественной возникает избыточная безработица. Она свидетельствует о неполном использовании рабочей силы и приводит к недопроизводству. Согласно закону Оукена увеличение фактической безработицы на 1% , по сравнению с естественным уровнем, ведёт к потерям 2,5% валового национального продукта (ВНП). Ситуация, когда фактическая безработица меньше естественной, характеризуется кривой Филлипса.
К ривая Филлипса показывает, что в краткосрочном периоде существует обратная зависимость между инфляцией и безработицей.
Рис. 14.1. Кривая Филлипса
Таким образом, рыночной экономике противопоказан как слишком высокий, так и слишком низкий уровень безработицы. Поддержание безработицы на естественном уровне свидетельствует об эффективности национального производства.
По форме проявления безработица может иметь явный и скрытый характер. Скрытая безработица характерна для развивающихся стран с негибкими рынками труда. Ее суть заключается в том, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия, не увольняют работников, а переводят на сокращенный режим рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочий день), либо отправляют в вынужденные неоплачиваемые отпуска. Формально таких работников нельзя признать безработными, однако фактически они являются таковыми. Такой тип безработицы характерен для сельского хозяйства, где излишние работники используются в производстве, в действительности требующем меньшего количества рабочей силы.
Социально-экономические последствия безработицы:
снижение реальных доходов населения и падение уровня жизни;
утрата работниками профессиональной квалификации и навыков;
снижение продолжительности жизни;
рост преступности.
Современная практика преодоления безработицы выделяет прямые и косвенные методы воздействия на рынок труда. В первом случае речь идет о непосредственном участии государства в организации новых рабочих мест посредством стимулирования производства, расширения деятельности государственных предприятий. Размеры такого вмешательства, как уже отмечалось, ограничены и могут рассматриваться как меры чрезвычайного характера.
Косвенные методы заключаются в создании институтов административного или законодательного регулирования занятости. Они включают в себя следующие направления:
обеспечение правовой защищенности наемных работников, ликвидация сфер теневой и полулегальной занятости.
использование альтернативных форм занятости, применение гибких форм организации труда, заработной платы, территориальной мобильности.
развитие системы страхования от безработицы:
повышение доли отчислений в фонд занятости, что позволит стимулировать структурную перестройку предприятий;
использование страховых принципов, когда наряду с работодателем в формировании фонда участвует и сам работник;
адаптация безработных к изменившимся требованиям рынка через систему профессиональной подготовки при максимальном учете имеющейся базовой квалификации;
упрощение процедуры регистрации безработных в службах занятости.
усиление гарантий в сфере оплаты труда и решение проблемы неплатежей заработной платы.
создание действенной системы защиты наемных работников через механизм социального партнерства, важнейшей задачей которого является устранение конфликтных ситуаций.
Основные методы воздействия государства на уровень занятости:
стимулирование создания новых рабочих мест и спроса на труд;
осуществление мер по сохранению и повышению уровня занятости на предприятиях;
выплаты пособий по безработице;
организации по переподготовки кадров;
законодательное регулирование условий найма и использования рабочей силы.
Основными трендами на рынке труда в конце 2014 года являются:
- Слабая динамика экономического роста и внешне-экономические условия ведут к существенному охлаждению рынка труда. Вызовы со стороны эффективности труда, качества трудовых ресурсов и потребности в них оказывают давление на занятость, краткосрочный и среднесрочный спрос на труд.
- Усиление негативных процессов на рынке и струк-туризация в отдельных видах деятельности приведут к развороту тренда общей численности безработных, от его снижения к повышению. В течение следующего года ожидается рост уровня безработицы, по базовому сценарию до 5.6% к концу 2015 г., по пессимистическому - до 5.8%, соответственно.
- Долгосрочный фактор структурного дефицита трудо-вых ресурсов не исчез, но существенно ослаблен в период перенастройки экономических процессов.
Потребуется запустить механизмы сглаживания вли-яния низких темпов роста экономики и слабого спроса с целью сохранения основного потенциала рабочей силы и челове-ческого капитала. В условиях стагнации экономики могут быть использованы оправданные механизмы поддержания кадрового потенциала, способствующие ослаблению неустой-чивости, негативных тенденций, на рынке труда.
- Наиболее высокий уровень общей безработицы в случае серьезной стагнации на рынке труда сохранится в регионах с недостаточно развитой экономикой. Среди округов это Северо-Кавказский и Сибирский округа. К регионам с наивысшим уровнем безработицы в текущий период относятся Чеченская Республика, Республика Ингушетия, Республика Дагестан, Республика Калмыкия, Республика Тыва, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Алтай, Забайкальский край.
- С точки зрения рисков и масштабов сокращения занятости наиболее проблемными станут регионы с развитой экономикой - Центральный, Северо-Западный, Приволжский и Уральский федеральные округа.
- Полномасштабного кризиса на рынке труда не предвидится, однако серьезные сдвиги произойдут. Околокризисная стагнация на рынке труда будет иметь черты сходства с кризисом 2008-2010 гг., однако масштабы выбытий работников, роста безработицы и сокращения полноценного рабочего режима будут неизмеримо меньше.
Динамика уровня общей безработицы в России за 2009-2014 гг. представлена на рис. 14.2.
Рис. 14.2. Динамика уровня общей безработицы в России в 2009-2014 гг.
В течение 2014 г., согласно фактическим данным, было зафиксировано историческое снижение уровня безработицы, с 5.5% в I квартале до 4.9% в III квартале. Однако при исключении влияния сезонного фактора выявлена противоположная тенденция произошел определенный рост уровня безработицы, с 4.9% до 5.2% , соответственно.
На рис. 14.3 приведен общий прогноз динамики безработицы в России на 2014-2015 гг.
До конца 2014 года фактический уровень безработицы, по базовому варианту прогноза, может быть оценен в 5.3%, а в начальном квартале следующего года - уже в 5.6% , в завершающем квартале 2015 г. также 5.6%. В пессимистическом варианте, в случае стагнации экономики и существенной рецессии на рынке труда в конце 2015 г. прогнозируется уровень безработицы 5.8%. Запаздывание относительно снижения темпов экономической динамики обострение ситуации на рынке труда составит примерно два квартала, причем в первом квартале 2015 г. действие сезонного фактора может проявиться достаточно сильно.
В течение 2013-2014 гг. уровень безработицы сначала достиг минимальных значений (4.8%). Затем, с середины 2014 г., под влиянием существенного замедления экономической динамики, наметился потенциал роста уровня безработицы (рис. 14.4). Однако ожидания резкого и стремительного высвобождения занятости, как в конце 2008 г., вряд ли могут реализоваться. При пессимистическом варианте развитии со-бытий в экономике уровень безработицы в последнем квартале 2015 г. , по прогнозу, подскочит "всего лишь" до 5.8%.
Рис. 14.4. Уровень безработицы в период кризисов 2007-2008 и 2013-2014 гг.
J