- •Как взыскать убытки с директора и иных лиц, входящих в состав органов управления юридического лица
- •К кому можно предъявить требования о взыскании убытков
- •Внимание
- •Какой суд рассматривает споры
- •Как распределяется бремя доказывания
- •Что указывать в обосновании требований
- •Как определить размер убытков
- •Как соотносится требование о взыскании с директора убытков с другими способами защиты интересов юридического лица
- •В какой срок можно обратиться в суд
- •Как взыскать с директора убытки, причиненные сделкой, которая была одобрена решением коллегиального органа юридического лица
Как взыскать убытки с директора и иных лиц, входящих в состав органов управления юридического лица
Может оказаться, что действия руководящего звена причинили компании ущерб. В этом случае сама компания или ее участники (акционеры) могут в судебном порядке потребовать, чтобы виновное лицо возместило такие убытки.
Достаточно четкие критерии взыскания возмещения убытков с лица, выступающего в качестве единоличного или входящего в состав коллегиального органов управления юридического лица (далее – директор), устанавливает постановление Пленума ВАС РФ от 30 июля 2013 г. № 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица» (далее – постановление № 62).
К кому можно предъявить требования о взыскании убытков
Требования можно предъявить как к генеральному директору или члену совета директоров хозяйственного общества, так и к членам правления кооператива или руководителю унитарного предприятия (постановление № 62 дает достаточно широкое толкование понятия директора).
Однако есть ряд причин, по которым чаще всего привлекают к ответственности именно генеральных директоров:
· отсутствие множественности лиц. Это позволяет возложить полную ответственность за причиненные убытки на одно лицо;
· директор, как правило, лично заключает сделки и подписывает соответствующие документы. Это позволяет говорить о его непосредственной роли в причинении убытков.
Кроме того, сегодня все больше внимания уделяют процедурам compliance, под которыми в широком смысле понимают выполнение должностных обязанностей в соответствии с установленными в компании стандартами законности и добросовестности. Так, многие компании имеют утвержденные внутрикорпоративные политики, детально регулирующие компетенцию и зону ответственности органов управления. Включая порядок выбора контрагента и принятия директором решения о заключении той или иной сделки. Нарушение положений внутренней политики может быть самостоятельным основанием для взыскания убытков с директора (абз. 4 подп. 5 п. 2, п. 5 постановления № 62).
Судебная практика также свидетельствует о том, что случаи взыскания убытков с членов коллегиальных исполнительных органов единичны (например, постановление ФАС Московской области от 20 ноября 2013 г. № Ф05-13471/2013 по делу № А41-49646/12).
При этом для целей взыскания убытков с директора не имеет значения, занимает ли он свой пост в органах управления истца на момент обращения в суд.
На практике в суд обращаются именно к бывшим директорам, поскольку результаты их действий не всегда очевидны на момент увольнения. Нередко они стараются скрыть от учредителей свои недобросовестные действия.
Внимание
Истец до направления заявления в суд должен уведомить о своем намерении других участников и общество
С 1 сентября 2014 года действует правило, согласно которому участник или общество, которые намереваются взыскать возмещение убытков, причиненных обществу, с его органов управления, должны:
· принять разумные меры по заблаговременному уведомлению других участников и самого общества о намерении обратиться в суд;
· предоставить им иную информацию, имеющую отношение к делу.
Порядок уведомления может быть предусмотрен уставом.
Участники корпорации, не присоединившиеся к иску, в последующем не вправе обращаться в суд с такими же требованиями, если суд не признает причины этого обращения уважительными.
Такие правила установлены в пункте 2 статьи 65.2 Гражданского кодекса РФ.