Статья 7 Другие меры

1. Государства-члены принимают необходимые меры к тому, чтобы, когда уместно, работодатели также подвергались следующим мерам:

а) лишение права на получение отдельных или всех видов льгот, помощи или дотаций со стороны публичной власти, в том числе фондов Союза, управляемых государствами-членами, на срок до пяти лет;

b) исключение из участия в процедуре заключения публичной сделки, как она определяется Директивой 2004/18/ЕС Европейского парламента и Совета от 31 марта 2004 г. о координации процедур заключения публичных сделок в отношении выполнения работ, поставок товаров и оказания услуг[22], на срок до пяти лет;

c) возмещение отдельных или всех видов льгот, помощи или дотаций со стороны публичной власти, предоставленных работодателю на протяжении, максимум, двенадцатимесячного периода, предшествующего констатации незаконной работы, в том числе фондов Союза, управляемых государствами-членами;

d) временное или окончательное закрытие учреждений, использованных для совершения нарушения, либо временное или окончательное изъятие лицензии, позволяющей осуществлять соответствующую деятельность, если это обосновано тяжестью нарушения.

2. Государства-члены могут решить не применять параграф 1, когда работодателем является физическое лицо и речь идет о работе в его личных целях.

Статья 8 Субподряд

1. Когда работодатель является субподрядчиком и без ущерба национальным правоположениям о правах в области налогообложения или обжалования или национальным правоположениям о социальном обеспечении, государства-члены обеспечивают, чтобы предприниматель, прямым субподрядчиком которого является данный работодатель, мог подвергаться солидарно с работодателем либо вместо последнего:

а) любой финансовой санкции, налагаемой согласно статье 5; и

b) взысканию любой задолженности, причитающейся согласно пунктам «а» и «с» параграфа 1 статьи 6 и параграфам 2 и 3.

2. Когда работодатель является субподрядчиком, государства-члены обеспечивают, чтобы на предпринимателя, действующего в качестве генерального подрядчика, и на любого субподрядчика, действующего в качестве посредника, если они знали о том, что субподрядчик принимает на работу незаконно пребывающих граждан третьих стран, могла возлагаться обязанность по осуществлению указанных в параграфе 1 платежей солидарно с субподрядчиком, который является работодателем, или с предпринимателем, прямым субподрядчиком которого является данный работодатель, либо вместо последних.

3. Предприниматель, который выполнил обязанности предусмотрительности, как они предусмотрены национальным правом, не должен осуществлять платежи согласно параграфам 1 и 2.

4. Государства-члены могут предусматривать более суровые положения об ответственности в рамках своего национального права.

Статья 9 Уголовное преступление

1. Государства-члены обеспечивают, чтобы нарушение предусмотренного в статье 3 запрета, когда оно совершается умышленно, выступало согласно национальному законодательству уголовным преступлением в каждом из следующих обстоятельств:

а) нарушение имеет длящийся или продолжаемый характер;

b) нарушение связано с одновременной работой значительного количества незаконно пребывающих граждан третьих стран;

с) нарушение сопровождается особо эксплуататорскими условиями труда;

d) нарушение совершено работодателем, который, хотя и не обвинялся в совершении и не осуждался за совершение преступления, установленного согласно Рамочному решению 2002/629/ПВД[23], но использует труд или услуги незаконно пребывающего гражданине третьей страны, зная о том, что это лицо является жертвой торговли людьми;

е) нарушение связано с незаконной работой несовершеннолетнего.

2. Государства-члены обеспечивают, чтобы поощрение, пособничество или подстрекательство к умышленному совершению предусмотренных в параграфе 1 деяний подлежало уголовно-правовым санкциям.