- •2.Значение профессиональной этики в совершенствовании личности социального работника и решении профессиональных задач.
- •3.Характеристика основных категорий этики социальной работы.
- •4.Основные функции профессиональной этики.
- •6.Характеристика нравственных проблем в современной социальной сфере.
- •7.Характеристика моральных принципов и их место в социальной работе.
- •8. Понятие и виды ценностей.
- •Профессионально значимые ценности социальной работы.
- •Ценность человека и общества как аксиологическое основание социальной работы.
- •Общечеловеческие ценности и специфика их реализации в социальной работе.
- •14. Принципы деонтологии социальной работы.
- •17. Ответственность и долг социального работника перед клиентом.
- •23. Ответственность как интегральное качество личности специалистов по социальной работе и социальных работников.
- •29. Требования к профессионально-этическому кодексу и его структура.
- •36. Семейно-брачные отношения как предмет этики социальной работы. Кризис нравственных устоев семьи и брака в современном обществе.
- •37. Сущность и значение этикета в развитии общества. Принципы современного этикета: гуманизма, эстетизма, целесообразности, традиционности.
- •39. Требования этикета к внешнему виду, поведению и общению социального работника.
14. Принципы деонтологии социальной работы.
Деонтология социальной работы включает в себя определенные принципы.
Деонтология социальной работы включает в себя определенные принципы:
личной ответственности за порученное дело как в правовом, так и в моральном отношениях;
компетентность специалиста;
рационального подхода к решению поставленных задач;
соответствия полномочий и ответственности;
правовой регламентации деятельности;
подотчетности;
инициативы и творческого подхода;
организованности и дисциплины;
контроля и проверки исполнения;
критического подхода к оценке деятельности, возможностей своих и клиентов;
доверия и свободы действий;
поощрения и наказания и другие.
15.Деонтологические конфликты и стратегии их разрешения. Возник на стыке интересов госуд и клиента. В решении этой задачи необходимо опираться на закон, однако в конкретных случаях бывают исключения. Чаще всего это бывает тогда, когда соц реальность не соответствует декларациям госуд, вследствие чего соц работник, обязанный от имени госуд обеспечить своим клиентам достойную жизнь, сталкивается с ресурсной необеспеченностью и вынужден в некоторых аспектах сужать свою дея-ть от необходимой до возможной. Возможен деонтологический конфликт между профессией и специалистом. Чувство долга соц работника требует от него полной профессиональной и личностной самоотдачи в дея-ти, направленной на достижение целей, поставленных перед ним обществом и госуд, самой профессиональной дея-ью, конкретным трудовым коллективом и клиентом. С одной стороны, СР требует полной самоотдачи соц работника, с другой — требует, чтобы он был многогранной, яркой, всесторонне развитой Л, живущей полноценной, яркой, богатой соц и духовной жизнью, а не только своей профессиональной дея-ью. На основе такого противоречия может развиться мнимый деонтологический конфликт между интересами СР как профессии и интересами соц работника. Этот конфликт вполне может быть разрешен, поскольку между коренными интересами сторон нет сущностного противоречия; оно может носить лишь временный, ситуативный, мнимый характер. Противоречие интересов специалиста и клиента может выглядеть, как конфликт их ценностей, интересов, установок, взглядов, убеждений и т.п.
16. Ответственность и долг социального работника перед обществом и государством. Как любой вид профессиональной деятельности, социальная работа является одним из механизмов, используемых для удовлетворения потребностей общества. Главным содержанием профессионального и морального долга социального работника является осуществление деятельности по удовлетворению потребностей общества в конечном результате социальной работы. За это специалист несет ответственность перед обществом и государством. Поручая социальному работнику заботу от своего имени о своих социально уязвимых гражданах, делегируя некоторые из своих полномочий, необходимых для осуществления этой целенаправленной деятельности, государство и общество делегируют специалисту определенные полномочия. Долг и ответственность специалиста перед обществом и государством требуют в первую очередь использования всех профессиональных знаний, умений и навыков, таланта и личностных качеств социального работника в интересах общества и государства посредством организации и осуществления эффективной профессиональной деятельности. Профессиональный долг социального работника состоит в выявлении, установлении и активизации в практике профессиональной деятельности таких взаимосвязей и отношений, которые оптимально соответствовали бы требованиям к институту социальной работы и отвечали потребностям общества и государства в ее конечном результате. Совершая для достижения стоящих перед ним целей необходимые действия в рамках профессиональной деятельности, социальный работник привлекает для этого при необходимости все возможные виды ресурсов, и в первую очередь максимально задействует те, которые ему официально предоставляют государство и общество. При этом он должен заботиться об обеспечении оптимального соотношения между затратами ресурсов и полученным результатом. Эффективность использования ресурсов в социальной работе, их творческое, рациональное расходование, изыскание новых, нетрадиционных и более эффективных видов ресурсов, в том числе неформальных, — одна из главных задач социального работника и его профессиональный долг перед обществом и государством. 29 Долг социального работника перед обществом и государством состоит не только в том, чтобы по возможности добиться улучшения условий жизнедеятельности определенной части общества — своих клиентов, но и сделать их активными членами общества.