- •Рецензенты:
- •Глава 1. Формирование бухгалтерского дела и особенности его развития
- •1.1. Сущность понятия "бухгалтерское дело" и его содержание
- •1.2. Цель и основы организации бухгалтерского дела
- •1.3. Возникновение бухгалтерского дела
- •1.4. Развитие бухгалтерского дела в советскую эпоху
- •1.5. Профессиональный бухгалтер и его статус
- •1.6. Роль и место Института профессиональных бухгалтеров России в деле реформирования бухгалтерского учета
- •1.7. Формирование профессии внешнего и внутреннего аудитора
- •1.8. Этика профессионального бухгалтера и аудитора
- •1.9. Правовой статус бухгалтерской службы, ее место в структуре управления организацией
- •1.10. Международные организации, влияющие на развитие бухгалтерского дела
- •Глава 2. Национальные концепции и принципы бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в россии
- •2.1. Характер и обязательность бухгалтерского учета
- •2.2. Концептуальные основы реформирования бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации
- •2.3. Основные допущения и требования к ведению бухгалтерского учета
- •2.4. Критерии признания активов, обязательств, доходов и расходов в бухгалтерском учете и отчетности
- •Глава 3. Хозяйственные ситуации и операции как объект бухгалтерской деятельности
- •3.1. Хозяйственные операции как факт хозяйственной деятельности
- •3.2. Классификация фактов хозяйственной жизни
- •1 Группа. Классификация по экономическому содержанию
- •2 Группа. Классификация по юридическому признаку
- •Глава 4. Особенности ведения
- •4.2. Бухгалтерская отчетность малых предприятий
- •4.3. Лица, переведенные на уплату единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности
- •4.4. Лица, перешедшие на упрощенную систему налогообложения
- •Глава 5. Интерпретация и анализ
- •5.2. Пользователи отчетной информации
- •5.3. Качественные характеристики отчетности
- •5.4. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации по данным бухгалтерской отчетности
- •5.4.1. Анализ платежеспособности организации
- •5.4.2. Анализ рентабельности
- •5.4.3. Оценка деловой (коммерческой) активности и имущественного положения организации
- •Относительные показатели деловой активности организации
- •5.4.4. Анализ структуры капитала
- •5.5. Особенности анализа финансовой отчетности в условиях инфляционной экономики
- •Глава 6. Профессиональная деятельность
- •6.2. Специфика бухгалтерского учета в компьютерной среде
- •6.3. Взаимодействие бухгалтерской службы с внешними и внутренними пользователями бухгалтерской информации
- •Глава 7. Специфика бухгалтерского дела
- •7.2. Особенности организации бухгалтерского дела в хозяйственных обществах
- •7.3. Особенности организации бухгалтерского дела в государственных и муниципальных унитарных организациях
- •7.4. Особенности организации бухгалтерского дела в хозяйственных товариществах
- •7.5. Особенности организации бухгалтерского дела в производственных кооперативах
- •7.6. Особенности организации бухгалтерского дела в потребительских кооперативах
- •7.7. Особенности организации бухгалтерского дела в некоммерческих организациях
- •Оглавление
- •394087, Воронеж, ул. Мичурина, 1
1.5. Профессиональный бухгалтер и его статус
Реформа бухгалтерского учета в стране, выделение и развитие управленческого учета, становление налогового учета, относительная нестабильность гражданского и особенно налогового законодательства усложняют деятельность бухгалтера. В этих условиях возникает потребность в бухгалтерах-профессионалах, имеющих не только высшее образование и стаж работы, но и высокий уровень знаний последних изменений в области права, налогов, бухгалтерского учета. Именно поэтому практически во всех странах с развитой рыночной экономикой существует статус "профессионального бухгалтера".
Профессиональные бухгалтеры должны подтверждать свою компетентность, определяющую право бухгалтера заниматься своей профессией и гарантирующую акционерам, руководству предприятий и в конечном итоге государству квалифицированное применение на практике законодательства, в частности, бухгалтерского. Профессиональные бухгалтеры обязаны быть знакомы с последними достижениями в разработке автоматизированных систем и возможностями их использования на предприятии, в т.ч. в области бухгалтерского учета.
Аттестация профессиональных бухгалтеров России появилась за два года до организации Института профессиональных бухгалтеров России (ИПБ России), в 1995 году. ИПБ России проводит профессиональную аттестацию главных бухгалтеров, включающую проверку уровня знаний и навыков через квалификационные экзамены претендентов, желающих стать профессиональными бухгалтерами. Всего за несколько лет была создана и отлажена эффективная система подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров – членов ИПБ России.
Система аттестации ИПБ России построена на следующих принципах:
объективность;
независимость;
безошибочность;
масштабируемость;
профессиональная компетентность.
Исходя из принципа объективности, система аттестации построена с учетом интересов всех субъектов, занятых в этом процессе: ИПБ России, территориальных институтов профессиональных бухгалтеров (далее – ТИПБ), учебно-методических центров (далее – УМЦ).
Исходя из принципа независимости, все участники процесса аттестации: ИПБ России, ТИПБ и УМЦ – являются самостоятельными юридическими лицами, и между ними разграничены полномочия по аттестации. УМЦ проверяют документы претендентов на получение аттестатов ИПБ России на соответствие квалификационным требованиям и осуществляют обучение (предэкзаменационную подготовку) претендентов.
Для проведения письменно-устного экзамена ТИПБ составляет и утверждает экзаменационные билеты, назначает по согласованию с ИПБ России и УМЦ экзаменационную комиссию. В состав экзаменационной комиссии не могут включаться преподаватели, которые читали лекции на предэкзаменационной подготовке. Письменно-устный экзамен проводится при участии и под контролем ТИПБ: за общее проведение экзамена отвечает представитель ТИПБ – администратор экзамена. Администрирование второго экзамена – письменного (тестирование) также осуществляет ТИПБ. Для проведения тестирования ТИПБ обеспечивает необходимую материально - техническую базу (компьютерный класс). Тестирование проводится представителем ТИПБ – администратором, в режиме реального времени. Администрирование экзаменов осуществляется в точном соответствии с правилами, определенными Положением об аттестации ассоциированных членов ИПБ России, претендующих на получение квалификационного аттестата профессионального бухгалтера.
Таким образом, при администрировании экзаменов гарантируется:
независимость обучения от экзаменов;
независимость экзаменационной комиссии;
прозрачность и открытость экзаменационного процесса.
Принцип безошибочности реализуется с помощью компьютерной формы проведения тестирования и подведения итоговой оценки квалификационных экзаменов.
Принцип масштабируемости реализуется программным и организационным обеспечением процесса аттестации, который построен вне зависимости от количества регионов, в которых проходят экзамены, и от численности претендентов, одновременно проходящих экзамены.
Профессиональная компетентность. К составлению программ подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров, подготовке учебных пособий, экзаменационных билетов и тестов, а также к участию в экзаменационных комиссиях привлекаются высококвалифицированные преподаватели ведущих вузов РФ, а также специалисты, имеющие большой практический опыт в области бухгалтерского учета, налогообложения, аудита и др.
Система аттестации включает: квалификационные требования к образованию и стажу работы; требования к уровню знаний в процессе обучения; независимую проверку знаний и навыков в процессе квалификационных экзаменов.
ИПБ России проводит аттестацию на получение следующих видов аттестатов:
1) профессионального бухгалтера коммерческой организации по специализациям:
а) главный бухгалтер, бухгалтер-эксперт (консультант);
б) финансовый директор (менеджер), финансовый эксперт (консультант);
в) директор по управленческому учёту;
2) профессионального бухгалтера по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО);
3) профессионального бухгалтера бюджетного учреждения;
4) резерва профессионального бухгалтера коммерческой организации по специализациям:
а) резерв главного бухгалтера, бухгалтера-эксперта (консультанта);
б) резерв финансового директора (менеджера), финансового эксперта (консультанта);
в) резерв директора по управленческому учёту;
5) резерва профессионального бухгалтера по МСФО;
6) резерва профессионального бухгалтера бюджетного учреждения;
7) бухгалтера-экономиста коммерческой организации;
8) бухгалтера-экономиста бюджетного учреждения;
9) бухгалтера (экономиста) на соответствие должности по направлениям учета.
Требования, установленные ИПБ России к претендентам на получение аттестатов ИПБ России. В соответствии с Международными стандартами образования Международной федерации бухгалтеров и со Стандартом образования профессиональных бухгалтеров России ИПБ России установил квалификационные требования к профессиональным бухгалтерам, молодым бухгалтерам, бухгалтерам-экономистам.
Квалификационными требованиями к профессиональным бухгалтерам являются:
наличие высшего образования или неоконченного высшего образования или среднего специального экономического образования;
наличие стажа работы не менее трех лет, а для лиц с неоконченным высшим образованием и средним специальным экономическим образованием – не менее пяти лет в должностях главного бухгалтера, руководителя финансовоэкономической службы и их заместителей или на руководящих должностях, требующих знания бухгалтерского учета, а также консультантов, методологов и преподавателей вузов по бухгалтерскому учету.
Квалификационными требованиями к молодым бухгалтерам являются:
наличие высшего образования или неоконченного высшего образования или среднего профессионального экономического образования и опыт работы в должностях, требующих знания бухгалтерского учета;
обучение по экономическим специальностям в аспирантуре, магистратуре, на старших курсах вузов, начиная с 4-го.
Статус члена ИПБ России – молодого бухгалтера – могут получить ассоциированные члены ИПБ России не старше 35 лет, занимающие должности, требующие знания бухгалтерского учета, без требований к стажу работы, имеющие аттестат резерва по специализациям профессионального бухгалтера.
Квалификационными требованиями к бухгалтерам-экономистам являются:
наличие высшего образования или неоконченного высшего образования или среднего профессионального экономического образования;
наличие стажа работы не менее одного года в должностях, требующих знания бухгалтерского учета.
Необходимо отметить тот факт, что членство в ИПБ России дает возможность молодым бухгалтерам:
а) получать информацию о новых документах и проектах международных организаций в сфере бухгалтерского учета и аудита, прежде всего о Международных стандартах финансовой отчетности (МСФО), международных стандартах аудита (МСА), международных стандартах образования (МСО);
б) получать методическую литературу по вопросам бухгалтерского учета, аудита, налогообложения и др., которая бесплатно распространяется среди членов ИПБ России;
в) бесплатно получать содействие ИПБ России в трудоустройстве;
г) пользоваться юридическими консультациями по вопросам хозяйственного, корпоративного, трудового права, интеллектуальной собственности. Первая консультация, а также консультации, не требующие значительных затрат времени, оказываются бесплатно;
д) получать доступ к специальной версии правовой базы данных "Гарант" и др.
Претенденты на получение аттестатов ИПБ России должны пройти обязательную предэкзаменационную подготовку по программам подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров.
Претенденты, приступающие к обучению по программам подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров, должны иметь определенный начальный уровень знаний, профессиональных навыков и практического опыта. Предэкзаменационная подготовка варьируется в зависимости от начального уровня знаний, навыков и практического опыта претендента. Обучение может осуществляться в следующих формах: очной, очно-заочной и заочной.
Обучение проводится на основе учебных пособий, разработанных ИПБ России. Очное обучение проводится в УМЦ. Очно-заочное обучение проводится в УМЦ с использованием компьютерного учебника ИПБ России (при этом очное обучение должно составлять не менее 120 часов). Заочное обучение проводится претендентами самостоятельно с использованием компьютерного учебника ИПБ России. Выдача аттестатов осуществляется в ТИПБ.
Важной составляющей программ подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров является знание Кодекса профессиональной этики.
Ниже, ссылаясь на источник, представим некоторую информацию о расходах, связанных с вступлением "в ряды" профессиональных бухгалтеров (http://www.buhattestat.ru/articles-1.html):
а) членский взнос в ИПБР – 6500 руб.;
б) прохождение дополнительного обучения – 15000 - 23000 руб. (данные по Москве). Итого получается 21500 - 29500 руб. (сумма приблизительная, может изменяться).
Лицам, успешно сдавшим экзамен, выдается квалификационный аттестат профессионального бухгалтера, утвержденного ИПБР образца на срок 5 лет. Аттестат заносится в реестр ИПБР.
Для подтверждения аттестата необходимо:
а) ежегодно оплачивать членский взнос в ИПБР – 3600 руб.;
б) ежегодно проходить обучение на курсах повышения квалификации – 40 часов, что стоит от 6000 до 14000 руб. (данные по Москве, сумма приблизительная и может изменяться). Итого получается 9600 - 17600 руб. ежегодно.
По мнению электронного источника, программа аттестации ИПБР интересна для тех, кто хочет одновременно совместить и повышение квалификации, и получение аттестата (http://www.buhattestat.ru/articles-1.html). В то же время программа аттестации не отвечает требованиям специалистов, которые могут сдать экзамены без дополнительных затрат (времени и финансов) на ненужное для них повторное обучение. При этом требования чрезмерно усложнены, имеют место самые большие расходы, которые не гарантируют бухгалтеру получение квалификационного аттестата профбухгалтера.
Мнение авторов данного учебного пособия совпадает с изложенной выше точкой зрения.