- •Дисквалификация (ст.3.11 коап)
- •Административное приостановление деятельности (ст.3.12 коап):
- •Нарушение законодательства о труде и об охране труда.
- •Обязательные работы (ст.3.13 коап):
- •Административный запрет на посещение мет проведения официальных спортивных мероприятий в дни их проведения (ст.3.14 коап):
- •Общие правила (принципы назначения административных наказаний)
- •Законность:
- •Индивидуализация наказания.
- •Невозможность назначения наказания дважды за одно и тоже правонарушение
- •Назначение административного наказания не освобождает лицо от исполнения обязанности, за неисполнение которой административное наказание было назначено.
- •Обстоятельства, смягчающие ао (ст.4.2 коап)
Административное приостановление деятельности (ст.3.12 коап):
Временное прекращение деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ либо ЮЛ, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, а также осуществление отдельных видов деятельности по оказанию работ или услуг.
Данное наказание применяется в случае:
Угрозы жизни или здоровью людей, возникновении эпидемий, эпизоотий (заболевание животных), заражение карантийных объектов, наступление техногенных катастроф и радиационных аварий либо нанесения вреда ОС
За совершение административного правонарушения в области наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров (предшественников), а также растений, содержащих наркотические или психотропные вещества
В области противодействия легализации доходов, полученных преступным путем
В области порядка управления, общественного порядка или общественной безопасности
В области производства и оборота алкогольной продукции, этилового спирта
В области градостроительной деятельности
В области транспортной безопасности
В иных случаях, предусмотренных КОАП
Основное наказание. Предусматривается только КОАП РФ. Назначается как в административном (исключение из правил, в части грубого нарушения требований промышленной безопасности), а также в судебном порядке. Применяется только к ЮЛ. В данном наказании КОАП практически уравнивает ЮЛ к ИПБОЮЛ.
Назначается только в случаях, предусмотренных статьями особенной части КОАП, если менее строгий вид административного наказания не может обеспечить цели административного наказания. В этом случае данное наказание приравнивается к аресту
Общий срок – до 90 суток. При устранении причин и условий, послуживших основанием для назначения данного наказания субъект административной юрисдикции в праве досрочно прекратить его исполнение. Срок начинает исчисляться с момента фактического приостановления деятельности.
За что применяется:
Нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Нарушение законодательства в области обеспечения санитарного и эпидемиологического состояния населения
Нарушение правил обращения с пестицидами и агрохимикатами
Нарушение режима использования земельных участков и лесов в водоохранных зонах
Нарушение правил охраны водных биологических ресурсов.
Обязательные работы (ст.3.13 коап):
Выполнение физическим лицом, совершившим административное правонарушение в свободное от основной работы, службы или учебы время бесплатных общественно-полезных работ.
Основной вид наказания. Предусматривается только КОАП РФ. Назначается только судом.
Срок от 20 до 200 часов. Максимальный срок отбывания в день не более 4-х часов. Выходные дни не включается.
Ограничение по субъектам (наказание не может быть наложено к):
Беременным женщинам
Женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет
Инвалидам 1-й и 2-й группы
Военнослужащим
Гражданам призванным на военные сборы
К гражданам, имеющим специальные звания
Фактически обязательные работы представляют недобровольную трудовую деятельность гражданам и по логике подпадают под принудительный труд, который запрещен по Конституции и ТК РФ (в ТК в ст.4, есть исключения, но обязательные работы туда все равно не попали). Также есть выполнение работ по приговору суда, но это все равно не одно и то же. Возникает нестыковка.