- •Правовое обеспечение деятельности акционерного общества.
- •Введение
- •Глава 1
- •Правовое положение и правовое
- •Обеспечение деятельности акционерного
- •Общества
- •Глава 2 Правовой режим уставного капитала акционерного общества
- •Глава 3
- •Глава 4 Нормативное обеспечение управления персоналом акционерного общества
- •Глава 5
- •Защита прав акционеров в локальных
- •Нормативных актах акционерного
- •Общества
- •Приложения
- •2. Виды локальных нормативных актов, принимаемых акционерным обществом
- •3. Порядок принятия локальных нормативных актов
- •4. Порядок разработки локальных нормативных актов
- •5. Порядок изменения и отмены локальных нормативных актов
- •6. Вступление в силу локальных нормативных актов
- •2. Увеличение уставного капитала Общества
- •3. Уменьшение уставного капитала Общества
- •4. Изменение структуры уставного капитала Общества
- •2. Размер и порядок создания фонда
- •3. Направления и порядок расходования средств фонда
- •4. Контроль за расходованием средств фонда
- •2. Право на участие в общем собрании. Регистрация акционеров и их полномочных представителей
- •3. Кворум общего собрания
- •4. Рабочие органы общего собрания
- •5. Порядок ведения общего собрания
- •10. Протоколы заседаний Совета директоров
- •11. Комиссии Совета директоров
- •2. Процедура найма на работу
- •3. Процедура заключения, пересмотра и расторжения контракта
- •4. Процедура рассмотрения и разрешения претензий, споров и конфликтов
- •5. Процедура формирования поощрительных выплат (бонусов)
- •1. Общие положения
- •2. Понятие персонала
- •3. Принципы взаимоотношений администрации и персонала
- •4. Программа развития персонала
- •5. Контрактная система найма персонала
- •6. Система непрерывного образования персонала
- •7. Право персонала на выбор форм организации труда
- •8. Гарантированность занятости персонала
- •9. Социальные гарантии персонала
- •10. Участие персонала в прибылях
- •11. Администрация, персонал и профсоюз
- •12. Ответственность администрации и персонала
- •13. Заключительные положения
- •Правила делового поведения персонала акционерного общества (Кодекс деловой этики)
- •2. Начальное профессиональное образование
- •3. Высшее и среднее профессиональное образование
- •4. Послевузовское профессиональное образование
- •5. Курсы повышения квалификации
- •6. Целевые курсы обучения персонала на базе Общества
- •7. Участие подразделений Общества в подготовке кадров
- •2. Порядок подготовки аттестации
- •3. Порядок проведения аттестации
- •4. Последствия аттестации
- •3. Заинтересованность в совершении Обществом сделки
- •4. Ответственность должностных лиц Общества
- •5. Принятие лицами, занимающими должности в органах управления Общества, установленных для них ограничений
- •2. Порядок создания филиалов и представительств
- •3. Основания и порядок реорганизации и ликвидации филиалов и представительств
- •2. Правовой статус Подразделения
- •3. Финансово-экономические отношения в условиях внутреннего коммерческого расчета
- •4. Производственно-хозяйственные отношения в условиях внутреннего коммерческого расчета
- •5. Имущественная ответственность в условиях внутреннего коммерческого расчета
- •1. Общие положения
- •2. Цели и виды деятельности
- •3. Организация труда и заработной платы
- •4. Организационная структура управления Подразделением
- •5. Имущество, финансовые средства Подразделения
- •6. Производственная деятельность, сбыт
- •7. Отчетность Подразделения
- •8. Прекращение деятельности Подразделения
- •9. Заключительные положения
- •1. Предмет договора
- •2. Обязательства сторон
- •3. Ответственность сторон
- •4. Порядок разрешения разногласий
- •5. Срок действия договора
- •6. Реквизиты сторон
- •2. Состав арбитражной комиссии
- •3. Порядок разрешения споров
- •4. Принятие арбитражной комиссией решения
- •5. Исполнение решения арбитражной комиссии
- •6. Обжалование решения арбитражной комиссии
- •7. Пересмотр решения арбитражной комиссии по вновь открывшимся обстоятельствам
- •Литература
2. Состав арбитражной комиссии
2.1. Комиссия создается в составе трех членов - работников Общества, один из которых назначается ее председателем.
Приказом Генерального директора назначаются также два члена комиссии дополнительно к основному составу - на случай отсутствия постоянного члена Комиссии или заявленного ему сторонами отвода (самоотвода) при разрешении спора.
2.2. Полномочия Комиссии устанавливаются на срок до 2-х лет и могут быть прекращены досрочно по приказу Генерального директора в случае выбытия из основного состава Комиссии двух ее членов.
2.3. Полномочия члена Комиссии могут быть прекращены досрочно приказом Генерального директора по просьбе члена Комиссии, а также в случае применения к нему более одного дисциплинарного взыскания в течение 1 года или увольнения из Общества.
Если полномочия члена Комиссии прекращены, приказом Генерального директора назначается новый член Комиссии.
3. Порядок разрешения споров
3.1. Разрешение спора в Комиссии осуществляется на началах равенства сторон. Каждой стороне должны быть предоставлены равные возможности для изложения своей позиции и защиты своих прав. Процесс рассмотрения спора носит состязательный характер.
3.2. До обращения в Комиссию стороны обязаны провести доарбитражное урегулирование спора путем предъявления письменной претензии, к которой прилагаются необходимые документы. Претензия вручается другой стороне под расписку.
3.3. Претензия рассматривается в течение 3-х дней со дня получения. Ответ на претензию дается в письменной форме и подписывается руководителем структурного подразделения. Ответ на претензию вручается второй стороне под расписку.
3.4. Участник спора, права которого нарушены (истец), обращается в Комиссию в течение 7 дней с момента обнаружения нарушения прав с письменным исковым заявлением, одновременно направляя копию заявления другой стороне (ответчику).
3.5. В исковом заявлении указываются:
1) дата;
2) наименование сторон;
3) цена иска, если иск подлежит оценке;
4) исковое требование;
5) обстоятельства, на которых основаны исковые требования, и подтверждающие их доказательства, обоснованный расчет искового требования, локальный нормативный акт, на основании которого предъявляется иск.
3.6. В течение 3-дневного срока ответчик должен направить отзыв на исковое заявление в Комиссию и копию - истцу.
3.7. Комиссия самостоятельно определяет необходимость проведения заседания с участием сторон либо разрешение спора только на основании документов и других доказательств. Сторонам заблаговременно должно быть телефонограммой направлено уведомление о заседании Комиссии.
3.8. Непредоставление ответчиком отзыва на исковое заявление, неявка на заседание Комиссии сторон, надлежащим образом извещенных о рассмотрении дела, не являются препятствием к рассмотрению спора по существу.
3.9. Расходы, связанные с рассмотрением дела, погашаются сторонами путем уплаты сбора в пользу Общества из имеющихся на лицевых счетах финансовых средств.
Распределение расходов между сторонами по уплате сбора производится по соглашению сторон, а при отсутствии такого соглашения - решением Комиссии.
3.10. Размер сбора определяется:
а) с исковых заявлений имущественного характера - 5 процентов от цены иска, но не менее 3-кратной минимальной заработной платы, установленной в РФ на день предъявления иска;
б) с исковых заявлений по спорам при заключении, изменении или расторжении договоров или другим спорам неимущественного характера - 4-кратная минимальная заработная плата, установленная в РФ на день предъявления иска;
в) с заявлений об обжаловании решений Комиссии - 50 процентов указанной в пп. "а" и "б" ставки сбора.