Вопрос 7. Какими законами регулируется деятельность объединений юл? в чем заключается их особенности?

Нормативная база:

1. Федеральный закон "О некоммерческих организациях"

2. Федеральный закон "О саморегулируемых организациях"

3. Федеральный закон "О сельскохозяйственной кооперации"

4. Федеральный закон "О производственных кооперативах"

Особенности: (в отличие от, например, холдингов)

1. являются самостоятельными юридическими лицами

2. Обладает правом собственности на свое имущество

3. преследуют некоммерческие цели

4. возникают исключительно на добровольной основе

5. не вправе осуществлять какие-либо управленческие функции в отношении своих участников.

6. не вправе самостоятельно осуществлять предпринимательскую деятельность, но могут создавать для этой цели хозяйственные общества или участвовать в них.

7. Не вправе распределять между участниками доходы от своей деятельности

8. Участники ассоциации несут субсидиарную ответственность по обязательствам.

-Вступившие члены по уже существующим долгам

- Вышедшие члены в пределах двух лет пропорционально вкладу

Учредительные документы:

1. Учредительный договор (цели создания объединения и условия членства в нем)

2. Устав (статус самого объединения)

Участники:

Права:

1. Безвозмездно пользоваться услугами объединения

2. Могут обладать правом корпоративного пользования его имуществом.

3. Участвовать в управлении делами ассоциации( наравне с другими);

4. Беспрепятственно выйти из его состава

Обязанности:

1. уплата членских или иных взносов(неисполнение -исключение из ассоциации (союза))

Органы управления:

1. ОСУ

Компетенцию и порядок работы определяется уставом объединения

2. Исполнительные органы ассоциации (союза).

Образуются высшим органом объединения из числа физических лиц – органов (должностных лиц) или представителей участников.

Имущество:

Закреплено за ним на праве собственности. Состоит из вступительных и членских взносов участников, а также их добровольных пожертвований.

Вопрос 8. Что такое объединение работодателей как юл? Какие существуют виды объединений работодателей? в чем отличия ассоциации от объединения работодателей?

Определение:

Объединение работодателей - форма некоммерческой организации, основанная на членстве работодателей (юридических и (или) физических лиц).

Виды объединений работодателей:

Объединения работодателей могут создаваться по территориальному (региональному, межрегиональному), отраслевому, межотраслевому, территориально-отраслевому признакам.

1. Общероссийское отраслевое (межотраслевое) объединение работодателей

2. Межрегиональное (отраслевое, межотраслевое) объединение работодателей

3. Региональное объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями и (или) их региональными отраслевыми, территориальными объединениями и осуществляющее свою деятельность на территории одного субъекта Российской Федерации.

4. Региональное отраслевое объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями отрасли (вида деятельности) и осуществляющее свою деятельность на территории одного субъекта Российской Федерации.

5. Территориальное объединение работодателей

6. Территориальное отраслевое объединение работодателей

Особенности:

1. Субъекты и юридических и физических лиц.(в ассоциациях только ЮЛ)

2. Учредительный документ устав. (в ассоциациях и Устав и Уч. договор)

3. при выходе из состава объединения работодателей его члены могут получить имущество, переданное ими в собственность объединения, в том числе членские и иные взносы, если такое право предусмотрено уставом объединения. (в ассоциациях это невозможно)