Подраздел 5. Сроки. Исковая давность

Глава 11. Исчисление сроков

Статья 190. Определение срока

Комментарий к статье 190

1. Установление срока является волевым действием, в то время как истечение срока не зависит от чьей-либо воли и потому с точки зрения классификации юридических фактов относится к категории событий.

Сроки классифицируются по различным критериям. В зависимости от правовых последствий они подразделяются на правообразующие, правоизменяющие и правопрекращающие. В зависимости от возможности их изменения по соглашению сторон сроки подразделяются на императивные и диспозитивные. Важное значение имеет подразделение сроков на сроки осуществления гражданских прав и сроки защиты гражданских прав. В числе первых следует в первую очередь выделить пресекательные сроки, истечение которых влечет прекращение самого субъективного права, среди вторых - сроки исковой давности, истечение которых, не прекращая существования самого субъективного права, прекращают возможность получения его защиты от суда.

2. Срок в виде периода времени должен устанавливаться и исчисляться лишь в тех единицах, которые предусмотрены в ст. 190. Установление в сделке срока в иных единицах может привести к недействительности либо условия о сроке, либо всей сделки (ст. ст. 168, 180 ГК). Кроме указанных в ст. 190 единиц определения сроков могут применяться также такие единицы, как полгода (п. 1 ст. 192 ГК), квартал (п. 2 ст. 192 ГК), полмесяца (п. 3 ст. 192 ГК).

3. Срок может определяться указанием лишь на такое событие, которое неизбежно должно наступить. Поэтому срок не может устанавливаться, например, указанием на момент исполнения обязанной стороной своей обязанности по договору. Невыполнение требования ч. 2 ст. 190 ГК о неизбежности наступления события не позволяет считать срок установленным.

Статья 191. Начало срока, определенного периодом времени

Комментарий к статье 191

При исчислении срока, определенного периодом времени, календарная дата или день наступления события, определяющие его начало, в расчет не принимаются. Правило комментируемой статьи является императивным и не может быть изменено соглашением сторон.

Статья 192. Окончание срока, определенного периодом времени

Комментарий к статье 192

1. Установленные в ст. 192 правила определения момента окончания сроков являются императивными и не могут быть изменены соглашением сторон.

2. В п. 1 ст. 192 не раскрывается понятие "полгода", в отличие от понятий "квартал" (п. 2 ст. 192) и "полмесяца" (п. 3 ст. 192). Исходя из того что под пришедшим из латинского языка термином "квартал" как частью года понимается четверть года и составляет эта четверть три месяца, можно сделать вывод, что полный год равен двенадцати месяцам, а полгода соответственно шести месяцам.

Статья 193. Окончание срока в нерабочий день

Комментарий к статье 193

1. Нерабочими являются выходные и праздничные дни. Согласно ст. 111 Трудового кодекса при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье, вторым при пятидневной рабочей неделе обычно оказывается суббота (реже - понедельник), так как оба выходных дня, как правило, предоставляются подряд.

2. Статьей 112 Трудового кодекса установлены следующие праздничные дни: 1, 2 января; 7 января; 23 февраля; 8 марта; 1, 2 мая; 9 мая; 12 июня; 7 ноября; 12 декабря.

Статья 194. Порядок совершения действий в последний день срока

Комментарий к статье 194

1. Время прекращения совершения действий в организации обычно определяется правилами, установленными самой организацией в лице ее уполномоченного органа.

2. Время истечения двадцати четырех часов последнего дня срока определяется по времени места совершения действия, в том числе при сдаче письменных заявлений и извещений в организацию связи.