- •Программа дисциплины « Конфликтология в социальной работе »
- •Пояснительная записка
- •Требования к уровню подготовки студента, завершившего изучение курса «Конфликтология в социальной работе»
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Тематический план, ч
- •Содержание дисциплины
- •Тема 5. Стратегии поведения участников конфликта
- •Тема 8. Медиация как способ разрешения конфликтов в социальной работе
- •Самостоятельная работа студентов
- •Вопросы к экзамену
- •Тест по курсу «Конфликтология в социальной работе»
- •Итоговый контроль по дисциплине «Конфликтологии в социальной работе» Вариант №1
- •Конфликтная ситуация
- •Вариант №2
- •Конфликтная ситуация
- •Вариант №3
- •Конфликтная ситуация
- •Литература
- •«Конфликтология в социальной работе»
- •156961, Г. Кострома, ул. 1 Мая, 14
Итоговый контроль по дисциплине «Конфликтологии в социальной работе» Вариант №1
Предметом изучения конфликтологии является _________________.
Конфликты возникают в ___________ сферах жизни общества.
Эмоциональное состояние участников конфликта чаще всего ________________ эмоционально окрашено.
Отличительной чертой участников конфликта является отсутствие _____________________________ на объект конфликта.
Отличительным признаком объекта конфликта является его ____________ между субъектами противоборства.
На латентной стадии присутствуют все элементы конфликта, кроме __________________________ сторон.
_______________________- это высшая точка в динамике конфликта.
Успехом постконфликтной стадии считается переход бывших оппонентов к ___________________ во взаимодействии.
В ситуации отсутствия времени на ведение конфликтных действий оптимальной является применение стратегии _______________ конфликта.
В ситуации необходимости сохранения отношений с оппонентом успешна стратегия ____________________ к конфликту.
Третья сторона конфликта, организующая конструктивное взаимодействие между субъектами называется _____________.
Конфликтная ситуация
Вы – заведующий отделением надомного обслуживания граждан пожилого возраста в комплексном центре социального обслуживания населения. В Вашем подчинении находятся несколько социальных работников, которые качественно справляются со своими обязанностями. Однажды Вам поступает звонок от одной из клиенток, которая в эмоциональной форме обвиняет одну из сотрудниц не только в невнимании к просьбам клиента, но и в грубом обращении. Поводом к звонку, по мнению клиентки, послужило несвоевременное обеспечение ее продуктами и лекарствами. Пожилая женщина настаивает на строгом наказании социального работника. Разработайте вариативный план разрешения создавшейся конфликтной ситуации.
Вариант №2
Конфликтология является теоретико- ________________ дисциплиной.
Специалист по социальной работе в конфликте играет разные роли: ________________, ____________________, _______________________.
Структурными элементами конфликта являются: _________________, объект, конфликтная ситуация, другие участники конфликта, конфликтные действия, третья сторона конфликта.
Другие участники конфликта чаще всего появляются на ____________________ стадии развития конфликта.
Главным условием деятельности третьей стороны конфликта является ____________________ по отношению к субъектам конфликта.
На латентной стадии наблюдается рост ________________________ между потенциальными субъектами конфликта.
Действия по разрешению конфликта наиболее эффективны на стадии ___________________________ конфликта.
Основным методом профилактики конфликтов называют поддержание __________________________.
В ситуации необходимости принятий непопулярного решения оптимальной является стратегия ________________ в конфликте.
В ситуации необходимости и сохранения отношений, и полного разрешения спорного вопроса оптимальной является стратегия ______________________ в конфликте.
Главным условием участия в переговорах является ____________ обеих сторон.