Заключение

Массовая миграция рабочей силы, формирующая международный рынок труда, стала одним из наиболее характерных явлений жизни мирового сообщества на рубеже третьего тысячелетия.

На современном этапе и страны-импортёры, и страны-экспортёры рабочей силы, и международные организации по миграции совершенствуют законодательство, механизм регулирования процессов и потоков трудовых ресурсов, руководствуясь принципом свободы, демократии с учётом национальных интересов.

Перед Россией стоит достаточно жёсткая альтернатива в настоящее время: она либо продолжает курс на эксплуатацию пока ещё имеющихся природных ресурсов в качестве стратегической линии своего экономического развития, либо, не отказываясь, разумеется, от развития топливно-энергетического комплекса, делает акцент на науку и научно-технический потенциал (сдерживая интеллектуальную эмиграцию), на высококвалифицированные кадры, то есть ресурсы, которые продолжают оставаться одним из важных конкурентных преимуществ нашей страны.

Распад СССР и выбор Россией либеральной модели экономического развития обусловили стремительное вхождение страны в международный рынок трудовых ресурсов, причём в качестве одного из ведущих “импортёров” этого товара. При этом качественный состав въезжающих в Россию иммигрантов отличается от эмиграционного контингента – в состав стран-доноров иностранной рабочей силы входят только государства с более низким уровнем развития, поставляющие на российский рынок низкоквалифицированные дешёвые рабочие руки. Наоборот, в экспорте рабочей силы достаточно высок удельный вес специалистов высокой квалификации, которые из-за дешевизны пользуются спросом в развитых странах Запада.

В заключении, хотелось бы привести определение А. Макгрю складывающимся хозяйственно-экономическим отношениям на основе интенсификации взаимодействия, взаимосвязей государств и сообществ, составляющих мировое сообщество: “Глобализация – это процесс, благодаря которому достижения, решения и деятельность людей в одной части земного шара оказывают значительное влияние на отдельных людей и их сообщества во всех других частях мира” [7, с. 5]. Это ещё раз доказывает то, что интернационализация рынка труда является одной из первых ступенек к созданию глобального мирового сообщества.

Список использованной литературы

1. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения. – М.: Юристъ, 1999. – 368 с.

2. Киреев А.А. Международная экономика. – М.: Международные отношения, 1999. – 416 с.

3. Ливенцев Н.Н. Международные экономические отношения. – М.: МГИ международных отношений: “Российская политическая энциклопедия”, 2001. – 512 с.

4. Бушмарин И. Квалификация рабочей силы – ведущий компонент производительных сил // МЭиМО. – 1999. – №10. – С. 66 – 73.

5. Вишневская Н. Рынок рабочей силы в ретроспективе XX столетия // МЭиМО. – 2001. – №9. – С. 52 – 61.

6. Вышегородцев М.М., Сиденко А.В. Утечка умов или приток капитала в Россию? // Финансы. – 2000. – №10. – С. 60 – 62.

7. Егоров И.А. Роль ТНК и государства в процессе глобализации // Внешнеэкономический бюллетень. – 2003. – №8. – С. 3 – 9.

8. Каменский А.Н. Переводы работающих за рубежом: новая ситуация на рынке экспорта рабочей силы в 90-е гг. // Внешнеэкономический бюллетень. – 2000. – №11. – С. 83 – 87.

9. Ледёнева Л., Тюрюканова Е. Российские студенты за рубежом: их профессионально-миграционные стратегии // Человек и труд. – 2003. – №4. – С. 54 – 57.

10. Лях Т.Б. Регулирование международной трудовой миграции // Внешнеэкономический бюллетень. – 2003. – №9. – С. 15 – 19.

11. Моисеев А.А., Остроумова А.Ю. Миграционное законодательство Австралии // Внешнеэкономический бюллетень. – 2003. – №4. – С. 65 – 75.

12. Супян В. “Утечка умов”: мировые и российские тенденции // Человек и труд. – 2003. – №8. – С. 27 – 29.

13. Стратегия для России (экономическая политика) // Человек и труд. – 2003. – №9. – С. 56 – 57.

14. Тенденции на рынке труда в 2001 году (по материалам Госкомстата) // Вопросы статистики. – 2002. – №9. – С. 3 – 16.

15. Ходов Л.Г. Экономические, политические и социальные последствия миграции самостоятельного населения в современном мире // Внешнеэкономический бюллетень. – 2001. – №8. – С. 29 – 33.

16. Цапенко И. “Ренессанс” экономической миграции на Западе // Вопросы экономики. – 2002. – №9. – С. 108 – 121.

17. Четвернина Т. Государственная служба занятости: архаика и живой организм // Человек и труд. – 2002. – №12. – С. 42 – 45.