дневник практика 5
.doc
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Уральский государственный технический университет – УПИ
Кафедра Социальной антропологии и психологии
Дневник
по прохождению организационно-экономической практики в
в ОАО «Сбербанк России» отделение № 1774 г. Красноуфимск
Студент Корепанова Ирина Сергеевна
Группа ФОЗ 400620
Руководитель практики от предприятия
Ф.И.О. Шарабанова Маргарита Валерьевна
подпись
Руководитель практики от университета
Ф.И.О. подпись
Екатеринбург
2012 г.
Введение
В соответствии с учебным планом я проходила организационно-экономическую практику с 27 августа 2012г. по 21 сентября 2012 г. в Красноуфимском отделении № 1774 ОАО «Сбербанк России». Срок практики составил четыре недели.
Целью практики является ознакомление с историей банка и его организационной структуры, закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курсов: «Основы управления персоналом», «Управление персоналом организации», «Мотивация трудовой деятельности», «Организация труда персонала», «Экономика и социология труда», «Микроэкономика» и др.; развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию организации системы управления персоналом.
Задачи практики состоят в следующем:
-
изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;
-
разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации;
-
сбор необходимых материалов и документов для выполнения в 8-м и 9-м семестре курсовых проектов по дисциплинам «Основы управления персоналом организации» и «Мотивация трудовой деятельности» в соответствии с выбранной темой.
Руководителем практики была назначена Шарабанова Маргарита Валерьевна, являющаяся начальником отдела кадров «отдел управления персоналом», которая обеспечила руководство практикой. В ходе ознакомительной практики я была допущена к изучению внутренних документов, в том числе составляющих коммерческую тайну. Также я ознакомилась с клиентской базой и порядком ее формирования. В процессе организационно-экономической практики мне удалось сопоставить полученные мной в ходе учебного процесса теоретические знания с практической деятельностью
Таблица 1. Общая характеристика
Критерий |
Предприятие филиал Красноуфимского отделения №1774 ОАО «Сбербанк России» |
Полное наименование |
Дополнительный офис Красноуфимского отделения №1774/1774 ОАО «Сбербанк России» |
Почтовый адрес |
Свердловская область, г. Красноуфимск, ул. Озерная, д. 60 |
Год основания |
1997 г. |
Организационно-правовая форма |
Открытое акционерное общество |
Финансирование |
Собственные или привлеченные средства |
Организационная структура |
Вертикальная структура управления |
Основные виды деятельности |
Обслуживание физических и юридических лиц, индивидуальных предпринимателей; осуществление операций по кредитованию физических лиц |
Целевое назначение |
Дать населению уверенность и надежность, сделать их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты. |
Конкурентная среда |
Олигополия |
Списочная численность |
39 |
№ п/п |
Содержание |
Сроки (дата) |
Подпись руководителя |
1
|
Знакомство с организацией, сбор общих сведений об организации: название, цель создания, краткая историческая справка. Место и роль ОАО Сбербанка России в структуре национальной экономики России (мирового хозяйства). Изучила экономическую и социальную значимость и полезность деятельности.
|
27.08.12г |
|
Знакомство с коллективом и рабочим местом |
27.08.12г |
|
|
Вводный инструктаж по технике безопасности, пожарной безопасности изучение должностной инструкции |
27.08.12г |
|
|
Ознакомилась с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка; |
27.08.12г |
|
|
2 |
Знакомство с деятельностью предприятия, Уставом, Внутренними нормативными документами |
28.08.12г |
|
Ознакомилась с учредительным документом – Положением о Красноуфимском отделении №1774 ОАО Сбербанка России. |
28.08.12г |
|
|
3 |
Изучить систему управления персоналом и ее особенности, основные цели и функции Проанализировала разделение труда отделу управления персоналом с точки зрения дублирования функций |
29.08.12г |
|
Изучила и проанализировала схему оргструктуры управления организацией. Специфику организационной структуры управления деятельностью предприятия с учетом его организационно-правовой формы. Характер организационных отношений между структурными подразделениями |
29.08.12г |
|
|
4 |
Ознакомилась с положением о подразделениях службы управления персоналом |
30.08.12г |
|
5 |
Изучила основной документ службы управления персоналом – Единая Автоматизированная Система Управления персоналом на платформе SAP ERP |
31.08.12г |
|
6 |
Ознакомилась с должностными инструкциями работников службы управления персоналом Составила рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом Красноуфимского ОСБ №1774 |
03.09.12г |
|
Ознакомилась с планами повышения квалификации работников |
03.09.12г |
|
|
7 |
Ознакомилась с положением по аттестации работников |
04.09.12г |
|
Ознакомилась с планами социального развития предприятия; |
04.09.12г |
|
|
8 |
Изучила штатные расписания работников |
05.09.12г |
|
9 |
Ознакомилась с положением по оплате труда |
06.09.12г |
|
10 |
Изучила особенности кадровой политики ОСБ № 1774 |
07.09.12г |
|
11
|
Ознакомилась с особенностями осуществления маркетинговой деятельности |
10.09.12г |
|
Изучила конкурентоспособность ОАО Сбербанка России и ознакомилась с перечнем банков являющимися основными конкурентами банка |
10.09.12г |
|
|
12 |
Выяснила, как организация взаимодействует с другими предприятиями (организациями) |
11.09.12г |
|
Изучила корпоративную благотворительную программу ОАО Сбербанка России |
11.09.12г |
|
|
13 |
Провела анализ технико-экономических показателей деятельности за 2009-2010 года |
12.09.12г |
|
14 |
Проанализировала эффективность хозяйственной деятельности ОСБ № 1774 ОАО «Сбербанка России» |
13.09.12г |
|
Ознакомилась с обеспечением условий охраны труда и безопасной жизнедеятельности работающих ОСБ №1774 |
13.09.12г |
|
|
15 |
Изучила коллективный договор и информацию о гарантированных условиях и охране труда на рабочем месте; о возможном риске повреждения здоровья, компенсациях и льготах. |
14.09.12г |
|
16 |
Провела анализ численности персонала, его структуры, динамики, использования рабочего времени |
17.09.12г |
|
17 |
Провела анализ численности по категориям, удельного веса отдельных категорий, качественного состава работников по образованию, профессиям, полу, возрасту, стажу работы |
18.0912г |
|
Провела анализ использования рабочего времени в ОСБ №1774 |
18.09.12г |
|
|
18 |
Изучить динамику численного состава кадров организации: процент текучести в целом и по отдельным категориям персонала; процент принятых на работу и процент выбывших за год; основные причины текучести
|
19.09.12г |
|
19 |
Изучила и проанализировала управление мотивацией и стимулированием труда персонала. Плюсы и минусы существующей мотивации в Красноуфимском ОСБ №1774 ОАО «Сбербанк России |
20.09.12г |
|
20 |
Составила методические рекомендации по усовершенствованию мотивации в Красноуфимском отделении № 1774 Сбербанка России |
21.09.12г |
|
Руководитель практики от организации: Шарабанова М. В.
« » 2012 г.
ХАРАКТЕРИСТИКА
Студентки 4 курса 400620 ФОЗ группы
По результатам организационно-экономической практики
В Красноуфимском ОСБ № 1774 ОАО «Сбербанка России»
Студентка Корепанова Ирина Сергеевна была принята на практику в Красноуфимское ОСБ № 1774 приказом от 27. 08. 2012 № 1458. За время прохождения практики ознакомилась со структурой организации, с работой подразделения организации, с правовыми актами, регламентирующих деятельности организации.
В Функциональные обязанности Корепановой И. С. в период с 27.08. 2012 по 21.09.2012 входило:
-
изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом в Красноуфимском ОСБ № 1774 Сбербанка России;
-
разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления Красноуфимского ОСБ № 1774 Сбербанка России;
Со всей порученной ей работой справлялась своевременно и на хорошем уровне. За период прохождения практики Корепанова И. С. зарекомендовала себя с положительной стороны, нарушений правил внутреннего трудового распорядка не допускала. Добросовестно выполняла требования руководителя практики. За время практики студенткой были закреплены знания, получены первоначальные практические навыки и умения, необходимые для работы в Красноуфимском ОСБ № 1774
Руководитель практики от организации:
« » 2012 г.