Характеристика Компании зао «Иркутскнефтепродукт»
Закрытое акционерное общество «Иркутскнефтепродукт» учреждено в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 июля 1992 года №721 «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, в акционерные общества» и Указом Президента Российской Федерации от 17 ноября 1992 года №1403 «Об особенностях приватизации и преобразования в акционерные общества государственных предприятий, производственных и научно-производственных объединений нефтяной, нефтеперерабатывающей промышленности и нефтепродуктообеспечения». Общество является правопреемником государственного предприятия по обеспечению нефтепродуктами «Иркутскнефтепродукт» российского государственного концерна «Роснефтепродукт».
ЗАО «Иркутскнефтепродукт» является одним из дочерних предприятий ОАО «Роснефть». В 2007 году ЗАО «Иркутскнефтепродукт» вошло в состав НК «Роснефть». «Иркутскнефтепродукт» - крупнейшее предприятие обеспечения нефтепродуктами Иркутской области, с более чем 80-летней историей, на котором трудятся более 1200 человек. Компания была основана в довоенное время - в 1924 году.
В состав компании «Иркутскнефтепродукт» входит 11 нефтебаз, принадлежит сеть из 50 автозаправочных станций и 38 автозаправочных комплексов в 34 населенных пунктах области. На сегодняшний день все автозаправочные комплексы «Иркутскнефтепродукта» приведены к стандартам НК «Роснефть» и оснащены самым современным оборудованием.
Целью общества является извлечение прибыли.
Ключевые условия достижения целей:
1. непрерывное повышение эффективности по всем направлениям деятельности;
2. устойчивый рост бизнеса;
3. повышение информационной прозрачности и открытости;
4. высокая социальная ответственность;
5. развитие и использование новых технологий.
Миссия Компании ЗАО «Иркутскнефтепродукт» заключается в следующем: инновационное, экологически безопасное и экономически эффективное удовлетворение потребности общества в энергоресурсах. Благодаря уникальной ресурсной базе, высокому технологическому уровню и команде профессионалов, приверженных своему делу. Компания обеспечивает устойчивый рост бизнеса и повышение доходов акционеров. Деятельность способствует социальной стабильности, процветанию и прогрессу регионов.
Уставной капитал общества составляет 619 627 (шестьсот девятнадцать тысяч шестьсот двадцать семь) рублей. Он составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами.
«Роснефть» – лидер российской нефтяной отрасли и одна из крупнейших публичных нефтегазовых компаний мира. ЗАО «Иркутскнефтепродукт» является дочерним предприятием, основными видами деятельности которого являются разведка и добыча нефти и газа, производство нефтепродуктов и продукции нефтехимии, а также сбыт произведенной продукции. Компания включена в перечень стратегических предприятий России.
В организационную структуру ЗАО «Иркутскнефтепродукт» можно представить как упорядоченную совокупность взаимосвязанных подразделений организации, обособившихся в результате внутреннего процесса разделения труда. В ЗАО «Иркутскнефтепродукт» организационная структура относится к линейно-функциональной, что определено основными видами деятельности анализируемой организации.
Кадровый состав ЗАО «Иркутскнефтепроукт» практически стабилен. Численность персонала составляет 1216 человек.
Таблица 1
|
2009 год |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
2013 год |
Среднесписочная численность (чел.) |
1276 |
1290 |
1199 |
1238 |
1216 |
Руководители (чел.) |
128 |
129 |
125 |
127 |
126 |
Специалисты (чел.) |
166 |
167 |
166 |
165 |
166 |
Рабочие (чел.) |
982 |
994 |
908 |
946 |
924 |
Численность работников ЗАО «Иркутскнефтепродукт»
Диаграмма 1
Удельный вес категорий персонала в Компании ЗАО «Иркутскнефтепродукт» в 2013 году
Диаграмма 2
Возрастной состав работников организации ЗАО «Иркутскнефтепродукт»
Диаграмма 3
Кадровый потенциал работников ЗАО «Иркутскнефтепродукт» по образованию
Диаграмма 4
Кадровый потенциал работников ЗАО «Иркутскнефтепродукт» по половому признаку
В ЗАО «Иркутскнефтепродукт» наибольшее распространение получила повременно-премиальная форма оплаты труда. При повременно-премиальной форме оплаты труда сверх заработка по тарифной ставке за фактически отработанное время предусматривается оплата премий за выполнение установленных показателей и условий премирования.