Структура контрольной работы

Примерная структура контрольной работы может быть следующей:

Титульный лист

ПРИМЕР:

Федеральное агентство по образованию

Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова

Кафедра социологии

Контрольная работа

по дисциплине «Психология и педагогика»

на тему «Факторы успешного общения»

Выполнил

студент гр.ЭКз-21

Иванов И.И.

Белгород, 2008

Наименование темы и план работы

ПРИМЕР:

Контрольная работа на тему «Факторы успешного общения».

План:

!. Введение

2. Основная часть:

Глава 1. Успешность общения

§1. Критерии успешности общения

§2. Уровни успешности общения

Глава 2. Основные факторы успешности общения

§1. Общительность

§2 . Контактность

§3 . Коммуникативная совместимость…

3. Заключение

4. Список использованной литературы

Введение – 1,5 – 2 страницы.

Основная часть: Глава 1. § 1, 2, Глава 2. § 1, 2 – до 20 страниц

Заключение – 2 страницы

Список использованной литературы – 1,5 – 2 страницы.

Оптимальный объем контрольной работы – от 25 до 30 страниц машинописного текста через 1,5 интервала.

Содержание элементов структуры контрольной работы

Основным содержанием главных элементов структуры работы должны быть:

Введение:обоснование актуальности темы; краткий анализ уровня ее разработки, цели, задачи работы.

ПРИМЕР:

С каждым годом неуклонно растет интерес к проблеме познания самого себя, своих психологических особенностей и возможностей. Это и закономерно, ведь поняв себя, мы сможем конструктивно реализовывать богатейший потенциал, который содержит наша психика.

В современных условиях появилось настоятельная потребность в умении вести разговор, который является одним из важнейших условий успеха. Тем более что как межличностное, так и деловое общение имеют свои специфические особенности и недостаточно иметь общие сведения о человеческом общении.

Традиционно понятие «общение» ассоциируется с такими понятиями, как умение вести переговоры, передача информации, взаимопонимание и т.д. Такой подход нам кажется правомерным, так как грамотно построенное межличностное общение, в конечном итоге, и определяет успешность и эффективность в делах.

Избранная нами тема «Факторы успешного общения» весьма актуальна в настоящее время, так как именно от того, насколько успешно складывается взаимодействие, зависит результаты и делового, и межличностного общения. В современных условиях перегруженности информационных потоков особо важно не только уметь слушать собеседника, но и грамотно организовывать сам процесс общения…

Основная часть:постановка и суть проблемы, ее взаимосвязь с другими психологическими проблемами; содержание и характер проявления проблемы; тенденции (направления) в развитии проблемы; характер последствий функционирования и развития для общества, общественной практики. Раскрытие вопросов основной части должно осуществляться с позиции научности, конкретности, на основе многовариантности подходов, доказательно. В конце каждого вопроса формулируются краткие выводы.

ПРИМЕР: