3. Интересы и критерии участников игры. Источники получения и потери баллов.

Качество решений, принимаемых участником игры оценивается суммой набранных им баллов, причем набрать баллы можно только во взаимодействии с другими участниками.

Балльная оценка действий участников подразумевает не только существующее в реальной жизни материальное стимулирование, но и стимулирование моральное.

3.1.Источники получения и потери баллов руководством комплекса.

3.1.1.Соблюдение или сокращение директивной продолжительности строительства комплекса.

Фонд руководства комплекса образуют: основная премия за своевременный ввод комплекса и дополнительные премии за досрочный ввод, начисляемые согласно "Правилам образования и функционирования премиальных фондов комплекса и объектов" (прил.3ч.II с.5).

Этот фонд начальник комплекса распределяет между объектами.

В конце деловой игры из фондов объектов определенный процент перечисляется в фонд начальника комплекса (при четырех объектах – 8%, трех - 10 %, двух - 12%).

3.1.2.Пополнение фонда за счет штрафов, налагаемых начальником комплекса на начальников и группы сетевого планирования и управления объектов и руководителей организаций по шкале штрафов (прил.4,ч. II, с.6)

3.1.3.Штрафы за несвоевременное принятие начальником комплекса решений и допущенные ошибки налагаются начальником комплекса по шкале штрафов.

3.2. Источники получения и потери баллов начальником объекта.

3.2.1. Соблюдение или сокращение директивной продолжительности строительства объекта.

Фонд начальника объекта образуется и распределяется между ответственными исполнителями согласно "Правилам образования и функционирования премиальных фондов комплекса и объектов (прил.3,ч. II, с.4).

Оставшаяся к концу игры, после отчисления начальнику комплекса, сумма делится между начальником объекта и службой сетевого планирования и управления (из расчета 125% суммы, приходящейся на одного сотрудника сетевого планирования и управления).

3.2.2 .Пополнение фонда за счет штрафов, налагаемых на работников сетевого планирования и управления и ответственных исполнителей по шкале штрафов (прил.4, ч. II, с.6).

3.2.3. Пополнение фонда за счет штрафов, налагаемых на ответственных исполнителей, за отставание выполняемых ими работ, переход на меньшую или аварийную длительность (прил.5,ч.II,с.9).

3.2.4. Штрафы за несвоевременное принятие решений и допущенные ошибки согласно шкале штрафов.

3.3. Источники получения и потери баллов службой сетевого планирования и управления объекта.

3.3.1.Соблюдение или сокращение директивной продолжительности строительства объекта (отчисления по п.3.2.1.)

3.3.2.Пополнение за счет штрафов, налагаемых на ответственных исполнителей по шкале штрафов (прил.4,ч. II, с.6).

3.3.3.Штрафы за задержки, допущенные ошибки согласно шкале штрафов.

3.4. Источники получения и потери баллов ответственными исполнителями.

3.4.1.Премирование за сокращение продолжительности работ, имеющих отрицательные резервы из фонда начальника объекта.

3.4.2. Штрафы за отставание выполняемых работ (наличие по работе отрицательного резерва), за переход на меньшую или аварийную длительность согласно приложению 5 (ч. II, с.9).

3.4.3. Штрафы за задержки и допущенные ошибки согласно шкале штрафов.