Тема: «Современные методы определения оптимальной величины оборотных средств предприятия»

Введение

1. Теоретическая часть

1.1. Понятие оптимальной величины оборотных средств предприятия

1.2. Нормирование как способ определения оптимальной величины оборотных средств предприятия

1.3. Методы нормирования оборотных средств в российской и зарубежной практике. Сходства и различия

2. Практическая часть

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2. Практическое исследование по теме курсовой работы

2.2.1. Характеристика обеспеченности предприятия оборотными средствами

2.2.2. Методы определения потребного объема оборотных средств на предстоящий период, используемые на предприятии

2.2.3. Организация работы по поддержанию оборотных средств на необходимом уровне

2.2.4. Условия, необходимые для внедрения современных методов нормирования оборотных средств предприятия (внутренние и внешние)

Заключение

Тема: «Ускорение оборота оборотных средств предприятия. Проблемы и способы решения»

Введение

1. Теоретическая часть

1.1. Значение ускорения оборота оборотных средств для финансов предприятия

1.2. Структура операционно-финансового цикла оборота как основа поиска резервов сокращения длительности оборота оборотных средств

1.3. Управление запасами как способ ускорения оборачиваемости оборотных средств

1.4. Снижение себестоимости продукции как способ сокращения потребности в оборотных средствах и ускорения оборота

2. Практическая часть

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2. Практическое исследование по теме курсовой работы

2.2.1 Объем, состав, структура и динамика оборотных средств предприятия

2.2.2. Динамика показателей производства и реализации продукции за ряд лет

2.2.3. Динамика затрат на 1 руб. производимой продукции (стоимости продаж) за ряд лет

2.2.4. Показатели оборачиваемости оборотных средств предприятия за ряд лет

2.2.5. Методы и способы ускорения оборачиваемости оборотных средств, используемые на предприятии

Заключение

Тема: «Производительность предприятия как фактор конкурентоспособности»

Введение

1. Теоретическая часть

1.1. Понятие производительности предприятия в современной теории. Соотношение с понятиями производственная мощность и эффективность производственно-хозяйственной деятельности

1.2. Зарубежная теория и практика измерения производительности предприятия

1.3. Конкурентоспособность и ее зависимость от производительности предприятия

2. Практическая часть

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2. Практическое исследование по теме курсовой работы

2.2.1. Понятие и рамки применения показателей производительности на изучаемом предприятии

2.2.2. Конкурентоспособность и ее показатели в понимании менеджеров предприятия (по данным опроса 5-10 менеджеров)

2.2.3. Основные направления повышения производительности и, как следствие, конкурентоспособности предприятия (по мнению менеджеров предприятия)

Заключение

Тема: «Производительность труда как частный показатель производительности предприятия»

Введение

1. Теоретическая часть

1.1. Производительность труда как показатель результативности живого труда на предприятии

1.2. Проблемы адекватного измерения производительности труда всех категорий на предприятии

1.3. Основные факторы, определяющие уровень производительности труда на предприятии

1.4. Производительность труда каких категорий работающих определяет эффективность работы предприятия в целом, его конкурентоспособность и почему ?

1.5. Почему в странах с развитой рыночной экономикой производительности труда отводится основное место в конкурентной борьбе?

2. Практическая часть

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2. Практическое исследование по теме курсовой работы

2.2.1. Методика расчета производительности труда на предприятии

2.2.2. Категории работающих, по которым планируется и фактически определяется производительность труда

2.2.3. Оценка производительности труда специалистов и управляющих на предприятии

2.2.4. Наличие и содержание системы стимулирования повышения производительности труда всех категорий работающих на предприятии

2.2.5. Что мешает росту производительности труда на предприятии по мнению управляющих?

Заключение