22. Ценообразование на предприятии

Цена- это денежное выражение стоимости товара, в условиях рынка, цена выступает как результат, согласования интересов продавца и покупателя. Значение цены и порядок ценообразования:Цена- это один из основ-х эконм-х параметров операционной деятельности предприятия определяющий след условия:А)возможность покрытия издержек Б) возм-ть обеспечения прибылиВ) уровень конкурентоспособности. Процесс ценообразования состоит из след-х этапов:1Постановка цели2Выбор метода3Построение формы расчета цены4Контроль уровня цен. Ценообразование — установление цен, процесс выбора окончательной цены в зависимости отсебестоимостипродукции, цен конкурентов, соотношенияспросаипредложенияи других факторов. Различают две основные системы ценообразования: рыночное ценообразование на основе взаимодействия спроса и предложения и централизованное государственное ценообразование на основе назначения цен государственными органами.Цель ценообразования: Обеспечить мотивированную, своевременную и достаточную ценовую реакцию, таким образом, чтобы получить максимальный объем продаж с минимальной потерей маржинальности. Методы – 1.На основе издержек.В данном случае цена на продукт устанавливается в зависимости от издержек на его производство. 2. С оглядкой на конкурентов. В данном случае цена на продукт устанавливается на основе цен конкурентов. 3.В целях позиционирования продукта. В данном случае цена устанавливается так, чтобы подчеркнуть преимущества продукта, его позиционирование. 4.На основе спроса.

23. Состав финансовых результатов предприятия; направления использования чистой прибыли

Прибыль, - это основной источник финансовых ресурсов предприятия, связанный с получением валового дохода, она является важнейшей экономической категорией и основой целью деятельности любой коммерческой организации. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства, и выполняет ряд функций. Прибыль от реализации продукции (работ, услуг) - это прибыль, получаемая предприятием в результате изготовления и продажи продукции собственного производства.Рассчитывается путем вычитания из выручки от продажи продукции полной себестоимости данной продукции:Прп = В – Срп пол где Прп – прибыль от реализации продукции, тыс. р; В – выручка от реализации продукции, тыс. р.; Срп пол – полная себестоимость реализованной продукции, тыс. р. Формулу прибыли от реализации продукции можно представить в следующем виде:Прп = Ц × Vр - Срп = Vр × (Ц - Сед) где  Сед – полная себестоимость единицы продукции, р.; Ц - цена единицы продукции, р.; Vр - объем реализованной продукции, шт.Валовая прибыль- разница между выручкой и себестоимостью реализованной продукции или услуги. Прибыль от продаж- показатель, отражающий финансовый результат (прибыль или убыток) от продажи товаров (продукции, работ, услуг). Прибыль от продаж можно рассчитать по следующим формулам-Ппродаж = В – Срп – КР - УР , Ппродаж  = Пвал – КР – УР. где Ппродаж – прибыль от продаж, тыс. р;В – выручка от реализации продукции (работ, услуг), тыс. р.;Срп – себестоимость реализованной продукции, тыс. р.П вал– валовая прибыль, тыс. р.;КР – коммерческие расходы, тыс. р.;УР – управленческие расходы, тыс. р.Прибыль до налогообложенияпоказывает финансовый результат, полученный от всех видов деятельности организации за отчетный период. Прибыль до налогообложения  определяется по формуле:Пдон = Ппродаж + ПД – ПР где Пдон – прибыль  до налогообложения, р.;КР – коммерческие расходы, р.;ПД – прочие доходы, р.;ПР – прочие расходы, р. Чистая прибыль– это прибыль, которая находится в распоряжении предприятия после уплаты налога на прибыль. Она является источником формирования собственного капитала организации и выплаты учредительского дохода.Чистая прибыль (Пчис) может быть рассчитана следующим образом:Пчис = Пдон + ОНА - ОНО – ТНП где ТНП – текущий налог на прибыль;ОНА - отложенный   налоговый актив;ОНО - отложенное налоговое обязательство. Распределение и использование прибыли имеют свои особенности, обусловленные организационно-правовой формой предприятий. Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, используется по его усмотрению и может быть направлена на создание: Резервного фонда, состав и назначение которого зависит от организационно-правовой формы предприятия. Все предприятия создают резервный фонд оплаты труда для обеспечения выплаты зарплаты и других выплат в случае банкротства, ликвидации предприятия (до 25% годового ФОТ). Резервный фонд образуется за счет 5% ежегодных отчислений от прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Фонда накопления, средства которого направляются на производственное развитие предприятия (финансирование строительства и обновления ОФ, перевооружения, реконструкции, освоения новой техники и технологии) и являются источником увеличения собственного капитала. Фонда потребления, который является источником социального развития предприятия, материального стимулирования и социальной защиты коллектива.