- •1. Предмет, метод и задачи статистики.
- •2. Основные понятия статистической науки: статистическая совокупность, единицы совокупности, варьирующиеся признаки, статистическая закономерность, статистический показатель.
- •3. Статистическое наблюдение, его формы, виды и способы. Программно-методологические и организационные вопросы сбора информации.
- •4. Статистическая сводка, ее содержание и задачи, роль в анализе управленческой информации предприятия.
- •5. Метод статистической группировки, его задачи. Виды группировок, их применение в анализе финансово-экономической деятельности предприятия.
- •6. Статистические ряды распределения, их виды. Основные характеристики ряда распределения, их роль в анализе структуры совокупности.
- •7. Табличное и графическое представление статистических данных.
- •8. Абсолютные и относительные величины в статистике. Их виды и методика расчета.
- •9. Средняя величина, её сущность и условия применения. Виды и формы средних.
- •10. Понятие о вариации признака. Система показателей вариации её применение в анализе экономической деятельности предприятия.
- •11. Виды дисперсий. Правило сложения дисперсий. Расчёт на его основе коэффициента детерминации и эмпирического корреляционного отношения.
- •12. Метод выборочного наблюдения. Виды выборки. Практика применения выборочного метода в статистическом анализе экономической деятельности предприятия.
- •13. Методика расчёта ошибок выборки для средней и доли. Определение численности выборочной совокупности
- •16. Методика построения однофакторной регрессионной модели корреляционной связи. Анализ качества модели.
- •22. Агрегатный индекс как форма общего индекса. Индексы цен г. Пааше и э. Ласпейреса, их практическое применение.
- •25. Индексный метод в исследовании изменения сложного экономического явления за счет отдельных факторов. Взаимосвязь индексов.
- •41. Показатели статистики налогообложения.
- •50.Статистические показатели финансовой устойчивости деятельности предприятий и организаций. Коэффициенты ликвидности покрытия, привлечения актов. Показатели скорости оборачиваемости активов.
50.Статистические показатели финансовой устойчивости деятельности предприятий и организаций. Коэффициенты ликвидности покрытия, привлечения актов. Показатели скорости оборачиваемости активов.
Устойчивое финансовое состояние хаорактерезуется системой показателей. Эта группа содержит 4 группы показателей: ликвидность, оборачиваемость активов, рпривлечение средств, прибыльность.
Первая группа – показатели ликвидности: коэффициент ликвидности, который определяется как отношение быстрореализуемых активов (денежные средства, отгруженные товары, дебиторская задолженность) к краткосрочным обязательствам (краткосрочные ссуды, задолженность рабочим и служащим по з/пл и соц.выплатам, кредиторская задолженность);коэффициент покрытия, который рассчитывается как отношение всех ликвидных активов к краткосрочным обязательствам.
Вторая группа – коэффициенты оборачиваемости активов (оборачиваемлость всенх активов основныз средств, дебиторских счетов, средств в расчетах и запасов).
Третья группа – степень покрытия фиксированных платежей – определяется как отношение балансовой прибыли к сумме фиксированных платежей.
Четвертая группа – показатели прибыли и рентабельности.
Прибыль от реализации продукции определяется как разница между выруской, полученной от реализации продукции, и затратами на ее производство:
Пр = ∑(p-z)q, где p – цена единицы продукции; z – затраты на производство единицы продукции;q – объем продукции
Балансовая прибыль предприятия – Пб = Пр +Ппр + Пвнер, где Пр – прибыль от реализации продукции, работ, услуг, Ппр – прибыль от прчей реализации, включающ.реализацию основных фондов и другого имущества, материальных активаов, ценных бумаг., Пвнер – прибыль от внереализационных рпераций, сдача имущества в аренду
Чистая прибыль представляет собой разность между балансовой прибылью и суммой платежей в бюджет.
Прибыльность предприятия определяется показателем рентабельности. Рентабельность r продукции исчисляется как отношение прибыли Пр , полученной от реализации продукции, к затратам С на ее производство: r = Пр /С
Рентабельность предприятия R определяется по формуле: R = Пб/К, где К – величина капитала.
Оборачиваемость оборотных средств характерезуется двумя показателями: число оборотов и продолжительностью одного оборота. Количество n оборотов оборотных средств определяется отношением стоимости реализованной продукции РП к средним отстаткам оборотных средств ОС: n = РП/ОС
Продолжительность одного оборота t оборотных средств равна t = ОС/РП*Д или t = Д/n, где Д – количество календарных дней.
33. Система показателей статистики рынка труда. Статистика спроса и предложения на рабочую силу. Конъюнктура рынка труда. Стоимость и цена рабочей силы. Рынок труда – сфера экономически выполняющая функцию купли-продажи рабочей силы. Покупатели на нем работодатели, продавец – наемный рабочий. Система показателей статистики рабочей силы предприятия дает комплексную характеристику персонала по следующим направлениям:
- численность и состав персонала предприятия,
- движение персонала предприятия,
- состав и использование рабочей силы,
- производительность труда персонала,
- затраты на рабочую силу
Конъюнктура рынка труда – это сложившаяся экономическая ситуация, характеризующаяся соотношением спроса и предложением рабочей силы, уровнем цены на рабочую силу, профессионал.-квалифицирован.рабочей силы и др.
Конъюнктура рынка труда характерезуется:
Показатель спроса на рабочую силу. Характерезует объем и структуру общественной потребности в рабочей силе, обеспеченная реальными рабочими местами и ФОТ.
Абсолютный показатель:
- число занятых в экономич.деятельности – удовлетворен спрос
- число имеющихся вакансий – неудовлетворен спрос
Относит.показатель:
- уровень занятости
- структура занятости
- уровень вакантности = отношение числа занятых к числу вакантных мест
2. Предложение характеризует общую потребность населения в получении работы по найму.
Асолют.:
- численность экономич.активного населения
- число безработных – показывает избыток предложения над спросом
- число трудоустроенных
Относит.:
- уровень безработицы
-уровень экономич.активности
-структура безработных по различным показателям
3.Показатель соотношения спроса и предложения – К напряженности – это число безработных на одно рабочее место.
Существует 2 пордхода к определению затрат на рабочую силу:
1.понимаются издержки предприятия всвязи с наймом и использованием рабочей силы
2.затраты по профессиональной подготовке, социальному и пенсионному обеспечению работников
Группы затрат:
-оплата за отработанное время
-оплата за неотработанное время
-единовременные поощрительные выплаты
-оплата питания, жилья
-расходы на профессионал.обучение
-расходы организации на социальную защиту работников
- налоги и сборы, связанные с использованием рабочей силы.