Раздел 3 Заработная плата и материальная ответственность (6 часа)

Тема 5 Заработная плата и нормирование труда (2 часа)

1. Понятие заработной платы по трудовому праву и ее функции.

2. Соотношение государственного (централизованного) регулирования заработной платы и коллективно-договорного (акты-соглашения, коллективный договор) и индивидуально-договорного регулирования вопросов заработной платы.

3. Государственные гарантии в сфере оплаты труда. Минимальная заработная плата и прожиточный минимум в РФ.

4. Система заработной платы (повременная, сдельная, их разновидности). Тарифная система оплаты труда.

5. Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных тарифами.

6. Правовая охрана заработной платы.

Тема 6 Материальная ответственность сторон трудового договора (4 часа)

1. Понятие материальной ответственности. Отличие материальной ответственности работника по трудовому праву от имущественной ответственности по гражданскому праву.

2. Условия привлечения к материальной ответственности.

3. Виды материальной ответственности работника. Ограниченная и полная материальная ответственность. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.

4. Определение размера ущерба и порядок его возмещения.

5. Материальная ответственность работодателя в трудовых отношениях.

Раздел 5 Дисциплина труда. Охрана труда (6 часа)

Тема 7 Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность (6 часов)

1. Понятие дисциплины труда по трудовому праву и обеспечение трудовой дисциплины.

2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка, их содержание и порядок утверждения.

3. Поощрения за успехи в труде и порядок их применения.

4. Дисциплинарная ответственность и ее виды.

5. Понятие дисциплинарного проступка как основание привлечения к дисциплинарной ответственности.

6. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок наложения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.

Раздел 6 Трудовые споры (4 часа)/заочная форма - (2 часа)

Тема 8 Понятие трудовых споров. Индивидуальные и коллективные трудовые споры (4 часа)/(2 часа)

1. Понятие защиты трудовых прав работников.

2. Способы, формы и меры защиты трудовых прав работников.

3. Понятие трудовых споров. Причины и условия их возникновения. Классификация трудовых споров.

4. Понятие индивидуального трудового спора. Органы, рассматривающие споры. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

5. Понятие коллективного трудового спора, его стороны. Предмет коллективных трудовых споров, их виды.

6. Общая характеристика примирительных процедур проводимых при разрешении коллективного трудового спора.

7. Порядок объявления и проведения забастовки. Гарантии работникам, установленные на период проведения забастовки. Прекращение забастовки, признание ее незаконной.

3.3 Практические занятия очная форма обучения/ заочная форма обучения

Раздел 1 Вопросы общей части трудового права (12 часов)

Тема 1 Понятие трудового права как отрасли права и научной дисциплины (2 часа)

1. Понятие труда и формы общественной организации труда.

2. Круг общественных отношений, являющихся предметом трудового права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

3. Комплекс способов правового регулирования труда, являющийся методом трудового права, его особенности.

4. Понятие системы трудового права, ее структура.

5. Предмет, метод и система науки трудового права.

6. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, права социального обеспечения).

7. Роль, цели и задачи трудового права и тенденции его развития.

Вопросы для подготовки к практическому занятию:

Приведите примеры, иллюстрирующие следующие понятия: «трудовая деятельность», «самостоятельный труд», «зависимый труд», «управляемый труд», «подчиненный труд», «наемный труд». Определите соотношение указанных понятий между собой и попытайтесь отобразить эту взаимосвязь графически.

Какие отношения регулирует трудовое право?

Какие отношения называются трудовыми?

Что понимается под иными непосредственно связанными с трудовыми отношениями?

Что такое метод трудового права?

В чем состоит различие между централизованным и локальным способом регулирования трудовых отношений?

Какая разница между нормативным и договорным регулированием трудовых отношений?

Проанализируйте, каким образом осуществляется взаимодействие трудового права с иными отраслями права и в чем оно проявляется.

Охарактеризуйте функции трудового права и определите, на каких принципах трудового права основывается реализация данной функции на современном этапе (свой ответ можно представить в виде таблицы).

Что такое функции трудового права? Какие функции Вы знаете?

Какой смысл вкладывается в термин «трудовое право»?