- •1. Стратегические группы конкурентов отрасли. Построение карты стратегических групп.
- •3. Ключевые факторы успеха в отрасли. Оценка конкурентной позиции фирм с использованием кфу.
- •8. Стратегия лидерства по издержкам: сущность, основные условия, риски.
- •9. Цепочка ценностей компании: анализ и управление.
- •10. Дифференциация и создание потребительской ценности. Подходы к дифференциации товара.
- •11. Стратегия широкой дифференциации. Условия применения, риски.
- •12. Фокусирование на рыночной нише: сущность, основные условия, риски. Сфокусированные стратегии.
- •13. Стратегии малых фирм.
- •14. Стиль конкурентной активности предприятия. Наступательные и оборонительные стратегии.
- •Атака на слабые стороны конкурента возможна в следующих направлениях:
- •Упреждающие удары
- •Оборонительные стратегии предполагают снижение риска быть атакованными:
- •15. Основные черты корпоративных стратегий. Типы корпоративных стратегий.
- •16. Стратегии интенсивного роста (сущность и условия применения) и матрица Ансоффа (товар-рынок).
- •17. Стратегии интегрированного роста. Преимущества и риски интегрированных компаний.
- •18. Стратегия прогрессивной и регрессивной интеграции: преимущества, условия применения.
- •19. Типы диверсификации (родственная и неродственная), их достоинства и недостатки.
- •20. Стратегии диверсифицированного роста и особенности их реализации.
- •2) Диверсификация в родственные отрасли (связанная диверсификация):
- •21. Международная конкуренция и международные стратегии.
- •22. Причины выхода на зарубежные рынки. Глобальные и международные стратегии
- •Различия между многонациональной и глобальной стратегиями
- •23. Стратегические альянсы. Виды, причины создания, условия выбора партнеров по альянсу.
- •24. Выбор стратегии по матрице Томпсона-Стрикленда.
- •Выбор корпоративной стратегии
- •25. Стратегии сокращения: типология, условия применения.
- •26. Портфельный анализ. Матрица бкг как метод анализа диверсифицированной компании.
- •27. Матрица Мак-Кинзи как метод выбора стратегии диверсифицированной компании.
- •28. Матрица adl для выбора стратегии диверсифицированной компании.
- •29. Реализация стратегии. Этапы и трудности реализации
- •Создание системы стратегического управления требует значительной перестройки системы управления компании по многим направлениям:
- •Часто наблюдается проведение организационных изменений “волевым решением”.
- •Способы преодоления сопротивления организационным изменениям
- •30. Понятие контроллинга и его виды (стратегический и оперативный).
- •31. Роль организационной культуры и стратегического лидерства в организации.
Различия между многонациональной и глобальной стратегиями
|
Многонациональная стратегия |
Глобальная стратегия |
Сферы стратегии |
Избранные целевые страны и районы торговли |
Правительство стран, которые являются важнейшими рынками сбыта продукции, по крайней мере, Северо-Американские страны, страны Европейского Сообщества, страны Тихоокеанского кольца (Австралия, Япония, Южная Корея и Южно-Азиатские страны). |
Стратегия бизнеса |
Разработка стратегий, соогветствующих условиям каждой страны, небольшая координация по странам или полное ее отсутствие. |
Аналогичная базовая стратегия по всему миру; небольшое отклонение по странам при необходимости.
|
Стратегия по продукции |
Продукция приспособлена к местному спросу. |
В высшей степени стандартизированная продукция, продаваемая во всем мире. |
Производствен-ная стратегия
|
Заводы, размещенные в разных странах.
|
Заводы размещены по принципу максимального конкурентного преимущества' (в странах с низкими затратами, близко к основным рынкам, географически распределены для минимизации транспортных расходов или используются несколько крупных заводов для максимизации экономии на масштабах производства — что предпочтительнее). |
Источники сырья и компонентов |
Предпочтение отдается местным поставщикам (наличие возможностей, отвечающие потребностям местного потребителя, правительство страны размещения производства может требовать частичного использования местных ресурсов). |
Выгодные поставщики из любого рынка мира.
|
Маркетинг и сбыт
|
Адаптированы к обычаям и культуре каждой страны, где фирма осуществляет свою деятельность |
В значительной степени скоординированы в мировом масштабе. При необходимости осуществляется некоторая адаптация к условиям страны, где фирма осуществляет свою деятельность. |
Организацион-ная структура компании
|
Образование дочерних компаний для проведения операций в каждой конкретной стране. Каждая дочерняя компания обладает большей или меньшей автономной для осуществления деятельности в соответствии с условиями конкретного рынка.
|
Все основные стратегические решения принимаются в тесной координации с налоговой компанией. Глобальная организационная структура используется для унификации операций, осуществляемых в каждой стране.
|
23. Стратегические альянсы. Виды, причины создания, условия выбора партнеров по альянсу.
Стратегические альянсы - соглашения о сотрудничестве между фирмами, идущие дальше обычных торговых операций, но не доводящие дело до слияния фирм. Стратегические альянсы - средство конкурентной борьбы на мировом рынке (для фирм одной отрасли, расположенных в различных странах) при сохранении их независимости.
Изменения в мировой экономике и глобализация подталкивают компании к кооперации для того, чтобы быть конкурентоспособными.
Основные причины создания стратегических альянсов: * Выход на глобальный рынок; * Снижение проектных и технологических издержек; * Предупреждение конкурентных угроз; * Ускорение инноваций и внедрение новых продуктов; * Достижение интеграции технологий и рынков; * Создание способностей мирового класса; * Установление глобальных стандартов; * Преодоление рыночных барьеров и региональных торговых блоков; * Снижение издержек; * Поиск новых возможностей для создания глобального бизнеса.
Существуют различные типы и формы стратегических альянсов. Стратегический альянс возникает, когда компании не просто оформляют торговые сделки между собой, а сближаются в каком-либо смысле. При этом все формы сближения относятся к стратегическим альянсам, пока не произойдет полное слияние (интеграция).
|
Свободные (рыночные) отношения |
Контрактные отношения |
Формализованная собственность |
Формальная интеграция | |
Формы альянсов |
Сети Временные альянсы |
Субконтрактирование Лицензирование и франчайзинг |
Консорциумы Совместные предприятия |
| |
Управление активами |
Не требуется совместного управления |
Управление может быть разделено |
Необходимо совместное управление активами | ||
Разделение активов |
Не могут быть разделены |
Активы (навыки) могут быть разделены |
Не могут быть разделены | ||
Управление активами |
Высокий риск присвоения активов |
Низкий риск присвоения |
Высокий риск |
Функциональные соглашения могут включать: * создание совместного производства без создания самостоятельного предприятия, * техническое содействие, * совместные маркетинговые исследования, * совместное продвижение товара на рынок и создание единых товаропроводящих сетей, * взаимное лицензирование, * проведение совместных исследований.
Консорциумы могут создаваться для решения конкретных задач (например, проведения научно-исследовательских работ, осуществления крупных строительных проектов и др.).
Взаимная покупка акций стимулирует интерес собственников и открывает возможности для участия в управлении через совет директоров. Такая форма часто используется как промежуточный шаг вертикальной интеграции. Компания потребитель ресурсов может купить пакет акций предприятия поставщика и тем самым вести скоординированную политику, зачастую ведущую к созданию для себя более благоприятных условий приобретения ресурсов.
Критерии выбора партнера: совместимость, способности, обязательства.