- •1. Необходимость стратегического управления, его роль в современных условиях. Отличие стратегического управления от оперативного управления.
- •2. Развитие теории стратегического управления и её эволюция.
- •3. Задачи и этапы процесса стратегического менеджмента.
- •4. Понятие миссии организации. Назначение и роль миссии, видения в стратегическом управлении.
- •5. Цели организации, области установления целей. Состав и характеристика факторов, влияющих на формулирование целей организации.
- •6. Стратегическая пирамида организации: состав и особенности стратегий на различных организационных уровнях.
- •7. Анализ общего внешнего окружения (макроокружения) организации: задачи и порядок проведения.
- •8. Анализ среды ближайшего окружения (микроокружения) организации: задачи и порядок проведения.
- •9. Отраслевой анализ как компонент анализа ближайшего (непосредственного) окружения организации.
- •10. Формирование и использование ключевых (корневых) компетенций в системе стратегического управления.
- •11. Анализ ближайших конкурентов. Стратегические группы конкурентов.
- •12. Анализ потребителей в системе стратегического управления. Оценка удовлетворенности потребителей (метод сsi).
- •13.Сущность и содержание управленческого анализа. Методы управленческого анализа.
- •14. Цель и порядок выявления сильных и слабых сторон организации. Задачи у сущность swot-анализа.
- •15. Стратегический анализ затрат и цепи издержек. Концепция csm.
- •16. Оценка конкурентоспособности компании.
- •17. Направления и инструменты поиска стратегических проблем в организации.
- •18. Цели и основные этапы портфельного анализа.
- •19. Матрица Бостонской консультационной группы.
- •20. Матрица McKincey - General Elektric.
- •21. Матрица фирмы Arthur d.Littel (adl/lc).
- •22. Модель Ansoff (Ансоффa).
- •23. Базисные стратегии бизнеса.
- •24. Определение конкурентных преимуществ предприятия.
- •25. Сущность и классификация конкурентных стратегий организаций.
- •26. Условия применения и риски стратегии лидерства по издержкам.
- •27. Условия применения и риски стратегии дифференциации.
- •28. Условия применения и риски стратегии фокусирования на сегмент (нишевых стратегий).
- •29. Стратегии конкуренции поведения на целевом рынке.
- •30. Цепочка ценностей как инструмент стратегического менеджмента. Анализ структуры цепочки ценностей.
- •31. Использование наступательных стратегий для сохранения конкурентоспособности.
- •32. Использование оборонительных стратегий для сохранения конкурентного преимущества
- •33. Цели, мотивы и механизмы диверсификации.
- •34. Стратегии диверсификации и их классификация.
- •35. Организационное обеспечение реализации стратегии. Политика, регламент, стратегические инициативы, правила, бюджет.
- •36. Стратегии интеграции и их классификация.
- •37. Стратегии сокращения и их классификация.
- •38. Стратегии концентрированного роста и их классификация.
- •39. Функциональные и операционные стратегии.
- •40. Матрица Томпсона-Стрикленда как инструмент выбора стратегических действий.
- •41. Использование стратегического куба и стратегических карт для обоснования стратегических действий.
- •42. Роль человеческого фактора в реализации стратегии.
- •43. Управление сопротивлением изменениям в процессе реализации стратегии.
- •44. Система стратегического контроля в организации.
- •45. Механизмы реализации стратегии. Система сбалансированных показателей.
- •46. Принципы разработки стратегических карт системы сбалансированных показателей.
- •47. Использование показателей kpi в рамках стратегического планирования и реализации стратегии.
- •48. Реализация стратегии.
24. Определение конкурентных преимуществ предприятия.
Конкурентное преимущество – определение того, как комп-я может приносить ценность лучше, чем конкуренты (сегодня и в будущем). Факторы, создающие конкурент преим-во, мб внешними и внутренними. Внутреннее основано на более низких, чем у конк-тов, издержках (при соответ-и среднеотраслевому стандарту кач-ва). Внешнее основано на созд-и большей потребит ценности для покупателя, не исключено установление более высоких цен продаж, чем у конк-тов. Источники конк преим-в: 1. Активы (патенты на технологии, местоположение, сильный бренд, развитая филиальная сеть/сеть дистрибьюции и т.д.); 2. Способности (непрерывная инновация, упр-е инф-ей, поддерж-е активов в работоспособном состоянии и т.д.); 3. Взаимоотн-я/контакты (с покупателями, поставщиками, властями, конкурентами). Устойчивые конкурентные преим-ва: сложно заменить, сложно выявить, сложно повторить, сложно перенести в другую комп-ю, обладает св-вом быть редким, долгосрочны.
25. Сущность и классификация конкурентных стратегий организаций.
Стратегии конкуренции – это набор инициатив, направленных на привлечение и удовлетворение клиентов и укрепления позиции на рынке. Они относ-ся к деловым стратегиям. Конкурент стр-ю определяют 2 фактора: 1Страт цель комп-и по отн-ю к товару/услуге с точки зрения масштаба конкуренции. Страт цель выделяет целевой рынок и масштаб конкуренции (ориентация на весь рынок или на отдельный рыночный сегмент); 2Тип конкурентного преимущества. Внутреннее преим-во основано на издержках. Внешнее базируется на уникальности пр-ции. 3 базовых стр-и конкуренции: Стр-я лидер-ва по издержкам Стр-я дифференциации Стр-я фокусир-я (группа потребит)
26. Условия применения и риски стратегии лидерства по издержкам.
В центре внимания – создание внутр конкурентного преимущества, кот достиг-ся через более высокую произ-ть труда и эффективную систему упр-я). Цель: исп-е превосходства по издержкам как основы увел-я доли рынка за счет ценового лидерства или получения доп прибыли. Лидерство в издержках – способность предприятия разрабатывать, производить, продавать аналогичные продукты более эффективно, чем конкуренты. Условия применения: Спрос на продукцию высоко эластичен по цене и достаточно однороден Преобладает ценовая конкуренция Различия в товарных марках мало значимы для покупателей Наличие крупных покупателей, которые могут диктовать условия сделки, сбивая цену Отраслевая продукция стандартизирована, покупатель может приобрести ее у разных продавцов Предприятие имеет доступ к дешевым источникам сырья, рабочей силы Исп-е преим-в, обусловленных эффектами масштаба и опыта; Высокий технологический уровень пр-ва Низкозатратная система дистрибьюции, лог-ки Риски стратегии: - технологические изменения, подрывающие прошлые инвестиции или опыт - умение вновь пришедших в отрасль компаний или последователей снижать издержки путем копирования опыта или инвестирования в новейшее оборудование - неспособность фирмы реагировать на необходимые изменения в продукте или изменения рынка из-за повышения озабоченности проблемой издержек - инфляция издержек - методы снижения затрат могут легко копироваться конкурентами - недостаточное внимание к запросам и ожидания клиентов