28 МПЧ Том 3

Каждые два года Росстат публикует сборник «Мужчины и женщины России», в котором приводятся данные по средней начисленной заработной плате мужчин и женщин, занятых в секторах добычи полезных ископаемых, производства и распределения электроэнергии, газа и воды, в сфере торговли, строительства, образования, здравоохранения, организации отдыха и развлечений, и некоторых других. Анализ различий в величине средней начисленной заработной платы мужчин и женщин проведен на основании данных за 2005, 2007, 2009, 2011 г.г. в двенадцати областях деятельности.

В 2005 году средняя начисленная заработная плата по отраслям всего зафиксирована у женщин в размере 7 153 руб., у мужчин – 11 778 руб. В 2011 году этот показатель составил 19 219 руб. и 30 005 руб. у женщин и мужчин соответственно. Таким образом, заработная плата мужчин превышала заработную плату женщин в 2005 г. на 4 625 руб. (или 64,7%), в 2011 г. – на 10 786 руб. (или 56,1%). Следовательно, за изучаемый период наблюдалась устойчивая тенденция к увеличению различия между величиной средней начисленной заработной платы мужчин и женщин.

Наименьшее различие в величине доходов наблюдалось в сфере образования. Так, в 2005г. мужчины зарабатывали больше женщин в среднем на 801 руб., в 2009 г. – на 1 919 руб. В 2011 г. по сравнению с 2009 г. различие в величине заработной платы уменьшилось на 49 руб. и составило 1 870 руб. Стоит отметить, что прецедент уменьшения различия в величине оплаты труда имел место быть также в сфере строительства: в 2007 г. мужчины зарабатывали больше женщин на 4 429 руб., а в 2009 г.

– на 3 363 руб. Иных случаев сокращения различия в величине средней начисленной заработной паты не зафиксировано.

Наибольшее различие в размере заработной платы наблюдалось у мужчин и женщин, занятых организацией отдыха и развлечений, культуры и спорта (12 943 руб. в 2011 г.), в сфере научно-исследовательских разработок в области операций с недвижимым имуществом, аренды и предоставления услуг (12 003 руб. в 2011 г.), а также в области добычи полезных ископаемых (11 348 руб. в 2011 г.).

Стоит отметить, что в рамках конкретной сферы деятельности сотрудники выполняют различные трудовые функции. Поэтому невозможно утверждать, что величина дохода зависит только от пола. Вероятнее – от должности и уровня образования.

Для более подробного изучения различий проведен анализ размера средней начисленной заработной платы за октябрь 2011 г. служащих, имеющих или не имеющих среднее (полное) общее образование, а также закончивших учебные заведения начального, среднего или высшего

261

профессионального образования и занимающих должность руководителя организации или ее структурного подразделения; специалиста высшего или среднего уровня квалификации; специалиста по подготовке информации, оформлению документации, учета и обслуживания; оператора, аппаратчика, машиниста установок и машин; квалифицированного рабочего на промышленном предприятии, в строительстве, геологии и разведке недр; неквалифицированного рабочего; трудящиеся в сфере обслуживания, ЖКХ, торговли и родственных видов деятельности.

Единственным сектором, в котором доход женщин превышает доход мужчин, является подготовка информации, оформление документации, учет и обслуживание, при условии отсутствия среднего (полного) общего образования. В таком случае, средняя начисленная заработная плата женщин составляет 13 045 руб., мужчин – 9 215 руб., что на 3 830 рублей меньше. Интересно заметить, что сотрудницы, имеющие школьный аттестат и занятые в этой области, зарабатывают в среднем лишь на 117 руб. больше, т.е. 13 162 руб. В то время как мужчины – на 5 800 руб. больше, т. е. 15 015 руб.

Минимальное различие в величине средней начисленной заработной платы в октябре 2011 г. наблюдалось у неквалифицированных рабочих, закончивших училище, техникум или колледж: 11 426 руб. и 10 191 руб. у мужчин и женщин соответственно. Незначительно различие также в оплате труда специалистов с высшим профессиональным образованием, занятых в сфере обслуживания, ЖКХ, торговли: мужчины зарабатывают 19 932 руб., что на 1 554 рублей больше женщин (18 378 руб.).

Наибольшее расхождение зафиксировано у мужчин и женщин, занимающих должности руководителей организаций или структурных подразделений. Труд мужчин оценен в 52 295 руб., в то время как труд женщин – в 37 682 руб., что на 14 613 рублей меньше. Велико различие и в оплате труда специалистов среднего уровня квалификации, имеющих диплом высшего учебного. В этой области мужчины зарабатывают больше женщин на 14 381 рубль, т. е. 33 537 руб. против 19 156 руб.

Проведенное исследование показало, что, несмотря на законодательное закрепление абсолютного равенства мужчин и женщин, размер средней начисленной заработной платы мужчин, больше, чем женщин. При этом, уровень образования и занимаемая должность роли не играют, различия сохраняются. Исключение составляют лишь такие сферы приложения труда, так образование и подготовка информации, оформление документации, учет и обслуживание. В декабре 2014 г. Росстат опубликует сборник «Женщины и мужчины России. 2014», на основании которого представится возможным проанализировать различие в размере

262

средней начисленной заработной платы мужчин и женщин, в том числе за 2013 год, то есть после введения поправок в вышеупомянутый Закон.

С. Г. Хуциева	Svetlana Khutsieva
Научный руководитель	Supervisor Ekaterina Novikova
Е. С. Новикова	(Plekhanov Russian University
(РЭУ им. Г. В. Плеханова)	of Economics)
МЕЖДУНАРОДНОЕ	INTERNATIONAL
ВОЛОНТЕРСТВО КАК ПУТЬ	VOLUNTEERING AS A WAY
К ГЛОБАЛИЗАЦИИ	TO GLOBALIZATION

Международное волонтерство помогает не только реализовать локальные проекты в определенных регионах, но и создавать крепкие связи между представителями разных стран в долгосрочной перспективе.

International volunteering helps not only to realize local projects but also make strong relationship among representatives of different countries in the long run.

The term «globalization» has been become in wide use in the 80-s of the 20th century. From economic point of view we can describe this phenomenon as growing economic interconnection among all countries all over the world as a result of increasing volume and variety of cross-border transactions of goods, services and capital flows. In a broader sense, globalization is a process of global economic, political, cultural and religious integration and unification.

In modern world international volunteerism has become widely spread activity which is getting more and more popularity. According to the history of volunteering, this trend appeared as a social support that has never been the aim of the government. The society always plays a big role in this field as the protection of each person has grown up if a society is a subject of social activity. In the EU or the USA volunteering inside a country is widely spread among retired people. Absolutely different kinds of volunteering exist: in a country, a town, a company and other organizations. And the aims of this activity sometimes differ. (But, of course, social support and morality are essential in each type).

In this article we are going to consider International volunteering.

There are different types of international volunteering: construction, renovation, environmental, cultural, social and archeological work. These projects are introduced on all continents. One of the special features of international volunteering is that most people taking part in work camps are

263

the youth. People from different countries live in the same place, do together some kind of work, communicate with each other and exchange their cultures, thoughts and ideas. These work camps help to know a country where the volunteers work but also the countries where the mates are from. The volunteering projects can be divided into short term volunteering-STV, middleand longvoluntary projectsMTV and LTV. Usually gap year students take part in LMVP because it takes more than 2 months, whereas STV takes 2 weeks. About 20 foreigners are in work camp team including few local people. We also should keep in mind that volunteerism is a cheap way for travelling and it is one of the reasons why it is so attractive to the youth.

We live in the century where globalization plays a very important part in the world living system. As we know all countries are connected with each other either with economy or cultural links. These connections are becoming much stronger. And nowadays it is essential for countries to understand each other very well for successful collaboration.

The international volunteering makes strong connection among young people all over the world. We should also mention that most volunteers are ambitious and intelligent people who tend to find out new cultures, new people, new ideas. They discover the world. The percentage of people like these is not so big. So it is supposed that the young people in future can take management positions. And their ideas about other countries will have direct influence on the situation in the world. As we should not forget that not individuals belong to community groups, but the individuals create these ones. Proceeding from the above, international volunteering impact the situation in the world making the strong friendly relationship among the countries in the long run. International volunteering is regarded as the way to globalization. And so we should develop this sphere in Russia. International voluntarism is a good example how social connections lead to well-set economy links.

There are many organizations all over the world that create work camps and help people to participate in it. The voluntarism appeared due to human wish to do little good things making this world better. To found volunteering project in your town is not difficult as this is not commercial. All you need is a big motivation to find out some resources for providing minimum cost for organizing a work camp and attract volunteers with the help of already existing big organization as “Alliance”, “Service Civil International”, “World For You”, “Sphere” and many others. Russian like no other needs these local volunteering projects on all its territory. So it is time to begin to develop this kind of activity improving the country inside it and its relationship with external world.

Nowadays in our country there are several international volunteering projects. Russia always has been perceived as a peculiar, hard for understanding country. The growth of volunteering in the country could help not only make other countries closer to Russia and also get useful experience

264

of developed countries that we need so much. Despite of the reputation of Russian Federation in the world, the youth are open to a dialogue with each other and we should not underrate this opportunity to improve the relationship with other countries and develop the situation inside our own one.

А. А. Эсенгельдиева	Aigul Asengeldijeva
Научный руководитель	Supervisor Gulnara Omarova
Г. А. Омарова	(Dagestan state Institute
(Дагестанский государственный	of National Economy)
институт народного хозяйства)
СТЕРЕОТИПНОЕ	STEREOTYPED BEHAVIOR
ПОВЕДЕНИЕ	IN MODERN DAGESTAN
В СОВРЕМЕННОМ	SOCIETY
ДАГЕСТАНСКОМ
ОБЩЕСТВЕ

Целью данной работы является анализ поведенческих стереотипов, появившихся в дагестанском обществе в начале XXI века.

The aim of this work is the analysis of behavioral stereotypes that appeared in the Dagestani society at the beginning of the XXI century.

Стереотипы поведения – это определенные алгоритмы поведения, которым человек следует не задумываясь. Одни из них являются врожденными, а другие, приобретаются в процессе социализации и дальнейшей жизни и деятельности. Кроме этого, на мой взгляд, стереотипы поведения можно также обозначить как условные и безусловные рефлексы человека на происходящие вокруг и внутри человека изменения и чтобы понять, это надо провести анализ своего поведения. Например, проснувшись, человек начинает свое утро с чистки зубов, или, встретив соседа, здоровается с ним. Это стереотип поведения, связанный с привычкой, выработанной с детства, т. е. «потому что так надо». Из этого можно сделать очень простой вывод, что стереотипы – это правила, по которым мы воспитывались и они основа всей нашей жизни. Это связано с тем, что обычно стереотипы, уже заложены в сознании человекавоспитанием, примерами из жизни, из литературы, из кино, из интернета. Но когда возникает ситуация, которая противоречит стереотипам поведения, то перед человеком возникает дилемма, он должен найти или оригинальный выход из ситуации или, образно говоря, он рискует потерять лицо.

Однако, чаще всего, когда у человека нет устоявшихся взглядов на жизнь, собственного мнения и он не в состоянии сам их выработать, то возникает риск того, что человек, неярко выраженной индивидуальности

265

и закомплексованный, будет слепо следовать чужим стереотипам, т. е. подражать другим. Иногда, анализируя поведение свое или чужое, мы видим, что оно чаще всего формируется на основе стереотипов как действия подражания идолу, кумиру этого человека или какому-то образу поведения или каким-то качествам других людей. Приэтом, если есть большой выбор разнообразных стереотипов, он выберет для себя именно те стереотипы поведения, которые наиболее близки его желаниям, стремлениям, потребностям. Это значит, что «хороший человек», обязательно потянется к положительным, общественно значимым стереотипам поведения, а «плохой человек», как в русской поговорке «Свинья грязь везде найдет». А, как мы уже выяснили, и хорошее и плохое в человеке или передается по наследству или прививаются в процессе воспитания и обучения.

Также следует отметить, что существует стадное стереотипное поведение, причем оно может быть присуще как маленькой группе людей, так и отдельному обществу, и даже целому народу. Примеров, когда по единым стереотипам поведения жили народы, в истории большое количество. В последнее время такое поведение характерно для современного дагестанского общества, где с недавних пор возникла мода на ношение бороды у мужчин и хиджаба у женщин, причем здесь, по-моему, это стало актуальным не из-за следования религиозным канонам и нормам, а в как дань моде, которая проявляется в использовании религиозной внешней атрибутики. И это все уже есть не что иное, как слепое подражание, следование стереотипным религиозным представлениям, которое навязано дагестанцам извне. К тому же подражатели не берут во внимание тот факт, что хиджаб, например, вовсе не имеет никакого отношения к религии, так как изначально он служил женщинам-бедуинкам Аравийского полуострова в качестве защиты тела и головы от песка во время бесчисленных песчаных бур. Также как и черный цвет хиджаба не имеет религиозного обоснования, и использование в одежде темных тонов для бедуинов носило рациональное зерно, так как несколько месяцев они находились в пути. Я также знаю, что истинно верующие мусульмане не придают соблюдению внешней атрибутике никакого значения, это совершенно не существенно, так как внутреннее духовное содержание для них гораздо важнее. Это потому что, что ислам – религия, основанная на совершенствовании души, а не на пафосе и показушности.

Исходя из изложенного, можно сделать вывод, что стереотипное поведение является компенсацией религиозного вакуума, возникшего в дагестанском обществе в советский период и духовно-нравственного в 90- е годы ХХ века.

266

Для заметок

267

Двадцать восьмые Международные Плехановские чтения

24–27 февраля 2015 г.

В трех томах

Том 3

Компьютерная верстка М. В. Серебрякова Оформление обложки Ю. С. Маслова

Подписано в печать 30. 01.15. Формат 60х84 1/16 Усл. печ. л. 16,75. Уч.-изд. л. 17,96.

Тираж 100 экз. Заказ .

ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г. В. Плеханова» 117997, Москва, Стремянный пер., 28

Напечатано в ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г. В. Плеханова» 117997, Москва, ул. Зацепа, 41.