- •50. Износ и амортизация.
- •51. Себестоимость продукции и ее структура.
- •52. Основные пути минимизации издержек фирмы и максимизации прибыли.
- •53.Прибыль и ее виды.
- •54.Краткосрочный период в деятельности фирмы. Закон убывающей отдачи.
- •55. Долгосрочный период в деятельности фирмы. Эффекты масштаба.
- •56. Внешние эффекты: их виды и последствия для производства.
- •57. Методы государственного воздействия на внешние эффекты.
- •58. Внешние эффекты и права собственности. Теорема Коуза.
- •59. Общественные блага и их особенности. Предпочтения граждан и проблема голосования.
53.Прибыль и ее виды.
Прибыль представляет собой
выраженный в денежной форме чистый доход от
предпринимательской
деятельности, получаемый как
разница между совокупными
доходами и совокупными
расходами предприятия. Прибыль или убыток предприятия – главный показатель, отражающий
финансовый результат.
Прибыль является экономической категорией, необходимость существования которой
обусловлена развитием товарного производства и обращения и наличием товарно-денежных
отношений. Процесс формирования прибыли
отражен в ПБУ 4/99
«Бухгалтерская отчетность
организации». В ПБУ предусмотрено пять
основных показателей
прибыли:
1. Валовая прибыль - равна
разнице между выручкой от
продажи товаров и
себестоимостью проданных
товаров. ВП = ВДр – Себ/сть.
2. Прибыль от продаж
определяется как разница между валовой прибылью и суммой издержек обращения. Пр=ВП-ΣИО.
3. Прибыль (убыток) до
налогообложения определяется следующим образом: к прибыли
от продаж прибавляют
операционные доходы и
вычитают операционные расходы. К полученному результату прибавляют внереализационные
доходы и вычитают
внереализационные расходы.
4. Прибыль от обычной
деятельности. Операционными
доходами являются:
- поступления, связанные с
предоставлением за плату во
временное пользование активов организации;
- поступления, связанные с
предоставлением за плату прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и других видов интеллектуальной собственности;
- поступления, связанные с
участием в уставных капиталах
других организаций;
- прибыль, полученная
организацией в результате
совместной деятельности (по
договору простого товарищества);
- поступления от продажи
основных средств и иных
активов, отличных от денежных средств;
- проценты, полученные за
предоставление в пользование денежных средств организации, а
также проценты за использование банком денежных средств,
находящихся на счете
организации в этом банке.
Значение прибыли:
1. Целевая установка.
2. Оценочный показатель
деятельности предприятия через прибыль - может дать оценку эффективности всего
предприятия.
3. Основной источник
расширения воспроизводства
(используется на фонд
потребления и накопления).
4. Является источником
формирования бюджетов всех
уровней. Ставка налога на
прибыль=20%.
Функции прибыли:
1.характеризует экономический эффект, полученный в результате
деятельности предприятия;
2.является основным элементом финансовых ресурсов предприятия (чем больше прибыль, тем меньше
потребность в привлечении
средств из заемных источников);
3. является источником
формирования бюджетов разных уровней;
4. выступает источником
повышение благосостояния
собственников предприятия, а
для остальных работников –
обеспечивает дополнительное
материальное вознаграждение за
труд.
Прибыль предприятии
формируется под воздействием
следующих факторов:
1. внешние факторы, не
зависящие от деятельности
предприятия, но оказывающие существенное влияние на прибыль: инфляция, изменения нормативно-законодательной
базы, изменение цен и тарифов на услуги и перевозки; нарушение поставщиками, банками условий договора и т.д.
2. внутренние, которые можно
разделить на основные
(связанные с осуществлением
торгово-технологического
процесса) и вспомогательные.
К основным факторам относятся экстенсивные и интенсивные факторы.
Экстенсивные – это факторы,
влияющие на прибыль через
количественные изменения
(изменение т/о, уровня торговых надбавок, режима работы предприятия, ССЧ и т.д.) Интенсивные – факторы,
влияющие на прибыль через
качественные изменения
(повышение ПТ, качества
торгового обслуживания,
квалификации работников и т.д.). К вспомогательным факторам относятся: условия труда и быта работников предприятия, их социальная защищенность, соблюдение хозяйственной дисциплины (соблюдение требований налогового законодательства, методов списания безнадежных долгов и
т.д.).