- •Череповецкий государственный
- •Занятие № 2 Тема: Организация работы психологической консультации. Профессиональные требования к психологу-консультанту и его работе.
- •Вопросы для обсуждения:
- •Литература:
- •Практическое задание:
- •Занятие № 3 Тема: Теоретические основы психологического консультирования в традициях психоанализа.
- •Вопросы для обсуждения:
- •Литература:
- •Практическое задание:
- •Занятие № 4 Тема: Особенности консультационной работы в режиме трансактного анализа
- •Практическое задание:
- •Занятие № 5 Тема: Особенности консультационной работы в русле нейролингвистического программирования.
- •Вопросы для обсуждения:
- •Литература:
- •Практическое задание:
- •Занятие № 6
- •Занятие № 7
- •Практическое задание:
- •Занятие № 8
- •Занятие № 9
- •Занятие № 10 Тема: Особенности консультирования клиента на последней фазе консультационного интервью.
- •Вопросы для обсуждения:
- •Литература:
- •5. Составьте один полный сценарий - схему психологической консультации по любому запросу клиента. Образец оформления дан в приложении № 1.
- •Занятие № 11
- •Тема: Особенности консультирования клиентов различных типов.
- •Темы для реферирования:
- •Практическое задание:
- •Литература:
- •5. Ориентация клиента на дальнейшую работу.
Занятие № 2 Тема: Организация работы психологической консультации. Профессиональные требования к психологу-консультанту и его работе.
Основные понятия:
Внутренний и внешний режим работы, временная и пространственная организация, виды психологического консультирования, условия результативного психологического консультирования, открытость, эмпатия, безоценочное отношение, аутентичность, синдром сгорания.
Вопросы для обсуждения:
Общие вопросы организации работы психологической консультации.
Современная и пространственная организация консультативного интервью.
Роль и место консультанта в консультировании. Модель эффективного консультанта.
Влияние профессиональной деятельности на личность консультанта.
Литература:
1. Абрамова Г.С. Введение в практическую психологию. – Брест, 1993.
Алёшина Ю.Е. Индивид и семейное психологическое консультирование. – М., 1993.
Гарбузов В.И. Практическая психотерапия. – С.-Пб., 1994.
Дьюдженталь Дж. Искусство психотерапевта. – С.-Пб., 2001.
Коттлер Дж. Совершенный психотерапевт. Работа с трудными клиентами. – С.-Пб., 2002.
Кочюнас Р. Основы психологического консультирования – М., 1999.
Немов Р.С. Основы психологического консультирования. – М., 1999.
Нельсон–Джоунс Р. Теория и практика консультирования. – С.- Пб., 2001.
Психологическая помощь и консультирование /под ред. М.К.Тутушкиной. – С-Пб, 2001.
Практическая психология для менеджеров /под ред. М.К.Тутушкиной. – М., 1996.
Овчарова Р.В. Справочная книга школьного психолога. – М., 1993.
Практическое задание:
1. Создание и защита проектов консультационной службы (центра) в микрогруппах. При разработке проектов необходимо:
а) определить профиль работы, название, фирменный знак (эмблему) консультационного центра;
б) обозначить внешний и внутренний режим работы сотрудников;
в) обосновать необходимость выбранного вами штата сотрудников;
г) прописать должностные обязанности и требования к профессиональным качествам каждого работника;
д) обозначить направления работы и виды психологической консультационной помощи, оказываемой в центре;
е) определить и описать контингент людей, которые могут обращаться в центр за психологической помощью и возможные виды запросов на работу;
ж)разработать проект-схему пространственной организации консультационного центра и отдельного помещения для работы психолога-консультанта;
з) подготовиться к защите проекта на занятии.
Вся проделанная работа должна быть наглядно оформлена и представлена в отдельной папке.
2. Познание и понимание себя означает становление себя как эффективного консультанта. Подумайте и ответьте на следующие вопросы:
почему я выбрал (не выбрал) профессию консультанта?
какими потребностями обусловлен мой выбор?
какую пользу я стремлюсь извлечь из своей профессии?
как будут сочетаться мои потребности с потребностями клиентов?
какие есть у меня проблемы и как я их решаю?
какое влияние эти проблемы могут оказать на мою работу?
каковы мои ценности и как они могут сказываются на стиле консультирования?
как я использую свою силу?
каким людям я больше нравлюсь и кто нравиться мне?
кому я не нравлюсь и кто не нравится мне?
какое впечатление я произвожу на других людей?