Франция: Год борьбы за занятость

2013 год был провозглашен президентом Франции Франсуа Олландом великим годом борьбы за занятость. Справедливости ради, стоит сказать, что французскому президенту Олланду приходится решать множество проблем, обострившихся за десятилетие правления неолибералов во Франции. Основной плод усилий социалистов – “Контракт поколения”, действующий с 18 марта 2013 года. Он предусматривает 4000 евро ежегодной, в течение 3 лет, помощи предприятием, где занято меньше 300 рабочих (это 99,5% общего числа французских предприятий, и на них работают 56% французов) при найме молодых сотрудников в возрасте 15-25 лет (инвалидов в возрасте до 30) и сохранении рабочих мест для пожилых (старше 57).

В 2013 введение в действие контракта поколения будет стоить французскому государству 920 млн евро в год. Для крупных компаний с количеством занятых свыше 300 человек какие-либо импульсы не предусмотрены, они должны перейти к контракту поколений в сентябре 2013 года и в случае невыполнения закона, будут подвергнуты штрафам. К 2017 году правительство ожидает подписания 500 тыс. подобных контрактов поколения. Планируется, соответственно, сохранение 500 тыс. рабочих мест для тех, кому за 57.

Предусмотрена также передача опыта между пожилыми и молодыми работниками, которая ставится под сомнение (в некоторых секторах технологические нюансы быстрее освоит молодой работник). 58% опрошенной агентством BVA молодежи в возрасте до 30 лет были скептически настроены по отношению к контракту поколения в феврале 2013 года.

Португалия: эмиграция либо бесконечные стажировки

В Португалии пересмотр Трудового кодекса в 2012 года правительством Педру Пассуша Коэлью осуществлялся ради облегчения увольнений как постоянных, так и временных работников, осуществлено замораживание минимальной зарплаты на уровне 485 евро и сокращение времени для выплаты пособий по безработице, что лишь усугубило ситуацию с молодежной безработицей, считает социолог Мария да Паз Кампос Лима из университета ISCTE-IUL. Премьер-министр стал самым откровенным чиновником высокого ранга в ЕС, порекомендовав немногочисленной португальской молодежи ехать на заработки в Бразилию и Анголу.

Программа по борьбе с молодежной безработицей Impulso Jovem (Импульс для молодых), принятая в июне 2012 года предусматривает ряд стимулов для бизнеса, нанимающего молодых безработных, поддержку молодых предпринимателей, мелкого и среднего бизнеса, создающего рабочие места для молодежи, снижение рисков по найму молодых работников через возврат социального налога.

Мария да Паз Кампос Лима считает, что программа “Импульс для молодых” привела к тому, что низкие зарплаты (на предприятиях малого и среднего бизнеса, финансируемые в основном государством), стажировки и временная занятость используется предпринимателями с целью иметь дешевую или вообще бесплатную рабочую силу, более того со временем дискриминирует начинающих работников по сравнению со штатными работниками, которые выполняют ту же работу, стимулирует увольнять штатных работников.