Билет 32: Трудовой договор (контракт) – основной институт трудового права.

Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности

Итак, реализация своего права на труд, гражданами происходит через подписание трудового договора. Заключая его, граждане определяют свое правовое положение на данном предприятии или у физического лица, вступают с ним в трудовые отношения в качестве работника. Трудовой договор в трудовом праве является регулятором общественных отношений, т.к. содержание трудового договора – это совокупность условий, которые определяют права и обязанности сторон его подписавших. Таким образом, договор можно рассматривать, как:

1. юридический факт, который является главным основанием возникновения трудовых отношений и приводит в действие правовые нормы, формулирующие права и обязанности сторон трудового договора.

2. основной институт трудового права, т.е. система правовых норм, регулирующих прием на работу (заключение трудового договора), переводы на другую работу (изменение условий трудового договора) и прекращение трудового договора.

3. как локальный нормативный акт;

Билет 33: Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушения.

Трудовая дисциплина (дисциплина труда) — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с законами, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими актами организации.

За нарушение трудовой дисциплины, выражающемся в совершении дисциплинарного проступка, т. е. неисполнении или ненадлежащем исполнении работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель в зависимости от проступка имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1. замечание;

2. выговор;

3. увольнение по соответствующим основаниям.

Билет 34: Понятие семейного права и его принципы.

Семейное право — следует рассматривать как совокупность правовых норм, регулирующих личные и производные от них имущественные отношения, возникающие между людьми на основе брака, кровного родства, усыновления, принятия детей в семью на воспитание.

Принципы:

1. добровольность брачных отношений;

2. единобрачие;

3. равенство прав супругов;

4. приоритет семейного воспитания детей;

5. обеспечение безусловной защищенности интересов и прав детей;

6. а также интересов и прав нетрудоспособных членов семьи.

Билет 35: Права и обязанности супругов.

Каждый из супругов свободен в выборе рода занятий, профессии, мест пребывания и жительства. вопросы жизни семьи решаются супругами совместно. Супруги обязаны строить свои отношения в семье на основе взаимоуважения и взаимопомощи, содействовать благополучию и укреплению семьи, заботиться о благосостоянии и развитии своих детей. В случае расторжения брака супруги вправе сохранить общую фамилию или восстановить свои добрачные фамилии. Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. Право на общее имущество супругов принадлежит также супругу, который в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода. Владение, пользование и распоряжение общим имуществом супругов осуществляются по обоюдному согласию супругов. Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью. Вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и приобретенные в период брака за счет общих средств супругов, признаются собственностью того супруга, который ими пользовался.