- •Тема 1. Основные средства предприятия…………………………………………………………………...….2
- •Тема 7. Издержки производства и ценообразование………...........................................................................32
- •1.2. Основные средства: структура и анализ динамики,
- •Тема 2. Нематериальные активы
- •Тема 3. Оборотные средства
- •3.1 Состав, структура и кругооборот оборотных средств
- •1. Запасы и затраты.
- •3.2. Показатели эффективности использования
- •3.3. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств
- •Тема 4. Инвестиционная деятельность предприятия
- •4.1. Инвестиции и инновации, их характеристика и источники финансирования
- •4.2. Оценка эффективности инвестиционных проектов
- •Тема 5. Трудовые ресурсы,
- •5.1. Трудовые ресурсы, их характеристика
- •5.2. Персонал предприятия, его классификация и структура
- •5.3. Показатели эффективности использования
- •Тема 6. Оплата труда работников
- •6.1. Общие положения по оплате труда
- •6.2. Тарифные и надтарифные условия оплаты труда
- •6.3. Формы и системы оплаты труда рабочих
- •6.4. Оплата труда служащих (руководителей, специалистов)
- •6.5. Бестарифная система оплаты труда
- •6.6. Оплата труда за непроработанное время
- •6.7. Страховые взносы (отчисления на социальные нужды)
- •6.8. Удержания из заработной платы работника
- •Тема 7. Издержки производства и
- •7.1. Понятие себестоимости продукции. Калькуляция
- •7.2. Смета затрат
- •7.3. Понятие цены. Виды цен
- •7.4. Расчет отпускной цены производителя
- •Тема 8. Финансовое состояние предприятия
- •8.1. Финансовое состояние предприятия и его анализ
- •8.2. Бухгалтерский баланс и его структура
- •8.3. Оценка финансового состояния предприятия
- •Тема 9. Определение экономической
5.3. Показатели эффективности использования
трудовых ресурсов
Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется производительностью их труда.
Производительность труда – это эффективность целесообразной деятельности людей в течение определенного промежутка времени.
Экономическое содержание повышения производительности труда заключается в увеличении выпуска продукции при затратах одного и того же количества труда или в уменьшении количества труда, затрачиваемого на производство единицы продукции.
Повышение производительности труда имеет большое экономическое и социальное значение, которое необходимо рассматривать на макро и микроуровне.
На макроуровне для измерения производительности труда выделяют три характеристики:
Валовой национальный продукт (ВНП) на душу населения.
ВНП – показатель, включающий в себя сумму товаров и услуг в денежном выражении и рыночных ценах, произведенных предприятиями, организациями, частными лицами данной страны за год. В данном случае ВНП делится на число жителей. Это соотношение служит мерилом национального богатства.
2) ВНП на одного работающего. Он не учитывает различие в отработанных часах, существующих в различных странах.
3) ВНП на отработанный час.
Для измерения производительности труда, эффективности использования трудовых ресурсов в промышленности используют два основных показателя: выработку и трудоёмкость.
Выработка измеряется количеством продукции, произведенным одним работающим за определенный период времени (час, смена, месяц, квартал, год):
. (5.3)
Объем произведенной продукции может выражаться:
а) в натуральной форме (для однородной продукции) – штуки, тонны, литры и т.д;
б) в стоимостной (денежной форме) – руб.;
в) рабочим временем в нормочасах, затраченным на производство данного объема продукции.
Трудоемкость измеряется количеством труда (рабочего времени), затраченным на производство единицы продукции.
В зависимости от того, затраты каких категорий ППП учтены при исчислении трудоемкости единицы продукции, различают следующие её виды:
● технологическая трудоёмкость – включает затраты труда только основных рабочих (сумма норм времени на изготовление всех элементов изделия и его сборку);
● производственная трудоёмкость – включает затраты рабочего времени основных и вспомогательных рабочих.
● полная (общая) трудоёмкость – определяется затратами труда всего ППП.
Динамика уровня производительности труда определяется через:
Индекс производительности труда iпт:
;
Темп роста «в» (рост ПТ):
.
Уровень производительности труда обозначает состояние производительности труда в определенный период времени, т.е. ступень развития по отношению к базовому периоду (например, в промышленности в целом ПТ составляет 24%, а в с/х -12% от уровня США).
Снижение трудоёмкости продукции ведет к росту производительности труда:
Снижение трудоёмкости продукции в %, L:
, (5.4)
где в – рост производительности труда, %:
(5.5)
Для расчета роста производительности труда на предприятии принята следующая классификация факторов её роста:
технический прогресс, включающий механизацию и автоматизацию производственных процессов и внедрение передовой технологии на базе нового оборудования и на действующем оборудовании; модернизацию действующего оборудования; изменение конструкции изделий, качества сырья, применение новых видов материалов и топлива; повышение качества продукции.
улучшение организации производства, труда и управления, в том числе: увеличение норм и зон обслуживания; изменение специализации производства; совершенствование управления производством (укрупнение цехов, переход на бесцеховую структуру и т.п.); сокращение потерь рабочего времени; снижение брака и отклонений от нормативных условий работы.
изменение объема производства и относительное уменьшение численности ППП (рабочих, руководителей, специалистов и служащих).
изменение структур производства и прочие факторы, в том числе: изменение удельного веса полуфабрикатов и кооперированных поставок; изменение доли продукции разной трудоёмкости; изменение доли различных методов производства, способов добычи полезных ископаемых; изменение доли вновь осваиваемой продукции.