Заключительное замечание

Ясно, что еще многое предстоит узнать о процессах развития ор­ганизаций. Стадий, описанных здесь, по числу только пять — и это лишь приблизительное знакомство с проблемой. Исследователи только начинают изучать специфические вопросы развития орга­низационных структур, систем контроля, вознаграждения и стиля управления в различных отраслях и в разнообразных националь­ных культурах.

Не следует, однако, ждать убедительного доказательства для того, чтобы начать обучать менеджеров думать и действовать, исходя из перспективы развития. Критически важный параметр времени слишком долго упускался из виду нашей теорией и прак­тикой управления. Интригующий парадокс состоит в том, что, больше узнавая об истории, мы сможем принимать более правиль­ные решения в будущем.

13