Учет труда и заработной платы Задача

Работнику, в соответствии с договором, установлен ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней и в соответствии с законодательством он имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 7 рабочих дней. Работник полностью отработал расчетный период и начисленная сумма заработной платы за эти три месяца расчетного периода составила 4 500 руб.

Рассчитать сумму ежегодного отпуска.

Оформить проводкой.

Задача

Работник предприятия ушел в очередной отпуск с 10 апреля. Согласно внутренним распорядительным документам отпуск для работников предприятия установлен продолжительностью 30 календарных дней. За три предшествующих уходу в отпуск месяца заработок работника составил:

январь - 2 000 руб.; февраль – 2 000 руб.; март – 4 000 руб.

Кроме того, в январе выплачена премия по итогам работы за прошлый год в размере 3 600 руб.

Определить заработок работника за отпуск, оформить проводкой.

Задача

За три предшествующих календарных месяца до ухода в отпуск работник предприятия получил 4 800 руб. Отпуск на предприятии установлен в рабочих днях при пятидневной рабочей недели. Количество дней отпуска 24 рабочих дня.

Определить заработок работника за отпуск, оформить проводкой.

Задача

Алименты на содержание ребенка 25 % от начисленной заработной платы. Заработная плата начислена в сумме 3 800 руб.

Определить сумму алиментов, полагающихся на содержание ребенка.

Оформить проводкой.

Задача

С работника взыскиваются алименты на содержание одного ребенка (25%). При увольнении с работы ему была начислена компенсация за неиспользованный отпуск за последние 3 года в размере 6 500 руб. Подоходный налог составил 780 руб. Затраты по пересылке этой суммы по почте – 14 руб.

Определить сумму алиментов и оформить проводками.

Задача

В соответствии с решением суда с работника взыскиваются алименты (25%) на содержание ребенка в сентябре 2000 г. В январе 2000 г. работнику начислена премия по результатам работы за год в размере 4 200 руб. После удержания взноса в Пенсионный фонд и подоходного налога с премии удерживается сумма алиментов за сентябрь – декабрь 1999 г.

Определить размер алиментов с премии, оформить проводкой.

Задача

Работник предприятия болел с 15.01.00 по 22.01.00 г. Оклад – 1 400 руб., годовых премия за прошлый год 500 руб., стаж работы – 12 лет. В месяце 20 рабочих дней.

Рассчитать сумму начисления по листку временной нетрудоспособности и оформить проводкой.

Задача

Рассчитать сумму начисления по листку временной нетрудоспособности за май, если рабочих дней по больничному листку указано 8, а суммы заработка за предшествующие месяца текущего года таковы:

январь – 1 600 руб. (23 рабочих дня); февраль – 1 980 руб. (20 рабочих дней);

март – 2 000 руб. (25 рабочих дней); апрель – 2 920 руб. (24 рабочих дня).

Стаж работника 6 лет 8 месяцев.

Оформить проводкой.

Задача

Рабочий-повременщик 5 разряда отработал в марте 168 часов в течении месяца. Часовая тарифная ставка 14,20 руб. Кроме того он отработал сверхурочно: 03.03.00 г. – 4 часа, 05.03.00 г. – 3 часа.

Определить начисленную заработную плату за месяц.

Оформить проводкой.

Задача

Работник предприятия в июле выполнял государственные обязанности в течении 6 дней. Заработок за предыдущие месяцы текущего года составил:

март – 1 600 руб. (24 рабочих дня); апрель – 1 420 руб. (20 рабочих дней);

май – 1 800 руб. (22 рабочих дня); июнь – 1 580 руб. (20 рабочих дней).

В январе была выплачена премия по итогам работы за прошлый год в размере 2 600 руб.

Определить заработок работника за дни выполнения государственных обязанностей, оформить проводкой.

Задача

Работник предприятия в июне 200. г. в течении 5 дней находился в служебной командировке. Труд работника оплачивается по сдельной системе. За три предшествующих календарных месяца (с 1 марта по 1 июня 200. г.) заработок работника составил 6 250 руб. Количество рабочих дней при пятидневной рабочей недели в марте – 22; в апреле – 20; в мае – 20.

Определить заработок работника за время командировки, оформить проводкой.

Задача

По ниже приведенным данным произвести начисления заработной платы и удержание. Заполнить расчетно-платежную ведомость по заработной плате. Произвести начисление на заработную плату в фонды социального страхования.

Показать все необходимые расчеты и оформить проводками.

В месяце 20 рабочих дней, районный коэффициент – 15%.