- •Дипломная работа
- •Пояснительная записка
- •Содержание
- •Техническое задание Введение
- •Основание для разработки
- •Назначение разработки
- •Требования к ксзи
- •Стадии и этапы разработки
- •Реферат
- •Содержание определения, обозначения и сокращения
- •Введение
- •1 Анализ проблемы и методов ее решения
- •1.1. Общие сведения о защищаемом объекте
- •1.2 Описание защищаемого объекта информатизации
- •1.4 Объекты и предметы защиты в испДн мед.Учреждения
- •1.5 Угрозы защищаемой информации
- •1.6 Источники, виды и способы дестабилизирующего воздействия на защищаемую информацию
- •1.7 Причины дестабилизирующего воздействия на защищаемую информацию в медицинском учреждении
- •1.8. Каналы и методы несанкционированного доступа к защищаемой информации в медицинском учреждении
- •1.9. Вероятная модель злоумышленника
- •1.10 Фактическая защищенность медицинского учреждения
- •1.11 Прошлые случаи кражи в бузоо
- •1. 12. Недостатки в защите медицинского учреждения
- •1.13 Финансовые возможности медицинского учреждения
- •1.14 Этапы построения ксзи для мед. Учреждения
- •1.15Выводы
- •2 Описание постановки задач
- •2.1 Постановка задачи
- •2.2. Цель и назначение системы безопасности
- •2.3 Расчет информационных рисков
- •2.4 Методики управления рисками
- •3 Описание комплексной системы защиты информации
- •3.1 Правовая защита
- •3.2 Организационная защита
- •3.2.1 Организационные меры по системе допуска сотрудников к конфиденциальной информации
- •3.3.1.1. Структура существующей системы
- •Дополнительные физически средства защиты информации.
- •Защита от пэМиН
- •3.3.3 Выбор программных средств защиты
- •3.3.3. Разграничение доступа
- •4. Анализ эффективности комплексной системы безопасности информации и надежности ее функционирования
- •Оценка уязвимости
- •5 Экономическая часть
- •5.1 Заработная плата
- •5.1.1 Расчет трудоемкости
- •5.1.2 Расчет основной заработной платы
- •5.1.3 Расчет дополнительной заработной платы
- •5.2 Страховые взносы
- •5.3 Амортизация основных фондов
- •5.3.1 Расчет амортизации рабочего помещения за срок проектирования
- •5.3.2 Расчет амортизации по
- •5.3.3 Расчет расходных материалов
- •5.4 Расходы на электроэнергию
- •5.5 Расходы на материалы
- •5.6 Стоимость технического проектирования
- •5.7 Годовая экономия при использовании ксзи
5.1.2 Расчет основной заработной платы
Основная заработная плата начисляется за явочное на предприятие время, когда работник присутствовал на предприятии. Поэтому к основной относится оплата проработанного времени по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, доплаты за сверхурочные и ночные часы, простои не по вине рабочих, премии по постоянно действующим системам премирования и т.д.
В данном случае определить основную заработную плату можно по формуле:
ЗПосн = О • Т • РК, |
(4) | ||
где, |
О |
| |
|
T |
| |
|
РК |
|
Так как в разработке КСЗИ участвуют 3 человека, то рассчитаем заработную плату отдельно для каждого.
Команда разработчиков КСЗИ:
Начальник службы безопасности
Инженер по защите информации
Начальник отдела конфиденциального делопроизводства
Оклад начальника службы безопасности в 2011 г. составляет 30000 руб. Районный коэффициент равен 0,15.
Следовательно, основная заработная плата будет равна:
ЗПосн = 30000 • 1 • 1,15 = 34500 руб.
Оклад инженер по защите информации в 2011 г. составляет 17000 руб. Районный коэффициент равен 0,15.
Следовательно, основная заработная плата будет равна:
ЗПосн = 17000 • 1 • 1,15 = 19550 руб.
Оклад начальника отдела конфиденциального делопроизводства в 2011 г. составляет 25000 руб. Районный коэффициент равен 0,15.
Следовательно, основная заработная плата будет равна:
ЗПосн = 25000 • 1 • 1,15 = 28750 руб.
В сумме получается заработная плата за 1 месяц 82 тысяч 800 рублей .
5.1.3 Расчет дополнительной заработной платы
К дополнительной заработной плате относится оплата труда за время, не проработанное на предприятии, когда работник на предприятие не являлся, но в установленных законом случаях получит заработную плату за это время (отпуск, отсутствие по болезни и прочее).
Дополнительная заработная плата считается через соответствующий коэффициент:
, |
(5) | ||
где |
Тпв |
| |
|
Тотп |
| |
|
Тбольн |
| |
|
Тго |
|
В 2011 году количество праздников и выходных составляет 117 дней. Количество дней потраченных на выполнение гос. обязанностей равно 1. Больничных и отпускных дней нет.
Дополнительная заработная плата начальника службы безопасности, исходя из вышеприведенного, будет равна:
.
Дополнительная заработная плата инженер по защите информации, исходя из вышеприведенного, будет равна:
Дополнительная заработная плата начальника отдела конфиденциального делопроизводства, исходя из вышеприведенного, будет равна:
В сумме дополнительная заработная плата составит 11835 руб
К выдаче будет представлена сумма с учетом налога на доходы физических лиц (НДФЛ) равный 13%.
ЗПкв(нсб) = 34500 + 5068 – (34500 + 5068) • 0,13 ≈ 34424 руб.
ЗПкв(инж) = 19550 + 2542 – (19550 + 2542) • 0,13 ≈ 19220 руб.
ЗПкв(кд) = 28750 + 4225 – (28750 + 4225) • 0,13 ≈ 28686руб.